Wir erreichen Ihre Wunschkandidat*innen dort wo sie online unterwegs sind, und sprechen durch Social Recruiting mit KI-Unterstützung auch passiv suchende Talente an. Sie erhalten regelmäßige Reportings in Form von detaillierten Auswertungen über Budgeteinsatz, Reichweiten und Ergebnisse Ihrer Kampagnen.
Damit Sie Online- und Social-Media-Kampagnen unkompliziert ins Rollen bringen können, bieten wir drei Modelle an.
it’s all about performance.
Kampagnen mit Persönlichkeit.
Mit 35 Jahren HR-Erfahrung erhalten Sie bei uns Full-Service aus einer Hand. Von Mediaplanung und Reporting bis hin zu Design und Textierung. Wir nutzen KI, um Prozesse zu optimieren, aber die Richtung wird stets von menschlicher Expertise vorgegeben.
Unternehmen, die auf Iventa setzen.
Innovatives Social Recruiting mit Iventa.
Persönliche Beratung
35 Jahre HR- und 10 Jahre Social-Recruiting-Erfahrung
Effizienz mit Preisvorteilen
Performanceorientierte Kampagnen & effizienter Budgeteinsatz
Intelligentes Targeting
KI-basiertes Custom-Audience- & Data-Driven-Targeting
Optimierung durch Testings
A/B-Testings auf Ad-Set- & Werbemittelebene
Einblick in Performance
Transparente Erfolgsmessung & laufende Optimierung mit KI-Unterstützung
Reichweitenstark
Social Recruiting & Programmatic Job Advertising für maximale Reichweite
Lead-Generation-Add-Ons
Recruiting Funnels, Landingpages & Lead-Generation-Formulare
Direkte Integration
ATS-Anbindung mit direkter Datenübertragung
Persönliche Buchungsfunktion
Selbstbuchungsplattform STELLA für Ihre Social Recruiting Kampagnen
Real und digital kombinieren
Nahtlose Verbindung von Online- & Offline-Kampagnen
Reduzierter Aufwand
Erweiterbar: Qualifizierte Vorselektion im DACH-Raum zur Reduktion von internen HR-Aufwänden
Kreation und Reporting
Brandkonforme Kampagnenkonzepte & Creative-Erstellung (Text, Bild, Animation, Video) bis hin zum Reporting
Kanäle für erfolgreiches Social Recruiting.
Social Recruiting ist heute unverzichtbar, weil immer mehr potenzielle Kandidat*innen ihre Zeit in sozialen Netzwerken verbringen. Durch gezielte Ansprache in diesen Kanälen erreichen wir aktiv Jobsuchende und auch Talente, die offen für neue Angebote sind.
Zielgenaues Berufs‑ und Ausbildungstargeting für Fach‑ und Führungskräfte mit umfangreichen Targetingeinstellungen
Meta (Facebook/Instagram)
Regionale Zielgruppenansprache und direkte Leadgenerierung
Spotify
Audio- und Videowerbung in modernem Umfeld
Google Search/Programmatic Display
Die ideale und reichweitenstarke Kombination um sowohl aktiv als auch passiv suchende Kandidat*innen anzusprechen.
YouTube/TikTok/Snapchat
Aktivierung und Ansprache junger Talente mit kreativen Werbeformaten
Ansprache von IT- und Tech-affinen Communities sowie spezifischen Zielgruppen
Teads
Verbindet Marken mit ihren Zielgruppen auf allen Screens – von TV über Mobile bis Desktop – über eine integrierte Omnichannel‑Media‑Plattform
GEA
Coming Soon. Bezahlte Werbung in generativen KI-Chatbots.
Mit diesen Medien fallen Sie auch draußen auf.
- Digital Out-of-Home
Gezielt potenzielle Bewerber*innen in ihrem Alltag erreichen. - Plakat/Verkehrsmittel/Bahnhof
Sichtbarkeit im öffentlichen Raum, hohe Reichweite für Ihre Botschaft - Unimarketing/Ad-Bike/Bäderwerbung
Zielgruppenspezifische Ansprache an relevanten Orten - TV/Radio/Infoscreen
Regionale und breite crossmediale Zielgruppenansprache
It’s all about collaborating.
Wir freuen uns darauf zu erfahren, welche Recruiting-Themen Sie gerade bewegen.
Onur Kaytan
Head of Team Online Marketing
onur.kaytan@iventa.eu
+43 1 523 49 44 264
