Leitung Operativer Einkauf mit SCM Entwicklungsperspektive (m/w/d) — 2026-06457
Leitung Operativer Einkauf mit SCM Entwicklungsperspektive (m/w/d)
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Unser Kunde, ein Produktionsunternehmen, sucht für Linz eine engagierte Führungspersönlichkeit. |
Ansprechperson
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Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden im operativen Einkauf
- Sicherstellung einer zuverlässigen Materialversorgung für die Produktion
- Verantwortung für die definierten Supply-Chain-KPIs, Materialverfügbarkeit, Bestände und Liefertermine sowie kontinuierliche Verbesserung von Lieferservice und Prozessperformance
- Erkennen von Versorgungsrisiken sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Weiterentwicklung von Forecasts sowie Optimierung von Dispositions- und Bestandsstrategien
- Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen, Stammdaten und ERP-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit strategischem Einkauf, Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement
- Leitung und Umsetzung von Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Perspektivische Übernahme und Verantwortung für das SCM-Team (ca. 5 Mitarbeitende) mit den Schwerpunkten Transportplanung, Bestandsmanagement, Forecastplanung – nach einer strukturierten Einarbeitung und in gemeinsamer Abstimmung mit der Führungskraft
Ihr Profil
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
- Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf oder im Supply Chain Management - idealerweise im Produktionsumfeld
- Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Komponenten im Maschinen- oder Anlagenbau
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
Das Angebot
Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- gemäß Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie vorgesehen. Darüber hinaus bietet die Rolle ein attraktives leistungsorientiertes Bonussystem. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Jährliche Gehaltsspanne
Mindestgehalt: € 85.000
mögliche Überzahlung: € 85.000
Kontakt
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