Offene Jobs

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RefNr: 2026-07537

Senior Expert*in Employer Branding & Talent Acquisition (m/w/d)

Corporate Function Wien

Employer Branding, um Talente zu begeistern. Recruiting, um Menschen zu verbinden. Onboarding, um von Beginn an zu überzeugen. Unser Kunde ist eine österreichische Unternehmensgruppe, die mit einem breiten Portfolio, hoher Beratungsqualität und ausgeprägter Serviceorientierung zur Lebensqualität vieler Menschen beiträgt. Um…

RefNr: 2026-07812

Senior Java Developer / Technical Lead – Data Management (w/m/d)

Gestalte moderne Datenmanagement Lösungen und übernimm technische Verantwortung! Für spannende Digitalisierungsprojekte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in Wien, die Leidenschaft für Softwareentwicklung, Architektur und moderne Datentechnologien mitbringt. Dich erwarten vielseitige Aufgaben rund um Data Management, Data Governance und innovative Technologien…

RefNr: 2026-07789

Legal Contract Manager (m/w/d)

Ihre juristische Expertise macht den Unterschied! Sie möchten Ihre rechtlichen Kenntnisse bei der Prüfung komplexer Verträge einsetzen und gleichzeitig an der Erstellung anspruchsvoller Angebote mitwirken? In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die rechtliche Prüfung und Gestaltung von Verträgen und…

RefNr: 2026-07681

Recruiting Specialist (m/w/d)

Betreuung Händler- und Werkstattorganisation | Dienstort: Wien

Menschen gewinnen. Betriebe stärken. Unser Auftraggeber ist ein namhaftes, erfolgreiches Unternehmen mit einer österreichweiten Händler- und Werkstattorganisation. Für die Betreuung der Standorte in der Region Wien / NÖ / Bgld suchen wir eine engagierte Recruiting-Persönlichkeit, die den gesamten Auswahlprozess eigenständig…

RefNr: 2026-07724

Mitarbeiter*in Kundenbetreuung & Stammdatenmanagement (all genders)

Unser Kunde, die GS1 Austria, eine führende Organisation für Standards und Lösungen im Bereich der globalen Wertschöpfungskette, sucht eine/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung des Teams der Abteilung GS1 Sync. GS1 Sync ist ein Service von GS1 Austria, mit dem Hersteller Ihre…

RefNr: 2026-07660

HR Manager*in (m/w/d)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes österreichisches Traditionsunternehmen der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Wien. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsansprüche, moderne Produktionsstandards und eine familiär geprägte Unternehmenskultur. Für diese verantwortungsvolle Schlüsselrolle suchen wir eine proaktive, bodenständige und strategisch starke Persönlichkeit,…

RefNr: 2026-07623

Buchhalter:in (all genders) Allrounder mit Schwerpunkt Kreditoren

Für ein etabliertes Handelsunternehmen am südlichen Stadtrand von Wien suchen wir eine engagierte Verstärkung für das bestehende Finanz- und Rechnungswesen. In dieser Position übernehmen Sie vielseitige Aufgaben in der laufenden Buchhaltung und sind insbesondere für die Kreditorenbuchhaltung verantwortlich.

RefNr: 2026-07591

Corporate Communications Manager (m/w/d)

Chemische Industrie

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der chemischen Industrie, das hochwertige Produkte für industrielle Anwendungen herstellt und zu den Top Playern in seiner Branche zählt. Das Angebot basiert auf einem stark verinnerlichten Qualitätsanspruch und umfasst eigens entwickelte kundenspezifische Lösungen.…

RefNr: 2026-03272

Senior SAP HCM Payroll Consultant (w/m/d)

Du suchst eine SAP Rolle in Wien, in der du wirklich tief in komplexe Systeme eintauchst und gleichzeitig an Lösungen arbeitest, die im gesamten öffentlichen Bereich täglich genutzt werden? In einem stabilen Umfeld wird hier eine der größten SAP HCM…

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wenn Sie sich beruflich verändern wollen, ist es sinnvoll, Ihre Suche breit zu streuen. Der Vorteil einer Bewerbung bei Iventa liegt darin, dass wir jahrelange Erfahrung im Recruiting haben. Wir kennen den Markt und die Anforderungen unserer Kunden und können sehr gut einschätzen, wer zu unseren Kunden passt. Außerdem haben Sie dadurch Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt. Viele unserer Suchaufträge werden nicht öffentlich ausgeschrieben, z.B. aufgrund besonderes diskreter Situationen im Unternehmen. Wir bedienen uns dann unseres professionellen Research Teams, dessen Aufgabe es ist, mit sehr viel Fingerspitzengefühl den Markt nach Kandidaten zu durchforsten und geeignete Kandidaten aktiv anzusprechen bzw. diesen neue Perspektiven zu öffnen.

Sobald wir Ihren Lebenslauf über unser Bewerberportal erhalten haben, prüfen wir, ob Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen unseres Kunden übereinstimmen. Gegebenenfalls führen wir eine kurze telefonische Vorselektion durch, bevor wir Sie zu einem persönlichen Gespräch bei uns im Haus einladen. Sind Sie an der Position und dem Unternehmen interessiert, leiten wir Ihre Unterlagen an unseren Kunden weiter. Es kommt zu einem oder mehreren Gespräch/en bei unserem Kunden vor Ort, bis Sie sich auf ein Angebot geeinigt haben. Natürlich stehen wir Ihnen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite.

Dies ist abhängig vom Projekt. In einigen Fällen leiten wir die Unterlagen an unseren Kunden direkt weiter. In diesem Fall haben wir keinen direkten Einfluss auf den Selektionsprozess im Unternehmen. Wir sind jedoch bemüht rasch weiterführende Informationen zu bekommen, welche wir an Sie weiterleiten können.

Findet die Vorselektion bei einem Berater oder einer Beraterin im Haus statt melden wir uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Nach den persönlichen Gesprächen bei uns bzw. unserem Kunden erhalten Sie unmittelbar Auskunft über den weiteren Verlauf.

Das Anschreiben gibt Ihrer Bewerbung die entsprechend persönliche Note! Somit können Sie sich gegenüber anderen Bewerber*innen abheben und in Ihren Worten beschreiben, warum Sie sich auf die ausgewählte Position bewerben. Achten Sie darauf, Ihr Anschreiben für jede Bewerbung neu zu überarbeiten und zu individualisieren. Wir empfehlen einen möglichst emotionalen Text.

Als Sperrvermerke bezeichnen wir Unternehmen, in denen Sie keinesfalls arbeiten und diese für Ihre Bewerbung explizit ausschließen möchten. Für uns ist die Information sehr wertvoll, da viele Iventa Inserate verdeckt geschalten werden, d.h. der Kunde kann im ersten Schritt noch nicht genannt werden. Es ist daher wichtig, dass Sie uns auf jeden Fall den aktuellen Arbeitgeber im Lebenslauf anführen. Wir können damit Ihre Bewerbung bei verdeckten Inseraten entsprechend schützen.

Wir bitten Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal zu übermitteln, da Sie auch der Datenschutzerklärung zustimmen müssen. In nur drei Schritten können Sie dort Ihre Daten manuell eingeben und/oder Ihre Unterlagen hochladen. Dadurch können wir Sie sofort in den Bewerbungsprozess aufnehmen und Ihnen ein schnelles und professionelles Service bieten.

Sollten Sie auf unserem Bewerbungsportal kein passendes Inserat finden, nehmen wir gerne Ihre Initiativbewerbung auf. Füllen Sie dazu im Bewerbungsportal die zwei Felder bei „Jetzt initiativ bewerben“ aus. Die Felder „Berufsfelder“ und „Regionen“ benötigen wir, um Ihre Bewerbung so rasch wie möglich bearbeiten zu können.

Sofern uns keine datenschutzrechtlichen Gründe daran hindern werden wir Ihnen bestmöglich auch telefonisch weiterhelfen.

Ja, Sie können einen Antrag zur Löschung Ihrer Daten auf unserer Website www.iventa.eu/bewerberportal stellen.

Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.

Sollten Sie Fragen zu technischen Problemen haben, kontaktieren Sie bitte Claudia Raimann unter +43 1 523 49 44 – 217. Sie wird sich bemühen, Ihnen unverzüglich zu helfen.

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Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Claudia Raimann ist Ihre Ansprechperson für offene Jobs

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Claudia Raimann
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