High-Level Spezialistensuche
Methode
Das Positionsprofil war sehr eng gesteckt: Gesucht wurde ein Fachmann bzw. eine Fachfrau aus dem Umfeld unseres Klienten, der bzw. die sehr umfangreiche und spezielle Erfahrung im Umgang mit einem marktführenden Erzeugungsverfahren mitbringt sowie international aufgestellt ist und über mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement und Marketing verfügt. Die Suche wurde in Hinblick auf die Methode wie ein klassisches Executive-Search-Projekt aufgesetzt und mit dem Kunden eine Direktansprache von geeigneten KandidatInnen fixiert.
Ergebnisse
In der Research-Phase wurden zur Definition der Zielfirmen alle Standorte von relevanten Unternehmen in Europa recherchiert. Aufgrund des sehr engen Marktes umfasste die Zielfirmenliste rund zehn Unternehmen, in denen geeignete KandidatInnen zu finden waren. Mit Hilfe modernster Research-Techniken wurden diese zielsicher identifiziert und rasch eine Longlist mit potenziellen Zielpersonen erstellt. Zudem hat sich der zuständige Consultant als Experte/Expertin mit fundiertem Vorwissen für eine professionelle Durchführung noch weiter bezüglich des notwendigen Fachwissens vertieft.
Durch diese Maßnahmen konnten qualifizierte KandidatInnen professionell kontaktiert und für ein Erstgespräch mit dem Iventa-Berater bzw. der Iventa-Beraterin gewonnen werden. Schlussendlich konnten wir unserem Kunden eine Auswahl an bestens qualifizierten KandidatInnen präsentieren, welche Interesse an einem beruflichen Wechsel mitbrachten.
Trotz der sehr speziellen und daher eng gesteckten Branche sowie dem hoch spezifischen Anforderungsprofil gewannen wir für unseren Kunden eine Idealbesetzung, denn der Umgang mit Herausforderungen, wie sie aus den speziellen Rahmenbedingungen dieses Auftrags entstanden, zählt zu unseren Kernkompetenzen.