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RefNr: 2026-02992

Vorständin/Vorstand

für die Bereiche Medizin, Pflege & Personal

Die Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGes) steht zu 100 % im Eigentum des Landes Steiermark und ist eines der größten privatrechtlich geführten Unternehmen sowie der größte Arbeitgeber in der Steiermark. Seine unternehmerische Kernaufgabe ist die Errichtung und der Betrieb von Landeskrankenanstalten…

Steiermark
11.03.2026
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RefNr: 2026-02993

Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d)

Verantwortungsvolle Führungsfunktion | Großraum Linz

Unser Kunde – ein mittelständisches KMU - ist international an unterschiedlichen Standorten und Ländern erfolgreich tätig. Mit seiner modernen Produktion überzeugt das Unternehmen mit technologischem Fortschritt sowie Innovation und Nachhaltigkeit. Das kompetente Team am Standort sucht nach Motivation und fachlicher…

Oberösterreich
06.03.2026
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RefNr: 2026-03019

Vertriebsleiter B2B (m/w/d)

Unser Kunde, Gigant Verpackungstechnik, ist ein führendes österreichisches Familienunternehmen für Produkt-, Transport- und Schutzverpackung und steht für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum. Gigant Verpackungstechnik führt zahlreiche qualitative Verpackungsartikel und Systemlösungen. Zur Verstärkung des Management-Teams sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

Wien
10.03.2026
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RefNr: 2026-02866

Head of HR (f/m/d)

Our client nowadays is global leader in its industry niche and ranks among the fastest growing companies in Central Europe. To date, more than 160 employees work at different locations worldwide and hence contribute to the company’s ongoing success story.…

Wien
16.02.2026
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RefNr: 2026-02924

Zukünftiger Alleingeschäftsführer (m/w/d)

Technische Dienstleistungen & Services

Qualität – Service – Zukunftsorientierung. Unser Kunde ist ein etabliertes, gesundes und strategisch wichtiges Unternehmen und gestaltet mit beinahe 200 Mitarbeitenden und Standorten in Wien, Linz und Ried die technische Zukunft von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen in Österreich. Nun suchen wir…

Oberösterreich
26.02.2026
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RefNr: 2026-03013

Key Account Manager*in Magazinportfolio (w/m/d)

Ein Magazin ist heute ein Ruhepol in einer schnellen, digitalen Welt. Viele Leser*innen greifen ganz bewusst zu hochwertigen Special-Interest-Magazine, weil sie das entschleunigte, haptische Leseerlebnis schätzen: das Blättern, das Eintauchen, das Verweilen. Wenn du diese besondere Wirkung von Print kennst…

Wien
10.03.2026
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RefNr: 2026-03014

Sales Manager*in im Außendienst (m/w/d)

Chemische Industrie  

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der chemischen Industrie, das hochwertige Produkte für industrielle Anwendungen herstellt und zu den Top Playern in seiner Branche zählt. Das Angebot basiert auf einem stark verinnerlichten Qualitätsanspruch und umfasst eigens entwickelte kundenspezifische Lösungen.…

Wien
10.03.2026
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RefNr: 2025-02311

Technischer Produktmanager / Produktentwickler (m/w/d)

Sie möchten innovative Präzisionsanlagen mitgestalten und technische Verantwortung in der Halbleiterindustrie übernehmen? Bei unserem Kunden – einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen – arbeiten Sie an der Entwicklung und Optimierung der Produktlinien und sind zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen – sowohl intern als…

Oberösterreich
11.03.2026
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RefNr: 2026-03011

Controller mit Schwerpunkt Produktionscontrolling (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std.) | Wien 22 | Start: ab sofort

Unser Kunde, das österreichische Familienunternehmen BENEDICT steht seit Jahrzehnten für höchste Qualität und Innovation im Bereich Niederspannungs-Schaltgeräte. Durch langjährige Forschung und kontinuierliche Entwicklung überzeugen dessen Produkte durch besondere Zuverlässigkeit und Langlebigkeit. Das Portfolio der BENEDICT GmbH reicht von Schützen, thermischen…

Wien
10.03.2026
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FAQ

Frequently asked questions

If you want to make a change in your professional life, it makes sense to broaden your search. The advantage of making an application to Iventa is that we have years of experience in recruitment. We know the market and the requirements of our clients and we are very good at assessing who would be a good fit for our clients. This also gives you access to the hidden job market. Many of our search requests are never advertised in public, for example, due to requirements for discretion within the company. We then engage our professional research team, whose role it is to search the market for candidates with a great deal of tact and flair and to actively approach suitable candidates and open up new prospects for them.

As soon as we have received your CV via our applicant portal, we will check whether your qualifications match the requirements of our clients. Where appropriate, we will carry out a short pre-selection interview by telephone before inviting you to a personal interview at our site. If you are interested in the position and the company, we will pass your documentation on to our client. One or several interviews will then take place on the premises of our client until you have agreed on an offer. Of course, we will work with you throughout the entire process in an advisory capacity.

This depends on the project. In some cases, we will pass the documentation on to our client directly. In such cases, we have no direct influence on the selection process within the company. Nonetheless, we will endeavour to obtain information for you quickly which we can then pass on your way.

If the pre-selection process takes place with an in-house consultant, we will generally get back to you within a week. Following the personal interviews with us or our client, you will receive information about how the project will proceed immediately.

Writing a letter will give your application the personal touch! It will allow you to stand out from the other candidates and to describe in your words why you are applying for the selected position. Ensure that you rework your letter for each application and personalise it. We would recommend that your letter is as emotional as possible.

We will place restriction notices on companies for which you do not wish to work under any circumstances and which you want to explicitly exclude from your application. This information is very valuable to us as many Iventa advertisements are non-transparent, i.e. the client cannot be named in the first step of the application. It is therefore important that you indicate your current employer in your CV. We can therefore protect your applications accordingly for non-transparent advertisements.

Please send your application via our applications portal, as you are also required to confirm your agreement with our data protection policy. In just three steps, you can enter your data manually there and/or upload your documents. By doing so, we can include you in the application process immediately and offer you a quick and professional service.

If you are not able to find a suitable advertisement on our applicant portal, we will be happy to accept a unsolicited application. Fill in the two fields on the applicant portal on ‘Send a unsolicited application’. The fields ‘Professional fields’ and ‘regions’ are required so that we can process your application as quickly as possible.

If there are no data protection reasons to prevent us from doing so, we will also assist you by telephone as much as possible.

Yes, you can request that your data be deleted on our website www.iventa.eu/en/applicant-portal/

The operator of this website takes the protection of your personal data very seriously. We handle your personal data on a confidential basis and in accordance with the statutory data privacy regulations and this data protection policy.

If you have questions on technical problems, please contact Claudia Raimann on +43 1 523 49 44 – 217. She will attempt to assist you without delay.

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