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NEU: Die individuellste Online-Jobbörsen-Kombi

Mit unseren Iventa Jobbörsen-Kombis haben wir vor einem Jahr im Online-Bereich ein sehr erfolgreiches Produkt gestartet. Nun bieten wir Ihnen mit dem Iventa Online Calculator [onlinecalculator.iventa.eu] die völlige Kombinationsfreiheit aus den elf wichtigsten Online-Jobbörsen.

Um noch besser auf Ihre Bedürfnisse eingehen zu können, hat Iventa die Möglichkeit geschaffen, ganz individuelle Pakete auszuwählen. Schon ab zwei Online-Börsen können Sie Ihr ganz persönliches, maßgeschneidertes Paket selbst zusammenstellen.

Ihre Vorteile dabei:

• völlige Kombinationsfreiheit der elf wichtigsten Online-Jobbörsen
• CI-konformes individuelles Layout
• bis zu 33 % Ersparnis gegenüber Einzelbuchungen
• Erhöhung der Reichweite
• ein Ansprechpartner für alle Plattformen

Und so funktioniert es:

• Wählen Sie mindestens zwei gewünschte Jobbörsen aus.
• Sehen Sie sofort Ihren Vorzugspreis.
• Beauftragen Sie Ihre Wahl einfach per E-Mail. Ihr Iventa-Betreuer nimmt dann sofort mit Ihnen Kontakt auf.
• Natürlich übernehmen wir das gesamte Auftragshandling bis hin zur Qualitätskontrolle und stellen Ihre Inserate ins Netz.

Testen Sie den Iventa Online Calculator unter onlinecalculator.iventa.eu und speichern Sie sich diesen Direktlink für weitere Abfragen.

Für individuelle Beratung oder Buchung Ihrer Kombi wenden Sie sich bitte direkt an Ihren persönlichen Iventa-Betreuer oder kontaktieren Sie uns unter anzeigen@iventa.at bzw. +43/1/523 49 44-22.

Noch Lehrlinge gesucht?

Special für kununu-Ausbildungsprofile

Lehrlinge - als Zukunft der Unternehmen - sind nicht nur durch den demografischen Wandel, sondern auch durch den Wandel in der Mediennutzung immer schwerer zu finden. Iventa hat sich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen bei der Lehrlingssuche auseinandergesetzt und unterstützt Sie mit innovativen Lösungsansätzen bei der Rekrutierung von Lehrlingen. Iventa-Kunden profitieren aktuell von einem Special für kununu-Ausbildungsprofile.

Die Jahreszeit für die Rekrutierung von Lehrlingen scheint etwas ungewöhnlich. Sollten Sie jedoch mit Ihren bisherigen Maßnahmen noch nicht genügend potenzielle Lehrlinge erreicht haben, sollten auch die Methoden angepasst werden. In Zeiten elektronischer Kommunikationswege und Kommunikation auf Augenhöhe werden HR-Verantwortliche vor neue Herausforderungen gestellt, Lehrlinge und somit ihre künftigen Fachkräfte zu rekrutieren. Iventa hat sich mit genau diesen Herausforderungen bei der Lehrlingssuche intensiv auseinandergesetzt und unterstützt Sie in diesem Prozess unter anderem durch Personalmarketing in Online- und Social Media-Kanälen – perfekt für die Zielgruppe der Lehrlinge.

Die Bekanntheit Ihres Unternehmens innerhalb der Zielgruppe spielt dabei eine zentrale Rolle. Eine Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu etablieren und zu präsentieren, bietet die Bewertungsplattform kununu - für die Zielgruppe der Lehrlinge mit einem speziellen Ausbildungsprofil.

Iventa hat von kununu aufgrund der guten Zusammenarbeit das Agentur-Siegel verliehen bekommen. Daher bieten wir in Kooperation mit kununu unseren Kunden ab sofort ein Special für Ausbildungsprofile.

Wenn Sie auf der Suche nach geeigneten Lehrlingen sind und mehr über das kununu-Angebot wissen möchten, informieren und unterstützen wir Sie gerne. Wenden Sie sich hierzu bitte an Silke Kurtz, Fon +43/1/523 49 44-46.

KARRIERENSTANDARDS 2012

Das neue Hochglanz-Karriere-Magazin von Der Standard

Lange war es ein gut gehütetes Geheimnis – nun ist es fix: Am 4. Oktober 2012 wird erstmals das neue Karriere-Magazin des Standard unter dem Titel „KARRIERENSTANDARDS 2012“ erscheinen. Damit wird ambitionierten Arbeitgebern eine völlig neue Plattform zur Präsentation ihres Unternehmens geboten.

Dieses Hochglanz-Magazin bietet für Arbeitgeber die Vorteile einer Fachzeitschrift mit besonderen Formaten in Kombination mit der Verteilung über eine große Tageszeitung. Die speziell dafür entwickelten Anzeigenformate unterstützen vor allem das Employer Branding. Mit dem sogenannten „Statement“ können Sie als Arbeitgeber Ihr Unternehmen, seine MitarbeiterInnen und Ihre Zukunftserwartungen auf einer Doppelseite präsentieren.

Die Auflage beträgt rund 97.000 Exemplare, die dem Standard am Donnerstag beigelegt werden. Zusätzlich werden 21.000 Stück an ausgewählte Schulen, Fachhochschulen, Universitäten sowie Bildungs- und Recruiting-Messen verteilt. Damit erreichen Sie zielgenau eine sehr interessante Zielgruppe.

Im Rahmen der KARRIERENGALA 2012 am 1. Oktober erfolgen die Erstverteilung und Präsentation des neuen Magazins.

Vorerst ist eine jährliche Erscheinungsweise geplant. Anzeigen- und Druckunterlagenschluss ist Montag, der 3. September 2012.

Werfen Sie hier einen ersten Blick in das neue Magazin.

Für individuelle Beratung oder Buchung Ihrer Anzeige im Karriere-Magazin „KARRIERENSTANDARDS 2012“  wenden Sie sich bitte direkt an Ihren persönlichen Iventa-Betreuer oder kontaktieren Sie uns unter anzeigen@iventa.at bzw. unter +43/1/523 49 44-22.

Ergebnisse der Media-Analyse 2011 liegen vor

Printmedien spielen nach wie vor eine zentrale Rolle

Die Media-Analyse 2011 gewährt wieder spannende Einblicke in den österreichischen Printmarkt, die auch für die Personalsuche interessante Rückschlüsse zulassen. Neben den Reichweiten werden auch wichtige soziodemografische Daten wie Altersstruktur und Schulbildung der LeserInnen ermittelt. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Ergebnisse.

Die Media-Analyse informiert seit 1965 über die Reichweiten der Printmedien in Österreich. Für die Erhebung 2011 wurden von den Instituten GfK (Gesellschaft für Konsum-, Markt- und Absatzforschung), IFES (Institut für empirische Sozialforschunng GmbH) und Gallup (Das Österreichische Gallup Institut Dr. Karmasin Ges.m.b.H.) insgesamt 16.217 persönliche Interviews geführt.

Sowohl Trends als auch Detailergebnisse sind für die Personalsuche interessant. Zusammenfassend lässt sich sagen: Printmedien spielen nach wie vor eine zentrale Rolle, wobei zurzeit nur die Gratismedien erhebliche Reichweitenzuwächse erzielen.

Die Gesamtreichweite von Tageszeitungen entwickelte sich von 2010 auf 2011 leicht rückläufig, aber auf hohem Niveau: 73 % oder 5,213 Millionen LeserInnen täglich im Vergleich zu 73,7 % im Jahr davor sind zu verzeichnen. Signifikant wachsende Titel sind die Gratismedien. Heute macht einen Sprung auf österreichweit 13,1 % und holt in Wien die Pole Position mit 41,5 % (603.000 LeserInnen). Österreichweit voran liegen die Titel der Regionalmedien Austria (wie Bezirksblätter oder Woche), die auf 55 % Reichweite und 3,923 Millionen LeserInnen kommen.

Auch regional können Gratistitel punkten. Erhebliche Zuwächse gibt es hier bei den Tips Oberösterreich und der Kärntner Woche. Neu in der Media-Analyse ist die TT Kompakt, die gratis in den Zügen der ÖBB und den öffentlichen Verkehrsmitteln mit Kernraum Innsbruck aufliegt.

Die meisten Kauftageszeitungen bleiben stabil oder verlieren nur leicht.

Damit ergibt sich in der Gesamtübersicht folgende Reihenfolge der fünf größten Tageszeitungen in Österreich:
Es führt die Kronen Zeitung mit 2,724 Mio. LeserInnen vor Heute mit 935.000 LeserInnen. Platz 3 und 4 belegen die Kleine Zeitung Gesamtausgabe mit 806.000 LeserInnen und Österreich mit 734.000 LeserInnen. Kurier folgt mit 575.000 LeserInnen.

Weitere Detailergebnisse und soziodemografische Daten finden Sie hier.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte direkt an Ihren persönlichen Iventa-Betreuer oder kontaktieren Sie uns unter anzeigen@iventa.at bzw. unter +43/1/523 49 44-22.