Messbare Ergebnisse für Ihren Recruiting-Erfolg.


Und Ihre HR-Prozesse heben ab.

Zukunftsorientierte Unternehmen optimieren HR-Prozesse und erreichen dadurch ungeahnte Effizienz-Höhen. Iventa verbindet Recruiting-Technologie, Candidate Reach und persönliche Beratung zu einem System, das mehr passende Bewerbungen generiert und Ihre Prozesse nachhaltig vereinfacht. Mit Iventa STELLA, Smart Transfer und intelligenten Schnittstellen optimieren Sie ihre gesamte Recruiting-Journey.

Automatisiertes Multiposting für datenbasiertes Recruiting

Mit der Multiposting-Software Iventa STELLA veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks auf über 900+ Kanälen und behalten Reichweite, Performance und Budget jederzeit im Blick. So sparen Sie Zeit und optimieren Ihre Personal-Prozesse nachhaltig.

Iventa STELLA in Zahlen.

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Kunden haben STELLA bereits im Einsatz
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Recruiter*innen schätzen die Medienvielfalt
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Länder werden bereits abgebildet
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Job-Channels zur Auswahl
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dauert es, ein Jobposting mit STELLA zu veröffentlichen
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Sprachen für internationale Stellenanzeigen verfügbar
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Verrechnungswährungen + verschiedene Kostenträger

„Stella macht das Posten unserer Jobs so effizient wie nie: Weniger Aufwand, mehr Reichweite, maximale Geschwindigkeit“

ANTJE KÖHLER

Lead Product Owner HR
Department Managerin HR Systems – MediaMarktSaturn Deutschland

Antje Köhler von MediaMarktSaturn nutzt unsere Iventa Recruiting Software
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Diese Connection bringt es zusammen.

Aus Reichweite werden treffsichere Bewerbungen! Verwandeln Sie Ihre Karriereseite in eine Conversion-Plattform mit Erfolgsgarantie.

Mit Iventa STELLA und dem talentsconnect JobShop verbinden Sie datenbasierte Reichweite mit einer Conversion-optimierten Candidate Experience – für mehr passende Bewerbungen entlang Ihrer gesamten Recruiting Journey.

Automatisierter Datentransfer für mehr Effizienz und Transparenz

Synchronisieren Sie Bewerbungsdaten automatisch zwischen Jobplattformen und Ihrem Applicant-Tracking-System (ATS) mit Iventa Smart Transfer. Für weniger manuellen Aufwand, mehr Datenqualität und eine lückenlose Candidate Journey.

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Smart Transfer: Unsere innovative Recruiting Software

Einfacher, schneller, smarter: Mit Iventa Smart Transfer synchronisieren Sie Daten aus verschiedenen Jobquellen direkt in Ihr Applicant-Tracking-System (ATS).

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Das schätzen unsere Kund*innen.

Globale Reichweite

Regional, national und international bestens beraten – unabhängig und medienübergreifend.

Über 35 Jahre HR-Know-how

Profitieren Sie von fundierter Erfahrung und tiefem Marktverständnis.

Technologisch am Puls der Zeit

Immer up-to-date – wir geben unser Wissen direkt an Sie weiter.

Volle Kontrolle

Laufende Optimierung und transparente Steuerung Ihrer Personal-Maßnahmen.

Single Point of Contact

Eine feste Ansprechperson, die Ihre Anforderungen versteht.

Objektive Empfehlungen

Medienauswahl nach klaren Kriterien – unabhängig und datenbasiert.

Attraktive Konditionen

Unsere Einkaufsvorteile geben wir direkt an Sie weiter.

Flexible Verrechnung

Split Billing in verschiedenen Währungen und auf unterschiedliche Kostenträger.

Use Case

50% Zeitersparnis im Personal-Marketing

Wie MediaMarktSaturn seine Arbeitgebermarke stärken und Top-Talente effizienter gewinnen konnte, lesen Sie hier!

Nutzen Sie unsere Recruiting Software für Ihre Personalsuche
JobPost API: Recruiting Software für mehr Effizienz

Einmal anbinden, weltweit Stellenanzeigen veröffentlichen

Iventa JobPostAPI ermöglicht Zugriff auf Jobbörsen auf der ganzen Welt: Erreichen Sie Kandidat*innen direkt aus dem Bewerbermanagement-System über sämtliche Medienkanäle hinweg. Einfach und effizient.

Schnellere Abläufe durch moderne Recruiting Software

Iventa JobPostAPI ermöglicht Zugriff auf Jobbörsen auf der ganzen Welt: Erreichen Sie Kandidat*innen direkt aus dem Bewerbermanagement-System über sämtliche Medienkanäle hinweg. Einfach und effizient.

Einfach schalten, smart verwalten.

Die Iventa JobPostAPI gleicht die Daten Ihrer Inserate in Ihrem ATS-System automatisch ab und bindet Sie zu sämtlichen Jobbörsen schnell und unkompliziert an. Eine spürbare Entlastung Ihrer Arbeit!

Profitieren Sie von unseren Schnittstellen zur Deutschen Bundesagentur für Arbeit, zum österreichischen Arbeitsmarktservice und zum RAV – Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum.

KI und Automatisierung mit messbarem Mehrwert

Als Tochterunternehmen der Iventa-Group in Deutschland analysiert Scout4Skills gemeinsam mit Ihnen, wo KI, AI Agents und Automation die größte Wirkung für Ihr Unternehmen entfalten. Das Ergebnis: Höhere Effizienz, zukunftsfähige Abläufe und wertvolle Freiräume für Ihr Team.

Weniger klicken, mehr bewirken. Zeit für echte Ergebnisse! Let´s connect.

Gerald Frank ist Ihr Ansprechpartner für Recruiting Software

Gerald Frank

Director Digital Growth

gerald.frank@iventa.eu
+43 1 523 49 44 – 256

FAQ.

Was ist eine Multiposting-Software?

Eine Multiposting-Software ermöglicht es, Stellenanzeigen mit nur einem Klick auf zahlreichen Jobbörsen und Social-Media-Kanälen gleichzeitig zu veröffentlichen. Das spart Zeit, reduziert manuellen Aufwand und erhöht die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen. Mit Iventa STELLA verwalten Sie Ihr gesamtes Jobposting zentral in einer Plattform.

Wie funktioniert Recruiting Automation?

Recruiting Automation automatisiert wiederkehrende Aufgaben im Recruiting, etwa die Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die Auswahl passender Recruiting-Kanäle oder das Reporting. Dadurch werden Prozesse effizienter, Fehlerquellen reduziert und HR-Teams gewinnen mehr Zeit für den persönlichen Austausch mit Bewerber*innen.

Mit welchen ATS-Systemen ist Iventa STELLA kompatibel?

Iventa STELLA lässt sich flexibel an zahlreiche Applicant Tracking Systeme (ATS) anbinden. Die Integration erfolgt über standardisierte und individuell anpassbare Schnittstellen und kann als Vollintegration, Teilintegration oder Stand-alone-Lösung umgesetzt werden. Auch die Anbindung an SAP SuccessFactors ist möglich.

Für welche Unternehmen eignet sich Iventa STELLA?

Iventa STELLA ist die ideale Lösung für Unternehmen, die regelmäßig Talente suchen und ihre Recruiting-Prozesse effizient skalieren möchten. Besonders profitieren mittelständische Unternehmen und internationale Organisationen mit mehreren Standorten sowie HR-Teams mit hohem Stellenanzeigenvolumen.