Senior SAP HCM Payroll Consultant (w/m/d) – 2026-03272
Iventa Senior SAP HCM Payroll Consultant (w/m/d) — 2026-03272
RefNr. 2026-03272 | 27.04.2026

Senior SAP HCM Payroll Consultant (w/m/d)

Du suchst eine SAP Rolle in Wien, in der du wirklich tief in komplexe Systeme eintauchst und gleichzeitig an Lösungen arbeitest, die im gesamten öffentlichen Bereich täglich genutzt werden? In einem stabilen Umfeld wird hier eine der größten SAP HCM Landschaften Europas laufend weiterentwickelt - mit starkem Fokus auf Payroll und nachhaltige Weiterentwicklung.

Ansprechperson

Aufgaben

  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung & Optimierung eines zentralen SAP HCM Systems mit Fokus auf Payroll (PY)
  • Technische Umsetzung von Anforderungen mittels Customizing
  • Mitarbeit in Projekten über den gesamten Lifecycle: Analyse, Konzeption, Umsetzung & Rollout
  • Analyse & Optimierung bestehender Prozesse & Systemlandschaften
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Kund:innen, inklusive Anforderungsaufnahme & Beratung
  • Unterstützung im 3rd Level Support sowie Umsetzung betriebsnaher Anpassungen
  • Übernahme von Verantwortung in Projekten sowie Unterstützung von Junior Consultants

Profil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL / FH / Universität)
  • Mehrjährige (mind. 6-7 Jahre) einschlägige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll sowie sehr guten Kenntnissen in SAP HCM PY (Personalabrechnung)
  • Gute Kenntnisse in ABAP & SQL
  • Verständnis für komplexe IT- & Verwaltungsprozesse
  • Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist & Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernzeit sowie bis zu 60% Homeoffice-Möglichkeit
  • Arbeiten mit innovativen Technologien an einem zentral gelegenen Standort in Wien
  • Weiterführende Schulungsangebote und Zertifizierungen
  • Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
  • Fitnessangebote und Gesundheitsvorsorge

Neben diesen unterschiedlichen Benefits & Goodies erwartet dich ein Bruttojahresgehalt ab EUR 83.000,-sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Lass uns gerne darüber sprechen!

Leistungen

  • BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
  • BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung Gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern
  • BF3 - Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
  • BF4 - Home-Office Option Home-Office Option
  • BFA - Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung Pensionsvorsorge / Zusatzversicherung
  • BFB - Firmenfeiern & Events Firmenfeiern & Events
  • BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Jährliche Gehaltsspanne

Mindestgehalt: € 83.000
mögliche Überzahlung: € 83.000

Kontakt

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an: