Offene Jobs

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RefNr: 2026-03212

Vertriebsleitung Landwirtschaftsbau

Gestalten Sie Wachstum – führen Sie Vertrieb datengetrieben zum Erfolg. Unser Auftraggeber ist ein österreichweit führender Anbieter im modernen Holz- und Fertigbau, der seit Jahrzehnten Maßstäbe in Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit setzt. Das Unternehmen realisiert maßgeschneiderte Bauprojekte für die Landwirtschaft…

Steiermark
27.04.2026
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RefNr: 2026-03205

Recruiting & Active Sourcing Talent (w/m/d)

It's all about people. Sie möchten im HR‑Bereich Fuß fassen oder den nächsten Karriereschritt in einer zukunftsorientierten Branche setzen und Recruiting‑Projekte von Anfang an mitgestalten? Sie sind kommunikativ, neugierig und haben Freude daran, die passenden Persönlichkeiten zusammenzubringen? Dann werden Sie…

Steiermark
16.04.2026
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RefNr: 2025-01516

System Administrator (w/m/d)

Möchtest du ein dynamisches Produktions- und Technologieunternehmen sicher und zukunftsfit halten? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Unser Kunde ist international tätig mit mehreren Fertigungsstandorten in Europa. Für die zentrale IT suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl…

Steiermark
06.04.2026
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RefNr: 2025-01545

Leitung Immobilienverwaltung (m/w/d)

Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Leadership als Berufung versteht und ihre fundierten Erfahrungen aus der Immobilienverwaltung sowohl strategisch als auch operativ einbringen möchte? Dann könnte diese Position eine einmalige Chance mit Entwicklungsperspektive sein! Unser Kunde…

Steiermark
20.04.2026
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RefNr: 2026-03055

Product Owner (w/m/d) - Software & Deployment

Du bist erfahrener Product Owner (w/m/d) und möchtest in einem dynamischen, agilen Umfeld zentrale Softwarelösungen weiterentwickeln? Dann suchen wir dich für ein international tätiges Technologieunternehmen in Graz!

Steiermark
20.03.2026
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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wenn Sie sich beruflich verändern wollen, ist es sinnvoll, Ihre Suche breit zu streuen. Der Vorteil einer Bewerbung bei Iventa liegt darin, dass wir jahrelange Erfahrung im Recruiting haben. Wir kennen den Markt und die Anforderungen unserer Kunden und können sehr gut einschätzen, wer zu unseren Kunden passt. Außerdem haben Sie dadurch Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt. Viele unserer Suchaufträge werden nicht öffentlich ausgeschrieben, z.B. aufgrund besonderes diskreter Situationen im Unternehmen. Wir bedienen uns dann unseres professionellen Research Teams, dessen Aufgabe es ist, mit sehr viel Fingerspitzengefühl den Markt nach Kandidaten zu durchforsten und geeignete Kandidaten aktiv anzusprechen bzw. diesen neue Perspektiven zu öffnen.

Sobald wir Ihren Lebenslauf über unser Bewerberportal erhalten haben, prüfen wir, ob Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen unseres Kunden übereinstimmen. Gegebenenfalls führen wir eine kurze telefonische Vorselektion durch, bevor wir Sie zu einem persönlichen Gespräch bei uns im Haus einladen. Sind Sie an der Position und dem Unternehmen interessiert, leiten wir Ihre Unterlagen an unseren Kunden weiter. Es kommt zu einem oder mehreren Gespräch/en bei unserem Kunden vor Ort, bis Sie sich auf ein Angebot geeinigt haben. Natürlich stehen wir Ihnen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite.

Dies ist abhängig vom Projekt. In einigen Fällen leiten wir die Unterlagen an unseren Kunden direkt weiter. In diesem Fall haben wir keinen direkten Einfluss auf den Selektionsprozess im Unternehmen. Wir sind jedoch bemüht rasch weiterführende Informationen zu bekommen, welche wir an Sie weiterleiten können.

Findet die Vorselektion bei einem Berater oder einer Beraterin im Haus statt melden wir uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Nach den persönlichen Gesprächen bei uns bzw. unserem Kunden erhalten Sie unmittelbar Auskunft über den weiteren Verlauf.

Das Anschreiben gibt Ihrer Bewerbung die entsprechend persönliche Note! Somit können Sie sich gegenüber anderen Bewerber*innen abheben und in Ihren Worten beschreiben, warum Sie sich auf die ausgewählte Position bewerben. Achten Sie darauf, Ihr Anschreiben für jede Bewerbung neu zu überarbeiten und zu individualisieren. Wir empfehlen einen möglichst emotionalen Text.

Als Sperrvermerke bezeichnen wir Unternehmen, in denen Sie keinesfalls arbeiten und diese für Ihre Bewerbung explizit ausschließen möchten. Für uns ist die Information sehr wertvoll, da viele Iventa Inserate verdeckt geschalten werden, d.h. der Kunde kann im ersten Schritt noch nicht genannt werden. Es ist daher wichtig, dass Sie uns auf jeden Fall den aktuellen Arbeitgeber im Lebenslauf anführen. Wir können damit Ihre Bewerbung bei verdeckten Inseraten entsprechend schützen.

Wir bitten Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal zu übermitteln, da Sie auch der Datenschutzerklärung zustimmen müssen. In nur drei Schritten können Sie dort Ihre Daten manuell eingeben und/oder Ihre Unterlagen hochladen. Dadurch können wir Sie sofort in den Bewerbungsprozess aufnehmen und Ihnen ein schnelles und professionelles Service bieten.

Sollten Sie auf unserem Bewerbungsportal kein passendes Inserat finden, nehmen wir gerne Ihre Initiativbewerbung auf. Füllen Sie dazu im Bewerbungsportal die zwei Felder bei „Jetzt initiativ bewerben“ aus. Die Felder „Berufsfelder“ und „Regionen“ benötigen wir, um Ihre Bewerbung so rasch wie möglich bearbeiten zu können.

Sofern uns keine datenschutzrechtlichen Gründe daran hindern werden wir Ihnen bestmöglich auch telefonisch weiterhelfen.

Ja, Sie können einen Antrag zur Löschung Ihrer Daten auf unserer Website www.iventa.eu/bewerberportal stellen.

Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.

Sollten Sie Fragen zu technischen Problemen haben, kontaktieren Sie bitte Claudia Raimann unter +43 1 523 49 44 – 217. Sie wird sich bemühen, Ihnen unverzüglich zu helfen.

Wenn Sie innerhalb von 24 Stunden kein Bestätigungsmail erhalten haben, prüfen Sie bitte Ihren Spam Ordner und wenden Sie sich an Claudia Raimann unter +43 1 523 49 44 -217.

Um die Einstellungen Ihres Job Abos zu verändern müssen Sie sich von Ihrem bestehenden Abo bitte abmelden und ein neues Job Abo aktivieren. Die Abmeldung des Job Abos können Sie direkt im Job Abo Mail tätigen.

Sie können uns durch Aufrufen der Website – www.whatsmybrowser.org – Ihre aktuell verwendete Browser Version mitteilen.

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Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Claudia Raimann ist Ihre Ansprechperson für offene Jobs

Support & Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wir helfen gerne weiter!

 

Claudia Raimann
Assistant

claudia.raimann@iventa.eu
+43 1 523 49 44 – 217

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1070 Wien