Unser Kunde ist ein erfolgreiches, etabliertes Handelsunternehmen im Bereich DIY und Garten und sucht zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit im Beschaffungsmanagement. In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung eines Sortimentsbereichs und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Ansprechperson

Claudia Raimann

+43 (1) 523 49 44-217

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Ihre Aufgaben

Strategische Weiterentwicklung und Optimierung des Sortiments auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
Entwicklung und Umsetzung der Kategorienstrategie in enger Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb und Marketing
Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
Identifikation neuer Produkte sowie Steuerung von Produkteinführungen und -auslistungen
Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Abverkauf, Lagerbestände) inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen
Erstellung von Forecasts, Analysen und Business Cases zur Weiterentwicklung der Kategorie
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Einkauf, Vertrieb, Marketing, Logistik, Supply Chain, E-Commerce)
Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen und Kampagnen
Steuerung von Projekten im Beschaffungsmanagement (z. B. Sortimentsanpassungen, Lieferantenwechsel, Produktinnovationen)
Sicherstellung der termingerechten Umsetzung unter Einhaltung definierter Budgets

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Handel, Supply Chain Management) oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Beschaffungsmanagement, Produktmanagement oder Einkauf
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten sowie in Vertrags- und Preisverhandlungen
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der datenbasierten Sortimentssteuerung
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Kenntnisse in ERP- und BI-Systemen
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie hohe Markt- und Kundenorientierung
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie bereichsübergreifendes Denken

Das Angebot

Einstieg in ein stabiles und erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive
Attraktive Rahmenbedingungen mit einem marktkonformen Gehalt ab EUR 3.500,- brutto/Monat (Überzahlung je nach Erfahrung möglich)
Zusätzliche Benefits wie Essenszuschuss, Mitarbeitervorteile sowie Angebote im Gesundheits- und Freizeitbereich
Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Infrastruktur
Gute Erreichbarkeit des Standorts sowie vorhandene Parkmöglichkeiten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungen

Fitnessmöglichkeit / gemeinsames Sportprogramm / Gesundheitsvorsorge
Mitarbeiterrabatte intern und/oder extern
Firmenwagen und/oder Firmenparkplatz
Modernes Office bzw. IT Infrastruktur
Kantine / Obst / freie Getränke / Zuschuss Mittagessen

Jährliche Gehaltsspanne

€ 49.000

Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

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Kontakt

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:

Claudia Raimann

+43 (1) 523 49 44-217

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