Gebietsleiter:in (m/w/d) — 2026-07836
Gebietsleiter:in (m/w/d)
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Unser Kunde ist ein führender technischer Großhändler in Österreich, der für Qualität, Kompetenz und Nachhaltigkeit steht. Für die Leitung der Vertriebsregion Oberösterreich suchen wir eine ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität. In dieser Rolle begeistern Sie Ihr Team, setzen klare Ziele und treiben deren Umsetzung mit wirtschaftlichem Verständnis und Konsequenz voran. |
Ansprechperson
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Ihre Aufgaben:
- Vertriebssteuerung: Wirtschaftliche Entwicklung der Region über KPIs und betriebswirtschaftliche Kennzahlen steuern.
- Führung & Teamentwicklung: Mitarbeiter wertschätzend führen, Eigenverantwortung fördern und Ziele konsequent umsetzen.
- Kunden- & Marktmanagement: Nachhaltige Kundenbeziehungen pflegen, Marktpotenziale nutzen und Neukunden gewinnen.
- Verhandlung & Sortiment: Anspruchsvolle Projekte begleiten, Lieferantenverhandlungen führen und Sortimente weiterentwickeln.
- Prozessoptimierung: Kennzahlen analysieren, Maßnahmen ableiten und Prozesse mit Fachabteilungen optimieren.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung, idealerweise im technischen Großhandel, Anlagenbau oder Baunebengewerbe.
- Unternehmerische Vertriebssteuerung: Fundiertes BWL-Verständnis und analytische Stärke, um Vertriebsorganisationen anhand von KPI´s zu steuern und Kennzahlen in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
- Führungspersönlichkeit: Empathisch und wertschätzend, kombiniert mit klarer Entscheidungsstärke, Konsequenz und Verbindlichkeit.
- Kundenorientierung: Verhandlungsgeschick und Freude am Aufbau langfristiger Partnerschaften.
- Arbeitsweise: Ergebnisorientiert, lösungsorientiert und mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
Unser Angebot:
- Führungsverantwortung: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitung der Vertriebsregion Oberösterreich
- Unternehmenskultur: Motivierte Kolleginnen und Kollegen in einer angenehmen, offenen Du-Kultur.
- Sicherheit & Stärke: Umsetzungsstärke und attraktive Benefits eines national führenden Großunternehmens.
- Vergütung & Extras: Attraktives Gehaltspaket ab EUR 80.000,– brutto/Jahr (Überzahlung je nach Qualifikation), zuzüglich Prämiensystem und Dienstwagen (auch zur Privatnutzung).
Leistungen
Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern
Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
Firmenfeiern & Events
Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen
Jährliche Gehaltsspanne
Mindestgehalt: € 80.000
mögliche Überzahlung: € 80.000
Kontakt
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