HR Manager*in (m/w/d) — 2026-07660
HR Manager*in (m/w/d)
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Unser Kunde ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes österreichisches Traditionsunternehmen der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Wien. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsansprüche, moderne Produktionsstandards und eine familiär geprägte Unternehmenskultur. Für diese verantwortungsvolle Schlüsselrolle suchen wir eine proaktive, bodenständige und strategisch starke Persönlichkeit, die den HR-Bereich des Unternehmens ins nächste Level entwickelt. |
Ansprechperson
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Ihr spannendes Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen als Generalist*in die strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen und entwickeln den HR-Bereich des Unternehmens gezielt weiter.
- Als direkte*r Sparring-Partner*in der Geschäftsführung bringen Sie HR-Themen und Initiativen aktiv ein.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie steuern das Recruiting, optimieren bestehende HR-Prozesse und legen einen besonderen Schwerpunkt auf Personal- und Führungskräfte-Entwicklung.
- Mit Blick über den Tellerrand begleiten Sie organisationsübergreifende Themen wie Employer Branding, interne Kommunikation, Mitarbeiter*innen-Events und den laufenden Generationenwechsel professionell mit.
- Sie übernehmen die Führungsverantwortung für eine Mitarbeiterin.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Sie verstehen es, sowohl strategisch wirksam zu agieren als auch operativ hands-on zu arbeiten und haben Freude am Aufbau von Strukturen.
- Sie sind eine proaktive und empathische Persönlichkeit mit Leadership-Qualitäten und Umsetzungsfreude.
- Sie überzeugen durch Klarheit in der Kommunikation und die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben und nachhaltig umzusetzen.
Das bietet Ihnen unser Kunde:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
- Ein stabiles, familiäres und wertschätzendes Unternehmensumfeld mit spannender langfristiger Perspektive
- Unser Kunde bietet Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Leistungen
Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
Firmenfeiern & Events
Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
Jährliche Gehaltsspanne
Mindestgehalt: € 85.000
mögliche Überzahlung: € 85.000
Kontakt
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