RefNr. 2026-02907 | 07.04.2026

Compliance Expert (m/w/d)

Unser Kunde – ein etabliertes Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe – baut sein Compliance & Legal Team weiter aus. Zur Verstärkung suchen wir für den Standort im Süden Wiens eine/n engagierte/n Compliance Expert (m/w/d), der/die die Weiterentwicklung der Compliance-Strukturen aktiv mitgestaltet und wesentliche Impulse für Governance, Risiko- und Rechtsfragen setzt.

Ansprechperson
Claudia Raimann
Claudia Raimann
+43 (1) 523 49 44-217

Ihre Aufgaben

  • Sie entwickeln bestehende Compliance-Strukturen, Richtlinien und interne Kontrollmechanismen weiter und stellen deren Übereinstimmung mit gesetzlichen, regulatorischen und konzernweiten Vorgaben sicher.
  • Als fachliche Ansprechperson beraten Sie das Management sowie die Fachbereiche in komplexen Compliance-, Risiko- und Rechtsfragen und tragen zur fortlaufenden Professionalisierung der internen Standards bei.
  • Die rechtliche Analyse und Bearbeitung von Compliance-Vorfällen – inklusive strukturiertem Hinweis- und Meldesystem – liegt in Ihrem eigenständigen Verantwortungsbereich.
  • Sie verantworten sämtliche compliance-relevanten Themenstellungen inhaltlich, erstellen präzise Berichte für das Management und koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Stakeholdern.
  • Durch die Beobachtung regulatorischer Entwicklungen, juristischer Trends und Themen der Unternehmensethik identifizieren Sie Handlungsbedarf und stärken mittels zielgerichteter Schulungs- und Awareness-Maßnahmen die Compliance-Kultur im gesamten Unternehmen.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
  • Einschlägige Berufserfahrung im Compliance-Bereich – im Unternehmen oder in der Beratung
  • Sicheres Auftreten, überzeugende Gesprächs- und Verhandlungskompetenz
  • Hohe kommunikative Fähigkeiten und ein kooperativer, teamorientierter Arbeitsstil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie professionelle Englisch-Skills für ein internationales Umfeld
  • Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

Das bietet Ihnen unser Kunde

  • Attraktive Konzernbenefits, darunter vielfältige Mitarbeiterrabatte, Sozialleistungen und Firmenkantine
  • Strukturierte Onboarding-Prozesse für einen erfolgreichen Einstieg in die Position
  • Kollegiales Arbeitsklima mit professionellen Strukturen und klaren Verantwortlichkeiten
  • Stabile, langfristige Anstellung in einem krisensicheren Unternehmensumfeld
  • Öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten direkt am Standort
  • Möglichkeiten zur Mitgestaltung in einem sich weiterentwickelnden Compliance-Umfeld

Unser Auftraggeber hat für diese Position ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000,-- vorgesehen. Mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung.

Leistungen

  • BF8 - Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching Weiterbildungs- u. entwicklungsmöglichkeiten / Coaching
  • BF1 - Gute öffentliche Verkehrsanbindung Gute öffentliche Verkehrsanbindung
  • BFD - Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern
  • BF2 - Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
  • BFC - Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Jährliche Gehaltsspanne

€ 65.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

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Kontakt

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:

Claudia Raimann

Claudia Raimann

+43 (1) 523 49 44-217

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Brutto
Netto

Die Berechnung bezieht sich ausschließlich auf Österreich.