Medienkampagne für ZIZALA
Methode
Das vordergründige Ziel der Kampagne lag im weiteren Ausbau der erfolgreichen und authentischen Arbeitgebermarke ZIZALA, womit auch die Besetzung von offenen Stellen verbunden war. Dies sollte mit Hilfe einer ganzheitlichen und individuellen Recruiting- bzw. Image-Kampagne in den österreichischen Print- und Online- Medien erfolgen. Dabei sollten insbesondere auch passive BewerberInnen angesprochen werden.
Iventa Media Services übernahm dabei die komplette Planung, Organisation und Abwicklung der Kampagne. Insbesondere im Online-Bereich wurde gesonderter Wert darauf gelegt, auch abseits des üblichen Recruiting-Umfeldes vertreten zu sein.
Durch eine maßgeschneiderte Medienplanung für mehr als ein halbes Jahr wurde die optimale und kostengünstigste Nutzung der Print- und Online-Medien für Personalanzeigen ausgearbeitet. Voraussetzung dafür waren einerseits die Wahl einer einheitlichen Anzeigengröße und andererseits die Entscheidung für wiederholte Schaltungen in den relevanten Medien. So konnten in den wichtigen Tageszeitungen und Online-Plattformen zusätzliche Ermäßigungen zu den normalen Preisreduktionen und auch kostenlose weitere Schaltungen ausverhandelt werden.
Ergebnisse
Ergebnis der erfolgreichen Medienplanung für ZIZALA war eine dauerhafte Präsenz in rund sechs österreichischen Printmedien mittels Personalimagewerbung sowie ein langfristiger Auftritt auf rund sechs Online-Plattformen mittels Banner, Skyscraper und Personalinseraten. Die Maßnahmen unterstützten das Unternehmen in weiterer Folge grundlegend bei der erfolgreichen Rekrutierung neuer MitarbeiterInnen.