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Gesundheit gestalten,
Zukunft entwickeln:
Iventa Healthcare

Ihr Unternehmen als grüne Zone für Personal

Gesundheit ist unser kostbarstes Gut, die Zukunfts- und Leistungsfähigkeit des Gesundheitswesens ein maßgeblicher Faktor hierfür. Mit unseren Projekten und Ergebnissen möchten wir zu einer nachhaltigen Gesundheitszukunft für Menschen und Unternehmen beitragen.

GRÜNE ZONE

Nachhaltige Personalstrategie

Organisationen, die sich mittels entsprechender Maßnahmen zur Grünen Zone entwickeln, erhöhen nachhaltig Verweildauer & Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen und damit auch das Betriebsergebnis sowie weitere relevante KPI’s.

KONZEPT DER
BLUE ZONE

Menschen, die in blue zones leben, werden überdurchschnittlich oft über 100 Jahre alt.

Die Gründe: Priorisierung sozialer Faktoren, gemeinschaftsorientierte Lebensformen, Fokus auf Sinnhaftigkeit, u.v.m.

Dieses Konzept legt Iventa Healthcare im Sinne der Lebensdauer” des Personals in einer Organisation auf den Personalbereich um und entwickelt Ihre Organisation mit Ihnen zur Grünen Zone weiter!

GESUNDHEIT GESTALTEN. ZUKUNFT ENTWICKELN. 

GESUNDHEIT GESTALTEN. ZUKUNFT ENTWICKELN. 

GESUNDHEIT GESTALTEN. ZUKUNFT ENTWICKELN. 

GESUNDHEIT GESTALTEN. ZUKUNFT ENTWICKELN. 

GESUNDHEIT GESTALTEN. ZUKUNFT ENTWICKELN. 

GESUNDHEIT GESTALTEN. ZUKUNFT ENTWICKELN. 

GESUNDHEIT GESTALTEN. ZUKUNFT ENTWICKELN. 

Unser Portfolio

ORGANISATIONS­ENTWICKLUNG

Kultur- und Werteentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Teamtrainings

Diversity Check

Change Begleitung

DIGITALISIERUNG

STELLA -Prozessoptimierung und Automatisierung durch Einsatz entsprechender digitaler Recruitinglösungen

Medienagentur für Stelleninserate

Recruiting von IT – Fachkräften
(9-sprachig & international)

Social Media-Beratung

Projektmanagement

FÜHRUNG

Vertiefung multiprofessioneller wie generationenübergreifender Führungsarbeit

Leadership Lab für Pflege, Medizin und Verwaltung

Potenzialanalysen

Projektmanagement

NACHHALTIGKEIT

Strategische Personalentwicklung  Arbeitgeber*innenpositionierung

Optimierung Mitarbeiter*innengewinnung

ESG – Soziale Nachhaltigkeit

Wesentlichkeitsanalyse &  ESRS Berichterstattung

Projektmanagement

SICHTBARKEIT

Entwicklung Arbeitgebermarke & -positionierung

Quick Check Arbeitgeber*innen-Auftritt

Optimierung gesamte Candidate & Employee Journey

Kampagnengestaltung- und management

Projektmanagement

SUCHE & AUSWAHL

Strategische Personalplanung

Kompetenzmanagement

(Management) Audits & Assessments

Headhunting / Executive Search

Recruiting Trainings

Projektmanagement

Auszug unserer Projekte

1. Personalstrategie

  • Untersuchung aktueller Strategien mittels Musterbrüchen
  • Ableitung Hypothesen zur Interventionsrichtung
  • Identifikation potenzieller Handlungsfelder
  • Sicherung strategischer Fortbestand

2. Leadership Lab

  • Speziell für Pflege, Medizin & Verwaltung
  • Realistische Simulation & praxisnahe Führungsaufgaben
  • Feedback & fachspezifische Supervision
  • Erfahrungsbasierte Führungskräfteentwicklung

3. Führung

  • Entwicklung & Etablierung einer gesamthaften Führungskultur
  • Multiprofessionell, Generationenübergreifend
  • Alle Häuser der Organisation umfassend

4. Arbeitgebermarke

  • Analyse & Erstellung EVP à Marke
  • Kommunikationsbegleitung
  • Social Media Betreuung
  • Corporate Influencer, Brand Advocates
  • Foto & Video Shooting

5. Nachhaltigkeit

  • Einführung + Erstellung ESRS-Berichterstattung, Taxonomie
  • Entwicklung Wesentlichkeitsanalyse
  • Umsetzungsbegleitung Soziale Nachhaltigkeitsprojekte

6. Quickcheck

  • Standortbestimmung relevanter KPI‘s als Arbeitgeber*in
  • Ableitung notwendiger Handlungsfelder
  • Strategische Priorisierung der Handlungsfelder
  • Optional: weiterführende Sparringpartnerschaft

7. Recruiting

  • Analyse Marke & Retentionrate, On- & Offboarding, Generationenthema etc.
  • Recruiting, Auswahl geeigneter Kandidat*innen
  • Sensibilisierung Social Recruiting, Recruiting Training

8. Wissensmanagement

  • Analyse Stabilität internes Wissensmanagement
  • Ableitung notwendiger Handlungsfelder
  • Etablierung kontinuierliches Wissensmanagement,
    u.a. mit individualisierten LinkedIn–Learning-Pfaden

Warum Iventa Healthcare?

„Gesundheit gestalten. Zukunft entwickeln.“ ist nicht nur unser Slogan,
sondern unsere Handlungsmaxime.

Wir sind Umsetzer*innen mit Kompetenz & Leidenschaft und machen so den entscheidenden Unterschied für Ihren nachhaltigen Erfolg. Mit mehr als 30 Jahren Expertise als Österreichs einziger Full-Service-HR-Lösungsanbieter entwickeln wir ganzheitliche Lösungen und verstehen uns als Serviceexpert*innen, die die Menschen in den Mittelpunkt des Handelns stellen.

Kund*innen-, Mitarbeiter*innen- sowie Patient*innenorientierung sind bei uns gelebte Werte, welche auch für neue Herausforderungen sowie anhaltende Veränderungen des Gesundheitsbereichs von entscheidender Bedeutung sind.

Wir pflegen langjährige Partnerschaften mit Gesundheitsunternehmen aller Sektoren sowie ein breites Netzwerk an Kooperationen mit weiteren Expert*innen und Partner*innenunternehmen. Dabei verfolgen wir Wertschätzung, Transparenz und Vertrauen als Werte zur Entwicklung der Lösungen von morgen, die den spezifischen Anforderungen der Branche gerecht werden. Wir verstehen die aktuellen Trends und entwickeln individuelle Lösungen zur Erreichung Ihrer Ziele in enger Zusammenarbeit. Wenn Sie nach innovativen und maßgeschneiderten Lösungen für den Gesundheitssektor suchen, sind Sie bei uns richtig.

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten!

Sprechen Sie mit uns!

Julia Bernhardt

Head of Iventa Healthcare Industry

Katja Svagera

Consultant Healthcare Industry
Martin Mayer 2022

Martin Mayer

Managing Partner

Kooperationen

© Iventa.
The Human Management Group.