Projektmanager*in Baumanagement (m/w/d) — 2025-01649
Projektmanager*in Baumanagement (m/w/d)
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Für einen modernen und zukunftsorientierten Arbeitgeber in der Obersteiermark mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektmanager*in im Bereich Gebäudemanagement/technische Infrastruktur. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege aus und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv etwas zu bewegen und Projekte nachhaltig zu gestalten. |
Ansprechperson
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In dieser Position sind Sie mit folgenden Hauptaufgaben betraut:
- Selbstständige Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Campusmanagement, einschließlich Neu- und Umbauten, Sanierungen sowie energiebezogener Maßnahmen
- Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung von Gebäuden und technischen Anlagen
- Laufende Projektverfolgung mit Fokus auf Qualitätssicherung, Kostenkontrolle und Termintreue
- Erstellung von Projektkalkulationen und -berichten sowie ganzheitliche Projektbetreuung
- Analyse und Dokumentation von Energieverbrauch und -entwicklung in Gebäuden zur Effizienzsteigerung
- Pflege und Auswertung von Facility-Daten sowie Erstellung technischer Dokumentationen
- Rund ein Drittel der Tätigkeit findet im Rahmen von Vor-Ort-Begehungen statt
Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie unseren Kunden:
- Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (HTL, FH)
- Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung und dem Management von Bau-, Sanierungs- und Umbauprojekten
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Hands-On-Mentalität und ein hohes Maß an Genauigkeit
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung
- Interesse an innovativen Technologien und der Digitalisierung im Gebäudemanagement
- Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Hohe IT-Affinität (MS Office und AutoCAD)
Das Angebot unseres Kunden:
- Sicherer und langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Teamkultur und gegenseitiger Wertschätzung
- Arbeitsmedizinische Betreuung und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Möglichkeit zum Home-Office
- Parkmöglichkeiten sowie Fahrtkostenzuschuss bzw. gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von der Erfahrung und Qualifikation.
Leistungen
Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Home-Office Option
Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
Firmenfeiern & Events
Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
Jährliche Gehaltsspanne
Mindestgehalt: € 50.000
mögliche Überzahlung: € 50.000
Kontakt
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