Gebietsleitung / Verkaufsleitung
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundiertem Vertriebs-Know-How und möchten aktiv die Weiterentwicklung unseres Kunden und der Filialen in der Region Wien, Niederösterreich und Nordburgenland mitgestalten? Dann könnte dies die richtige Position für Sie sein, in der Sie bei unserem Auftraggeber – einem renommierten führenden Anbieter im Bereich der Hörakustik - zum Ausbau der Marktführerschaft sowie zur stetigen Verbesserung und Innovation der Dienstleistungen beitragen können.
Ihr vielseitiges Aufgabengebiet:
- Gesamtheitliche Ergebnisverantwortung für die Region inklusive Budget- und Umsatzverantwortung sowie Verkaufsplanung und -kontrolle
- Fachliche und disziplinäre Führung von rund 8 Filialleiter*nnen mit besonderem Fokus auf Personalmanagement (Teamaufbau, Mitarbeiterplanung etc.)
- Stetige Optimierung und Weiterentwicklung der Verkaufsprozesse im Sinne einer ganzheitlichen Qualitätssicherung
- Umsetzung lokaler Marketingaktivitäten in Abstimmung mit den Filialen
- Marktbeobachtung und -analyse
- Nachhaltige Weiterentwicklung der Standorte (u.a. Expansion)
- Lokale und interne Netzwerkpflege
- Aktive Mitarbeit bei strategischen Vertriebs- und Change-Projekten
Das zeichnet Sie aus:
- Mehrjährige fundierte Führungserfahrung in einer dezentralen Vertriebsorganisation mit Filialstruktur
- Abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt im kaufmännischen Bereich
- Markt- und Branchenkenntnisse sind von Vorteil, jedoch keine unbedingte Voraussetzung
- Ausgeprägter Unternehmergeist, Lösungskompetenz und Entscheidungsfreude
- Proaktivität sowie eine hohe Ziel- und Ergebnisorientierung
- Mitarbeiterförderung durch Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
- Konsistente, präzise und empathische Kommunikationsfähigkeit
- Leistungsorientierter Gestaltungswille, um Innovationen nachhaltig voranzutreiben
- Reisebereitschaft sowie der Führerschein B sind Grundvoraussetzungen
Das Angebot unseres Kunden:
- Vielseitige Vertriebsmanagementaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen mit hohem Marktpotential
- Direkte Kommunikationswege und eine wertschätzende, vertrauensbasierte Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Home-Office
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer Fortbildungs-Akademie
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 85.000 auf Vollzeit-Basis (38,5 Wochenstunden All-Inn) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung zuzüglich attraktiver erfolgsabhängiger Provisionen bzw. Prämien
Leistungen
Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
Home-Office Option
Firmenfeiern & Events
Jährliche Gehaltsspanne
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Kontakt
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:
Sarah Jachs
+43 (316) 90 80 10-454Die Berechnung bezieht sich ausschließlich auf Österreich.
