Head of Group Controlling (m/w/d)
Transparenz schaffen & Wachstum steuern – strategisch, international und nah am Business.
Eine erfolgreiche, wachstumsstarke österreichische Industrie-Unternehmensgruppe mit Headquarter in Oberösterreich und globaler Präsenz sucht zur strategischen Verstärkung eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Das Unternehmen steht für technische Exzellenz, langfristige Kundenbeziehungen sowie nachhaltiges Wachstum in einem international geprägten Projektgeschäft.
In dieser Management- bzw. Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung des gruppenweiten Controllings und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Management, internationalen Einheiten und operativen Bereichen.
Ihre Hauptaufgaben sind breit gefächert:
- Fachliche und disziplinäre Führung eines sehr kompetenten Controlling-Teams auf Holding-Ebene
- Gesamtverantwortung für das Group Controlling
- Weiterentwicklung und Standardisierung von konzernweiten, modernen Controlling-Prozessen und -Instrumenten
- Steuerung und Analyse von internationalen Projekten inkl. Ergebnisforecast, Abweichungsanalysen und Risikobewertung
- Sicherstellung der IFRS-konformen Berichterstattung in enger Abstimmung mit dem Group-Accounting
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres-Reports auf Gruppenebene
- Sparring und enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management in Bezug auf finanzielle Steuerung und Entscheidungsgrundlagen
- Aktive Mitgestaltung von Kalkulation- und Kostenrechnungsprozessen
- Weiterentwicklung des KPI-Systems sowie Ausbau eines transparenten Performance-Managements
- Mitwirkung bei strategischen Initiativen, M&A-Projekten, Investitionsentscheidungen und Business Cases
- Steuerung von Budget- und Planungsprozessen auf Gruppenebene
Ihr Beitrag zum gemeinsamen Erfolg:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium mit fundierter Controlling-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
- Fundierte Expertise im Projektbusiness sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen Projektstrukturen und deren finanzieller Steuerung
- IFRS-Kenntnisse und routinierter Umgang im Reporting und Sparring mit Accounting
- Verständnis für KPI- und Performance-Management-Systeme sowie deren gezielte Weiterentwicklung
- Erfahrung mit S/4HANA sowie ausgeprägte Affinität zu modernen BI- und ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Power BI)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld mit gewisser internationaler Reisebereitschaft (rd. 10 %)
- Strategisch denkende, führungsstarke, integre Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, ausgeprägter Kommunikationsstärke und klarer Umsetzungsorientierung
Das erwartet Sie:
- Managementrolle mit Gestaltungsspielraum in einer zentralen, modern aufgestellten Corporate-Funktion
- Schlüsselposition mit maßgeblichem Einfluss auf die finanzielle Steuerung und internationale Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
- Aktive Mitgestaltung und Steuerung von strategischen Themen und Entscheidungsprozessen auf Top-Management-Ebene mit hoher Sichtbarkeit
- Möglichkeit, einen erfolgreichen internationalen Wachstumskurs nachhaltig mitzugestalten
- Attraktives Vergütungspaket von € 120.000 bis 140.000 Jahresbruttogehalt sowie Firmen-PKW. Arbeitszeitflexibilität und Homeoffice-Möglichkeiten sind für diesen modernen Arbeitgeber selbstverständlich
Performance
training and development
flexible working models / flexitime
company car and/or company parking possibilities
modern office and IT infrastructure
company celebration / events
Annual salary range
Contact
If you have any further questions about the application process, please contact:
Isabella Pachinger-Döberl
+43 (732) 90 80 10-448
