RefNr. 2026-03045 | 13.03.2026

Head of Human Relations Central Europe (m/w/d)

Internationales Industrieumfeld | Zentralraum Oberösterreich

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit modernen Organisationsstrukturen und hoher technologischer Ausrichtung. In dieser strategisch relevanten Führungsrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung zentraler People- und Recruitingprozesse in mehreren Ländern und wirken maßgeblich an der Gestaltung einer zukunftsorientierten HR-Organisation mit.

Ansprechperson

Isabella Pachinger-Döberl

isabella.pachinger-doeberl@iventa.at

+43 (732) 90 80 10-480

Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg:

Gesamtverantwortung für Talent Acquisition und HR Operations in der Region Zentraleuropa (Fokus DACH) mit Führung und Weiterentwicklung der kompetenten Teams
Sicherstellung einer zielgerichteten Personalbedarfsdeckung sowie effizienter HR‑Prozesse über den gesamten Employee-Lifecycle
Verantwortung für die Recruitingprozesse inkl. Besetzung von Management- und Top‑Level‑Positionen
Aktive Mitgestaltung bei HR-relevanten Themen (wie Comp&Ben, Arbeitszeitmodelle, etc.) – im Sparring mit den Fachbereichen
Enge Zusammenarbeit mit dem top bzw. mittleren Management sowie internationalen HR-Manager*innen
Begleitung und Mitwirkung bei HR- und Change-Management-Projekten der gesamten Unternehmensgruppe

Was Sie für diese Rolle qualifiziert:

Fundierte, mehrjährige Expertise im HR‑Management in einer konzernalen bzw. komplexen Unternehmensorganisation mit Führungserfahrung
Strukturierte, entscheidungs- und umsetzungsfreudige Arbeitsweise, gepaart mit einem professionellen, gewinnenden Auftreten
Hohe Serviceorientierung, Empathie und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sicher zu agieren
Unternehmerisches Denken, Lösungsorientierung und Motivation HR‑Themen mit Hilfe von modernen Tools aktiv weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe Kommunikationsstärke

Unser Kunde bietet Ihnen:

Eine strategisch bedeutende Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einer internationalen, erfolgreichen, österreichischen Unternehmensgruppe
Ein hochprofessionelles HR‑Umfeld, das Wert auf Qualität und moderne People‑Prozesse legt
Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 110.000 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
Flexible Arbeitsmodelle sowie ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld