Ref no. 2026-06325 | 22.09.2026

Leitung Arbeitssicherheit Österreich (m/f/d)

Unser Kunde, ein renommiertes, international tätiges Unternehmen mit Standort in Wien sucht eine engagierte und motivierte Persönlichkeit für die Leitung der Arbeitssicherheit in Österreich.

Contact person
Claudia Raimann
Claudia Raimann
+43 (1) 523 49 44-217
Iventa Group Holding GmbH

Deine Aufgaben:

  • Du stellst die konsequente Umsetzung der Arbeitssicherheitsstrategie auf Baustellen und an Standorten in ganz Österreich sicher.
  • Du führst und entwickelst das österreichweite Team der Arbeitssicherheit fachlich und organisatorisch weiter.
  • Du begleitest Niederlassungen durch regelmäßige Baustellen- und Standortbegehungen, Audits sowie Sicherheitsdialoge und sorgst für einheitliche Standards.
  • Du analysierst Arbeitsunfälle, Beinaheereignisse und Sicherheitskennzahlen und leitest Maßnahmen ab, wobei du deren Umsetzung begleitest und sie auf Wirksamkeit prüfst.
  • Du berätst Führungskräfte und Projektverantwortliche in allen Fragen der Arbeitssicherheit und unterstützt sie bei der Umsetzung gesetzlicher und interner Anforderungen.
  • Du arbeitest eng mit den operativen Einheiten, Behörden und internen Fachbereichen zusammen und förderst aktiv eine gelebte Sicherheitskultur auf den Baustellen.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation), idealerweise mit Schwerpunkt Bauwesen oder Sicherheitstechnik.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, vorzugsweise in der Bauindustrie oder einem vergleichbaren projektorientierten Umfeld.
  • Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft sowie fundierte Kenntnisse der österreichischen Arbeitnehmerschutzvorschriften.
  • Erfahrung in der Führung von Teams sowie Freude daran, andere für das Thema Arbeitssicherheit zu begeistern.
  • Hohe Umsetzungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie Führerschein der Klasse B.

Deine Benefits:

  • Perspektiven & Entwicklung – Individuelle Trainings, Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Flexibilität im Alltag – Moderne Arbeitszeitmodelle und individuelle Gestaltungsspielräume erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Miteinander – Ein starkes Teamgefühl entsteht im Arbeitsalltag ebenso wie bei gemeinsamen Aktivitäten, Events und sportlichen Angeboten.
  • Zusatzleistungen – Attraktive Extras und Vergünstigungen sorgen für Mehrwert im Job und darüber hinaus.
  • Attraktive Vergütung – Jahresbruttogehalt ab 71.386 €, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Performance

  • BF9 - fitness / sporting activities / active promotion of employee health fitness / sporting activities / active promotion of employee health
  • BF8 - training and development training and development
  • BF1 - good public transport connection good public transport connection
  • BFD - internal and/or external discounts for employees internal and/or external discounts for employees
  • BF3 - flexible working models / flexitime flexible working models / flexitime
  • BF2 - company car and/or company parking possibilities company car and/or company parking possibilities
  • BFC - canteen / fresh fruit / free beverages / lunch subsidy canteen / fresh fruit / free beverages / lunch subsidy

Annual salary range

€ 71.000
Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications

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Claudia Raimann

Claudia Raimann

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