Mit über 700 Filialen in 14 Ländern hat MediaMarktSaturn laufend Bedarf an qualifiziertem Personal.
Die zentrale Herausforderung:
Recruitingkosten effektiv auf Standorte verteilen, Budgets sinnvoll einsetzen und Talente über Landesgrenzen hinweg erreichen – ohne Qualität und Tempo einzubüßen.
Die zentrale Frage:
Wie gewinnt man heute die richtigen Bewerber*innen – schnell, smart und skalierbar?