Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr auch die Auswahlkriterien im Recruiting. Die Frage, wie relevante Skills frühzeitig und valide erkannt werden, rückt zunehmend in den Fokus. In unserer nächsten Iventa Morning Session bringen wir HR-Entscheider*innen zusammen, um die Entwicklung weg vom reinen Lebenslauf, hin zu einer skillbasierten Personalauswahl, zu diskutieren.
Wir werfen gemeinsam einen Blick auf Tools und Methoden, die sich in der Praxis bewährt haben und tauschen uns mit Expert*innen über unsere Erfahrungen aus.
Unsere Wirtschaft agiert nicht mehr in einer Zeit planbarer Veränderungen, sondern in einer neuen Realität des anhaltenden Wandels und der Disruption. Strategien verlieren schneller an Wirkung, als sie entwickelt werden, und klassische Leistungslogiken geraten an ihre Grenzen. Unternehmen scheitern heute weniger an fehlenden Kompetenzen, sondern an der Fähigkeit, sich selbst und andere gut durch Unsicherheit zu steuern. Wie können wir also als HR wirksam bleiben, wenn sich die Spielregeln andauernd ändern?
Antworten und echte Praxisbeispiele erhalten Sie bei unserer nächsten Iventa & BPM Morning Session – ein Workshop in exklusivem Rahmen, mit inspirierendem Input und kollegialem Austausch.
Als förderndes Mitglied freuen wir uns gemeinsam mit dem BPM – Bundesverband der Personalmanager*innen, der mit rund 5.000 HR-Profis in Deutschland und Österreich eine starke Interessensvertretung bildet, zu dieser Veranstaltung einzuladen.
Leistung ist heute mehr als Fachkompetenz oder einfach messbare Ziele. Sie entsteht dort, wo Kultur, Führung und individuelle Selbststeuerung zusammenspielen. In der Morning Session diskutieren wir, was Transformationskompetenz im Unternehmensalltag heißt. Wie können Menschen mit Unsicherheit umgehen, lernfähig bleiben und wie kann Führung Orientierung geben, ohne zu übersteuern.
Unternehmenskultur ist kein weicher Faktor, sondern ein messbarer Treiber für Leistung und Stabilität. Anhand konkreter Ansätze zeigen wir, wie sie steuerbar wird. Gemeinsam betrachten wir, wie Arbeitgeberattraktivität selbst in wirtschaftlich unsicheren Zeiten zunehmen kann.
Gemeinsam diskutieren, hinterfragen und entwickeln wir Lösungen – praxisnah und umsetzbar. Denn Unternehmensentwicklung war noch nie so entscheidend wie jetzt!
Leistung ist heute mehr als Fachkompetenz oder ambitionierte Ziele. Sie entsteht dort, wo Kultur, Führung und individuelle Selbststeuerung zusammenspielen. Im Workshop zeigen wir, was Transformationskompetenz im Unternehmensalltag heißt. Zudem vermitteln wir wie Menschen mit Unsicherheit umgehen können, lernfähig bleiben und wie Führung Orientierung geben kann, ohne zu übersteuern.
Unternehmenskultur ist kein weicher Faktor, sondern ein messbarer Treiber für Leistung und Stabilität. Anhand konkreter Ansätze zeigen wir, wie sie steuerbar wird. Gemeinsam betrachten wir auch, wie Arbeitgeberattraktivität durch erlebbare Realität selbst in unsicheren wirtschaftlichen Zeiten zunehmen kann.
Gemeinsam diskutieren, hinterfragen und entwickeln wir Lösungen – praxisnah und umsetzbar. Denn Unternehmensentwicklung war noch nie so entscheidend wie jetzt!
Agenda.
|
09:00 Uhr |
Welcome |
|
09:15 – |
Keynote |
|
09:45 – |
Workshops – Kollegiale Fallarbeit |
|
Abschluss |
Networking |
|
12:00 Uhr |
Ende |
Agenda.
|
09:00 |
Welcome |
|
09:15 – |
Keynote |
|
09:45 – |
Workshops – Kollegiale Fallarbeit |
| Ab- schluss |
Networking |
|
12:00 |
Ende |
Ein Workshop zur Auswahl
Das erwartet Sie in den 3 interaktiven Workshops:
Jetzt Formular ausfüllen und kostenfrei anmelden!
Achtung begrenzte Teilnahmeanzahl! Es gilt “BPM-Mitglied first”. Nicht-Mitglieder sind ebenfalls herzlich willkommen!
