RefNr. 2026-06423 | 09.07.2026

HR Leitung (m/w/d)

Internationales Industrieumfeld | Großraum Linz

Für ein erfolgreiches, international tätiges Technologieunternehmen mit starker Innovationskraft und familiärer Unternehmenskultur suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Human Resources. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die zukünftige Personalarbeit aktiv mit und fungieren als Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei verbinden Sie strategische Weiterentwicklung mit operativer Umsetzung und übernehmen die Verantwortung für ein engagiertes Team.

Ansprechperson

Doris Pannagger

doris.pannagger@iventa.at

+43 (732) 90 80 10-448

Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg:

Führung und Weiterentwicklung eines engagierten, siebenköpfigen Teams in HR, Empfang und Kantine
Strategische Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen – von Arbeitsrecht über Vergütung und Vertragswesen bis zur zukünftigen HR-Ausrichtung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungs-, Weiterbildungs- und Lehrlingsprogramme zur Förderung von Talenten und Führungskräften
Steuerung der Personalplanung und Professionalisierung der HR-Kennzahlen und des Reportings in der aktuellen HR-Systemlandschaft
Ansprechpartner*in für internationaler Standorte und Tochtergesellschaften in HR-Fragen mit aktiver Mitarbeit im konzernweiten HR-Netzwerk
Verantwortung für Bewerbungsmanagement und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses

Was Sie für diese Rolle qualifiziert:

Mehrjährige Expertise im HR-Management mit Führungserfahrung und Hands-on Mentalität
Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vertrags- und Vergütungsmanagement
Knowhow im Einsatz und der Optimierung von modernen HR-Systemen und digitalen Prozessen
Empathischer, wertschätzender Führungsstil kombiniert mit Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Englischkenntnisse sowie Freude daran, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse aktiv voranzutreiben

Unser Kunde bietet Ihnen:

Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
Hoher Gestaltungsspielraum für strategische und operative HR-Themen
Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeit
Attraktive Benefits, moderne Arbeitsumgebung sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
Ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 100.000 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)