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RefNr: 2026-03347

Head of Operations (m/w/d)

Zukunftsbranche I Zentralraum Oberösterreich

Produktion in die Zukunft führen – mit Klarheit und Teamwork. Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter in seinem Segment und hat einen erfolgreichen, renommierten Standort im oberösterreichischen Zentralraum. Aufgrund der internen Weiterentwicklung der aktuellen Leitung wird eine engagierte, erfahrene…

Oberösterreich
11.05.2026
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RefNr: 2026-03533

SAP SuccessFactors Application Manager (w/m/d)

Du gestaltest den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und trägst dazu bei, HR Prozesse weiterzuentwickeln. Ein engagiertes Team in Wien verantwortet die Module Employee Central, Onboarding, Learning & Recruiting und sorgt für deren laufende Optimierung. Das…

Wien
05.06.2026
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RefNr: 2026-03551

SAP HCM Application Manager (w/m/d) - Personaladministration & Zeitwirtschaft

Ein führender IT Dienstleister in Österreich entwickelt und betreibt innovative digitale Lösungen für zahlreiche Anwender:innen. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und technologischen Fortschritt. Zur Verstärkung eines erfahrenen Teams in Wien suchen wir eine engagierte Persönlichkeit…

Österreich
05.06.2026
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RefNr: 2026-02610

Controller (m/w/d)

Holding | Zentralraum OÖ

Innovationsgeist gepaart mit ausgereiftem technischem Knowhow und engagierten Mitarbeiter*innen setzt die internationale Firmengruppe Maßstäbe in seiner Branche. Eigentümergeführt steht man zu nachhaltigem Wachstum, Stabilität und zu einer verantwortungsvollen Führungskultur. Für die Holding sind wir auf der Suche nach einer kompetenten…

Oberösterreich
01.06.2026
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RefNr: 2026-03540

Leitung HR (m/w/d)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, eigentümergeführtes österreichisches Traditionsunternehmen der Lebensmittelindustrie mit Sitz in Wien. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsansprüche, moderne Produktionsstandards und eine familiär geprägte Unternehmenskultur. Für diese verantwortungsvolle Schlüsselrolle suchen wir eine proaktive, bodenständige und strategisch starke Persönlichkeit,…

Wien
03.06.2026
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RefNr: 2026-03539

Produktionstechniker (m/w/d)

Maschinenbedienung | Großraum St. Pölten

Familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Startup-Feeling sucht dich! Unser Auftraggeber ist ein international agierender Top-Player im Bereich der chemischen Industrie – Kunststofftechnik. Das Unternehmen strebt nachhaltiges Wachstum an, daher ist viel Gestaltungsfreiraum gegeben. Iventa unterstützt bei der Suche nach einer zentralen Persönlichkeit…

Niederösterreich
03.06.2026
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RefNr: 2026-03530

IFRS Expert (m/w/d)

RP Global ist ein in Wien und Madrid ansässiger unabhängiger Stromentwickler und -erzeuger mit 40 Jahren Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien. Als Entwickler, Investor und Betreiber fokussiert sich das Unternehmen auf Wasser-, Wind- und Solar-PV-Projekte in Europa und Südamerika. Das…

Wien
02.06.2026
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RefNr: 2026-03527

Mitarbeiter*in zur Auftragsbearbeitung

Unser Kunde Kuwopa ist ein eingeführtes österreichisches Handelsunternehmen im Non-Food Bereich mit Firmensitz am nördlichen Stadtrand Wiens. Zur Unterstützung des motivierten Vertriebsteams wird Verstärkung gesucht. Während der Einführungsphase in diese verantwortungsvolle Position lernen Sie das umfangreiche Sortiment kennen und werden…

Wien
02.06.2026
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RefNr: 2026-03507

Geschäftsführung (m/w/d)

Vertriebspersönlichkeit | Landtechnik

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Tochterunternehmen einer erfolgreichen Unternehmensgruppe und prägt mit technologischer Kompetenz, Innovationskraft und ausgeprägter Kundennähe die Weiterentwicklung seines Marktsegments. Für dieses global tätige Unternehmen im spezialisierten Maschinenbau-/Agrartechnik-Umfeld und Sitz in Oberösterreich wird eine unternehmerisch geprägte Führungs-…

Oberösterreich
29.05.2026
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FAQ

Frequently asked questions

If you want to make a change in your professional life, it makes sense to broaden your search. The advantage of making an application to Iventa is that we have years of experience in recruitment. We know the market and the requirements of our clients and we are very good at assessing who would be a good fit for our clients. This also gives you access to the hidden job market. Many of our search requests are never advertised in public, for example, due to requirements for discretion within the company. We then engage our professional research team, whose role it is to search the market for candidates with a great deal of tact and flair and to actively approach suitable candidates and open up new prospects for them.

As soon as we have received your CV via our applicant portal, we will check whether your qualifications match the requirements of our clients. Where appropriate, we will carry out a short pre-selection interview by telephone before inviting you to a personal interview at our site. If you are interested in the position and the company, we will pass your documentation on to our client. One or several interviews will then take place on the premises of our client until you have agreed on an offer. Of course, we will work with you throughout the entire process in an advisory capacity.

This depends on the project. In some cases, we will pass the documentation on to our client directly. In such cases, we have no direct influence on the selection process within the company. Nonetheless, we will endeavour to obtain information for you quickly which we can then pass on your way.

If the pre-selection process takes place with an in-house consultant, we will generally get back to you within a week. Following the personal interviews with us or our client, you will receive information about how the project will proceed immediately.

Writing a letter will give your application the personal touch! It will allow you to stand out from the other candidates and to describe in your words why you are applying for the selected position. Ensure that you rework your letter for each application and personalise it. We would recommend that your letter is as emotional as possible.

We will place restriction notices on companies for which you do not wish to work under any circumstances and which you want to explicitly exclude from your application. This information is very valuable to us as many Iventa advertisements are non-transparent, i.e. the client cannot be named in the first step of the application. It is therefore important that you indicate your current employer in your CV. We can therefore protect your applications accordingly for non-transparent advertisements.

Please send your application via our applications portal, as you are also required to confirm your agreement with our data protection policy. In just three steps, you can enter your data manually there and/or upload your documents. By doing so, we can include you in the application process immediately and offer you a quick and professional service.

If you are not able to find a suitable advertisement on our applicant portal, we will be happy to accept a unsolicited application. Fill in the two fields on the applicant portal on ‘Send a unsolicited application’. The fields ‘Professional fields’ and ‘regions’ are required so that we can process your application as quickly as possible.

If there are no data protection reasons to prevent us from doing so, we will also assist you by telephone as much as possible.

Yes, you can request that your data be deleted on our website www.iventa.eu/en/applicant-portal/

The operator of this website takes the protection of your personal data very seriously. We handle your personal data on a confidential basis and in accordance with the statutory data privacy regulations and this data protection policy.

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