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RefNr: 2026-02728

Leitung Promotion-Team (w/m/d)

Du besitzt die Fähigkeit, Menschen in deinem Team zu begeistern und gleichzeitig die organisatorische Stärke, Abläufe zuverlässig zu koordinieren? Für unseren Kunden, einen etablierten Dienstleister im Bereich urbaner Mobilität, suchen wir am Standort Wien eine motivierende Persönlichkeit, die dafür sorgt,…

Wien
27.01.2026
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RefNr: 2026-02884

Senior Produktmanager (m/w/d)

OÖ | Lifestyle

Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen, das für hochwertige, funktionale Produkte und einen besonderen Anspruch an Design und Qualität steht. Mit Leidenschaft entwickelt das Team Kollektionen, die Menschen begleiten und am Markt hohe Bekanntheit haben – zuverlässig, modern und mit…

Oberösterreich
18.02.2026
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RefNr: 2026-02867

Standortleiter*in (m/w/d) Wien

Kontraktlogistik

Kompromisslose Qualität, partnerschaftliche Zusammenarbeit und innovative, zukunftsorientierte Logistiklösungen – dafür steht unser Kunde, ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen im Bereich Kontraktlogistik, der maßgeschneiderte kundenorientierte Logistiklösungen für namhafte Industrie- und Handelskunden entwickelt. Höchste Servicequalität, partnerschaftliche Zusammenarbeit und eine konsequente Ausrichtung auf…

Wien
17.02.2026
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RefNr: 2026-02752

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

St. Gilgen

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen und sucht zur Unterstützung des Eigentümers eine engagierte, vorausschauende und verlässliche Persönlichkeit für die verantwortungsvolle Position.

Salzburg
02.02.2026
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RefNr: 2026-02866

Head of HR (f/m/x)

Our client nowadays is global leader in its industry niche and ranks among the fastest growing companies in Central Europe. To date, more than 160 employees work at different locations worldwide and hence contribute to the company’s ongoing success story.…

Wien
16.02.2026
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RefNr: 2026-02663

Head of Operations (m/w/d)

Region Wien

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Automobilbereich, das seine Marktposition kontinuierlich ausbaut. Verlässlichkeit und Serviceorientierung prägen die Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden. Für den Standort Wien suchen wir eine erfahrene, hands-on Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz sicherstellt und die nächste…

Wien
19.01.2026
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RefNr: 2026-02860

Head of Divisional Controlling (all genders)

Unser Kunde ist die aufstrebende Technologiesparte eines traditionsreichen, sehr stabilen und international tätigen Konzerns mit Hauptsitz in Oberösterreich. Im Rahmen des Aufbaus einer professionellen Organisationsstruktur besetzt das Unternehmen die Position

Oberösterreich
16.02.2026
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RefNr: 2026-02856

Head of Global Aftermarket (m/w/d)

Internationales Industrieumfeld | Strategische Transformation

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Unternehmenssitz in Oberösterreich, das seine Marktposition durch technologische Exzellenz, Servicequalität und eine starke globale Kundenbasis stetig weiter ausbaut. In dieser neu geschaffenen Führungsposition, direkt der Geschäftsführung unterstellt, übernehmen Sie eine zentrale Rolle…

Oberösterreich
13.02.2026
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RefNr: 2026-02851

Teamleitung Exportabwicklung & Forderungsmanagement (m/w/d)

Stellv. Rechnungswesenleitung | vielseitige Schlüsselrolle

Unser Kunde ist ein bedeutender österreichischer Standort eines global agierenden Konzerns mit weltweiter Präsenz. Zur Stärkung des Finanz- und Exportbereichs wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und zentrale kaufmännische Prozesse professionell steuert.

Oberösterreich
13.02.2026
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FAQ

Frequently asked questions

If you want to make a change in your professional life, it makes sense to broaden your search. The advantage of making an application to Iventa is that we have years of experience in recruitment. We know the market and the requirements of our clients and we are very good at assessing who would be a good fit for our clients. This also gives you access to the hidden job market. Many of our search requests are never advertised in public, for example, due to requirements for discretion within the company. We then engage our professional research team, whose role it is to search the market for candidates with a great deal of tact and flair and to actively approach suitable candidates and open up new prospects for them.

As soon as we have received your CV via our applicant portal, we will check whether your qualifications match the requirements of our clients. Where appropriate, we will carry out a short pre-selection interview by telephone before inviting you to a personal interview at our site. If you are interested in the position and the company, we will pass your documentation on to our client. One or several interviews will then take place on the premises of our client until you have agreed on an offer. Of course, we will work with you throughout the entire process in an advisory capacity.

This depends on the project. In some cases, we will pass the documentation on to our client directly. In such cases, we have no direct influence on the selection process within the company. Nonetheless, we will endeavour to obtain information for you quickly which we can then pass on your way.

If the pre-selection process takes place with an in-house consultant, we will generally get back to you within a week. Following the personal interviews with us or our client, you will receive information about how the project will proceed immediately.

Writing a letter will give your application the personal touch! It will allow you to stand out from the other candidates and to describe in your words why you are applying for the selected position. Ensure that you rework your letter for each application and personalise it. We would recommend that your letter is as emotional as possible.

We will place restriction notices on companies for which you do not wish to work under any circumstances and which you want to explicitly exclude from your application. This information is very valuable to us as many Iventa advertisements are non-transparent, i.e. the client cannot be named in the first step of the application. It is therefore important that you indicate your current employer in your CV. We can therefore protect your applications accordingly for non-transparent advertisements.

Please send your application via our applications portal, as you are also required to confirm your agreement with our data protection policy. In just three steps, you can enter your data manually there and/or upload your documents. By doing so, we can include you in the application process immediately and offer you a quick and professional service.

If you are not able to find a suitable advertisement on our applicant portal, we will be happy to accept a unsolicited application. Fill in the two fields on the applicant portal on ‘Send a unsolicited application’. The fields ‘Professional fields’ and ‘regions’ are required so that we can process your application as quickly as possible.

If there are no data protection reasons to prevent us from doing so, we will also assist you by telephone as much as possible.

Yes, you can request that your data be deleted on our website www.iventa.eu/en/applicant-portal/

The operator of this website takes the protection of your personal data very seriously. We handle your personal data on a confidential basis and in accordance with the statutory data privacy regulations and this data protection policy.

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