28.05.2026:

Der Recruiting Talk – HR im Reality Check:

Wenn Maschinen rekrutieren – wie behalten Menschen die Führung?

KI, Algorithmen und Automatisierung verändern das Recruiting in Rekordtempo. Doch während die Prozesse schneller werden, stellt sich eine kritische Frage: Bleibt die strategische Führung dabei auf der Strecke? Mehr Tools bedeuten nicht automatisch bessere Entscheidungen – es braucht gezielte Reflexion.

In unserem kostenfreien Recruiting Talk am 28. Mai 2026 zeigen wir Ihnen, wie Sie systemisches Coaching und digitale Reflexion nutzen, um operative Hektik in strategische Klarheit zu verwandeln. Erfahren Sie, warum die Kombination aus KI-Agents und menschlicher Reflexion der Schlüssel zu einer zukunftsfähigen Arbeitgebermarke ist.

Erhalten Sie wertvolle Impulse, um die Balance zwischen digitaler Prozesslogik und menschlicher Intuition zu halten und erleben Sie, wie Recruiting, Führung und Kultur in Ihrem Unternehmen sinnvoll zusammenspielen können.

Ihre Key Take-aways:

• Souverän entscheiden statt nur reagieren: Erfahren Sie, wie Sie KI-Agents und systemisches Coaching kombinieren, um trotz hohem Tempo stets die richtige Wahl zu treffen.
• Wandel mit Begeisterung gestalten: Nutzen Sie Coaching-Tools, um Veränderungen in Ihrem Unternehmen nicht nur zu beschleunigen, sondern mit positiver Energie zu füllen.
• Entwicklung spürbar machen: Entdecken Sie, wie digitale Reflexionsräume Ihren Arbeitsalltag wirklich wirksam verankern.

Ihr kostenloses Iventa-Webinar:

Recruiting Talk – HR im Reality Check

Wenn Maschinen rekrutieren – wie behalten Menschen die Führung?

Donnerstag, 28. Mai 2026

10:00 – 11:00 Uhr

Ihre Webinar-Speaker:

Timm Schröder, Iventa Group

Timm Schröder (Geschäftsführer Iventa Germany) moderiert die Iventa Webinar-Serie und ist mit seiner Erfahrung aus dem Recruiting Markt der letzten Jahre besonders gespannt auf die praktischen Empfehlungen aus der Sicht seines Gastes. Ist die Kombination aus systemischen Coaching und KI gesteuerten Prozessen wirklich heute hilfreich?

Prof. Dr. Dirk Bildhäuser, disruptiOconsult

Prof. Dr. Dirk Bildhäuser ist Professor für systemische Beratung und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von Führung, Unternehmenskultur und strategischem Management. Während seiner Gastdozentur in Vietnam nahm er insbesondere den ausgeprägten Willen und die hohe Reflexionsfähigkeit der Studierenden vor Ort wahr. Diese Eigenschaften machen auch im Recruiting häufig den entscheidenden Unterschied. Aus seiner Sicht führen mehr Daten und noch mehr Tools nicht zwangsläufig zu besseren Einstellungsentscheidungen; vielmehr ist die Qualität der Reflexion im Moment der Entscheidung ausschlaggebend. Zu diesem Zweck hat er einen KI-basierten Reflexions-Agenten entwickelt, der Recruiter*innen und Führungskräfte gezielt mit relevanten Fragen herausfordert und so die Entscheidungsqualität unterstützt.

Für wen ist das Webinar besonders relevant?

Wir freuen uns auf Sie!