Iventa Leaders Lab

Reinventing HR

2 x 2 Tage im Oktober 2018 und Jänner 2019

HR wird künftig mehr denn je an der Strategie- und Marktorientierung gemessen werden.

Wir betrachten die eigene Positionierung in der Unternehmenskultur, die Beziehung, den Umgang und die Entwicklung zwischen Organisation und Mitarbeitern. Im Zentrum stehen die professionelle Steuerung von Mitarbeiterveränderung bei gleichzeitiger Stärkung des Commitments zwischen Führung, HR und Mitarbeitern.

Modul 1

  • Rolle und Herausforderungen von HR im VUKA-Umfeld
  • Managen von Veränderung, Diversität und Komplexität als strategische/r PartnerIn
  • Dynamik und Flexibilität im Mindset
  • Transformative HR-Strukturen etablieren
  • Paradigmenwechsel: Vom Stellenprofil zum Rollen-Aufgaben-Verständnis
  • Zukunftskompetenzen/erfolgswirksame Kompetenzen entwickeln

Termin: 11.–12. Oktober 2018

Modul 2

  • Unternehmenskultur und positives Betriebsklima als Erfolgsfaktor
  • Mitarbeitergewinnung – Employer Branding und Personalmarketing
  • Zukunftsorientierte Talente-Management- und Leadership-Development-Programme
  • In Resonanz gehen mit der Organisation – Herausforderungen meistern
  • Managen der Komplexität in der Kooperation – neue Vernetzungsformen
  • Informations- und Kommunikationsplattformen

Termin: 24.–25. Jänner 2019

Ziel:

  • Analyse, Reflexion und Veränderung von Mustern und Dynamiken von Organisationseinheiten
  • Anpassung der Führungskultur und Entwicklung
  • Kennenlernen transformativer HR-Strukturen
  • Talente finden, entwickeln und binden
  • Informations- und Kommunikationsplattformen schaffen
  • Etablierung von Feedbackkultur, Eigenverantwortung und konstruktivem Umgang mit kritischen Themen

Wen wir ansprechen:

  • HR-Verantwortliche
  • PersonalleiterInnen
  • HR- BusinesspartnerInnen

Leitung:

Sabina Oblak, Director Iventa Personal- und Organisationsentwicklung
Sonja Türk, Senior Consultant Iventa Personal- und Organisationsentwicklung

Eckdaten der Weiterbildung

Termin:

Modul 1 Basis-Seminar: 11.–12.Oktober 2018

Modul 2 Vertiefungs-Seminar: 24.–25. Jänner 2019

Optionen:

  • Teilnahme an beiden Modulen
  • Buchung einzelner Module

Zeiten:

Tag 1: 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Tag 2: 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Ort: Refugium Hochstrass, Hochstrass 7, 3073 Stössing

Beschränkte Teilnehmerzahl.

Ihre Investition: 
  1. Modul: € 1.400,- (exkl. USt.)
  2. Modul: € 1.400,- (exkl. USt.)
  3. Beide Module: € 2.500,- (exkl. USt.))

20 % Early-Bird-Rabatt bis 30. April

Die Seminarpauschale und Hotelkosten sind von jedem Teilnehmer und jeder Teilnehmerin selbst zu begleichen.

Kontakt:

Tel.: 01 523 49 44-74
personalentwicklung@iventa.at

Wir konzipieren gerne auch maßgeschneiderte firmeninterne Entwicklungsprogramme für Ihre Organisation.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte direkt an  Frau Mag. Sonja Türk, Tel. 01/523 49 44-74.