Schaffen Sie mit uns eine Arbeitgebermarke, die Maßstäbe setzt!
STEP 1
Briefinggespräch
- Kick-off-Meeting (90 Minuten, vor Ort oder online) zum Kennenlernen Ihrer Organisation
- Klärung Ihrer Herausforderungen im externen und internen Employer Branding
STEP 2
Desk Research
Analyse Ihres aktuellen externen Arbeitgeberauftritts und der relevanten HR-Materialien:
- Karrierewebseite
- Social-Media Auftritt (LinkedIn, kununu/XING)
- Stelleninserate
- Recruiting-Kampagnen
- Vision, Mission, etc.
- Ableitung von Kernthemen und offenen Fragen aus Sicht potenzieller Kandidat*innen
- Abgleich mit Best Practices im Employer Branding
STEP 3
Workshop
- Workshop (4 Stunden vor Ort oder online) zur intensiven Auseinandersetzung mit den Ergebnissen des Desk Researchs
- Diskussion der Ergebnisse entlang der Candidate Journey
- Priorisierung von Handlungsempfehlungen und Quick Wins für Ihren externen Arbeitgeberauftritt
FRAGESTELLUNGEN IM INTERAKTIVEN WORKSHOP
- Wie möchten wir am externen Arbeitsmarkt wahrgenommen werden?
- Wo stehen wir im direkten Vergleich zum Mitbewerb?
- Welche Potentiale für ein attraktives, externes Employer Branding ergeben sich entlang unserer Candidate Journey?
ERGEBNISSE
- Klarheit zum Status Ihres Arbeitgeberauftritts
- Handlungsempfehlungen und Quick Wins zur internen Weiterarbeit
- Priorisierung der vielversprechendsten Maßnahmen
- Erarbeitung einer Roadmap
EMPLOYER BRANDING QUICK WINS
EMPLOYER BRANDING QUICK WINS
EMPLOYER BRANDING QUICK WINS
EMPLOYER BRANDING QUICK WINS
EMPLOYER BRANDING QUICK WINS
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Lucas Weyrer-Unger
Head of Team Employer Branding
lucas.weyrerunger@iventa.eu
+ 43 664 809 08 227
