Vertriebsleitung Landwirtschaftsbau — 2026-03212
Vertriebsleitung Landwirtschaftsbau
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Gestalten Sie Wachstum – führen Sie Vertrieb datengetrieben zum Erfolg. Unser Auftraggeber ist ein österreichweit führender Anbieter im modernen Holz- und Fertigbau, der seit Jahrzehnten Maßstäbe in Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit setzt. Das Unternehmen realisiert maßgeschneiderte Bauprojekte für die Landwirtschaft und verbindet technisches Know-how mit hoher Marktnähe. Zur Führung, Steuerung und gezielten Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs Landwirtschaftsbau suchen wir in Südösterreich eine unternehmerisch denkende, vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Vertriebsperformance. |
Ansprechperson
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Ihre Rolle – mit Wirkung und Verantwortung:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inklusive KPI-Definition und Performance Management
- Aktive Vertriebssteuerung durch die Einführung und Weiterentwicklung bzw. Umsetzung eines datenbasierten Vertriebsmodells sowie Optimierung des CRM-Systems
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Geschäftsbereich
- Analyse regionaler Marktpotenziale
- Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke in der Zielgruppe
- Aktive, systematische Marktbearbeitung inklusive Präsenz bei relevanten Kund*innen, auf Messen und Veranstaltungen
- Schnittstelle zum Marketing zur Steuerung zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen sowie zur Leadgenerierung
Das zeichnet Sie aus:
- Fundierte Vertriebs- und Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen
- Kompetenzen in strukturierter Vertriebssteuerung (KPIs, Sales Funnel, CRM)
- Kenntnisse im Landwirtschafts-/Agrarbau oder Hallenbau und deren Vertriebsstrukturen/Netzwerken bzw. verwandten Branchen
- Verständnis Holzbautechnik wäre von großem Vorteil
- Fundierte CRM- und MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu datengetriebenem Vertrieb
- Unternehmerisch und strategisch denkende Persönlichkeit mit Kundenorientierung, Umsetzungs- und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte Leadership-Skills mit Leistungsanspruch sowie der Fähigkeit, das Team mitzunehmen und zu begeistern
- Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, Resilienz und Agilität
- Reisebereitschaft / Ihr Wohnort befindet sich idealerweise im Süden oder Osten Österreichs
Unser Angebot an Sie:
- Die Möglichkeit, mit Ihrem Wirken den Geschäftsbereich mitzuentwickeln, mitzugestalten und so maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen
- Unser Auftraggeber ist ein langjährig am Markt erfolgreiches Unternehmen mit sehr guter Reputation und qualitativ hochwertigen Produkten
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation zzgl. Bonus und Dienstwagen
Leistungen
Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
Firmenfeiern & Events
Jährliche Gehaltsspanne
Mindestgehalt: € 80.000
mögliche Überzahlung: € 80.000
Kontakt
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:
