Eine klare Positionierung als Arbeitgeber –
wir unterstützen Sie bei dieser Herausforderung.
Jedes Unternehmen hat einen einzigartigen Charakter – und dieser verdient Aufmerksamkeit. Leben und kommunizieren Sie Ihre Werte und Ihre Kultur. Heute, morgen und in Zukunft.
Einblicke in Unternehmen waren noch nie so transparent wie jetzt. Wenn Versprechen im täglichen Erleben und das Werteverständnis bei ersten Berührungspunkten spürbar sind, können sich MitarbeiterInnen und BewerberInnen mit ihrem (potenziellen) Arbeitgeber identifizieren. Authentische, konsistente Botschaften bilden die Basis für eine glaubwürdige Employer Brand und schaffen so einen Mehrwert für Ihr Unternehmen. Wir führen Sie durch den Entwicklungsprozess Ihrer individuellen Employer-Branding-Strategie und erarbeiten ein strategisches HR-Kommunikationskonzept. Wir begleiten Sie bei Social-Media-Projekten und übernehmen die Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen.
Employer Branding
Eine klare Positionierung als Arbeitgeber –
wir unterstützen Sie bei dieser Herausforderung.
Jedes Unternehmen hat einen einzigartigen Charakter – und dieser verdient Aufmerksamkeit. Leben und kommunizieren Sie Ihr Werte und Kultur. Heute, morgen und in Zukunft.
Employer-Branding-Strategie
Interne & externe HR-Kommunikation
Personalmarketing-Kampagnen
Social Media
Employer-Branding-Strategie
Als Arbeitgeber einzigartig positionieren und die Marke stärken.
Gemeinsam heben wir die Stärken Ihres Unternehmens hervor und analysieren Ihre Herausforderungen als Arbeitgeber. Ein klar erarbeitetes Wertebild und Nutzenversprechen stellt die Basis für Ihre Arbeitgeberpositionierung und damit relevante Themen in der HR-Kommunikation, sowohl intern als auch extern. Aufbauend auf Analyse-Ergebnissen aus qualitativen Mitarbeiterbefragungen entwickeln wir eine individuelle Arbeitgebermarke und strategische Kommunikationskonzepte, die den einzigartigen Charakter Ihres Unternehmens und Ihrer MitarbeiterInnen abbilden.
Employer-Branding-Strategie im Detail
Employer Branding
- Situationsanalyse & Zielgruppendefinition
- Definition der Arbeitgeberpositionierung, Werte & Nutzenversprechen
- Erscheinungsbild Ihrer Arbeitgebermarke
- Interne Profilthemen & Verankerung der Arbeitgebermarke
- Externe Kommunikationsmaßnahmen – Personalmarketing
Strategisches HR-Kommunikationskonzept
- Situationsanalyse & Zielgruppendefinition
- Arbeitgeber- & Zielgruppenkommunikation
- Externe Kommunikationsmaßnahmen – Personalmarketing
Interne & externe HR-Kommunikation
Ihre Arbeitgeberpositionierung und täglich Erlebbares klar und integriert kommunizieren.
Die Besonderheiten Ihrer Arbeitgebermarke sollen sich in allen Kommunikationsmaßmitteln widerspiegeln. Wir unterstützen Sie bei strategischen und taktischen Maßnahmen zur klaren Vermittlung Ihrer Positionierung, zum Beispiel Ihrer Karrierewebsite, HR-Videos und Infomaterial.
Interne & externe HR-Kommunikation im Detail
Karrierewebsite
- Inhaltliche Konzeption & Projektplanung
- Grafik, Text & Programmierung
Videoproduktion
- Inhaltliche Konzeption & Vorbereitung Drehtermin
- Vor-Ort-Unterstützung der Dreharbeiten
- Leitung Postproduktion
Direct Marketing
- Messevorbereitungen: Folder, Roll-ups, Giveaways etc.
- Mitarbeiterempfehlung – firstbird
Personalmarketing-Kampagnen
Zielgruppenorientierte Maßnahmen für sichtbare Recruiting-Erfolge.
Es wird zu einer immer größeren Herausforderung, gefragte Zielgruppen wie Fachkräfte und junge, auszubildende Talente für sich zu gewinnen. Individuell geplante Personalmarketing-Kampagnen können offene Positionen gezielt bewerben und die Bekanntheit Ihrer Arbeitgebermarke stärken. Der richtige Media-Mix macht dabei den Erfolg aus. Von der Media-Planung, -Buchung, Werbemittelproduktion bis hin zum Kampagnen-Reporting sind wir Ihr verlässlicher Projektpartner, um Ihre Zielgruppe aktiv anzusprechen.
Personalmarketing-Kampagnen im Detail
- Konzeption, Planung & Management von Personalmarketing-Kampagnen
- Gezielte Medienauswahl
- Online Performance Marketing
- Google AdWords
- Facebook & Instagram Ads
- Printmedien
- Radio-, TV- & Kino-Spots
- Hochschulmarketing
- uvm.
- Grafik & Produktion
- Operative Umsetzung & Kampagnen-Reporting
Social Media
Interaktive Zielgruppenkommunikation für authentische Unternehmenseinblicke.
LinkedIn, XING, kununu, Glassdoor oder whatchado – es gibt zahlreiche Social-Media-Plattform mit Fokus auf HR-Kommunikation. Neben der Auswahl jener Kanäle und Produkte, die Ihre spezifischen Anforderungen erfüllen, unterstützen wir Sie auch bei der Erstellung und Planung des relevanten Content. Abhängig davon, wie knapp Ihre zeitlichen Ressourcen sind, reichen unsere Leistungen vom inhaltlichen Aufbau Ihrer Profil-Präsenz bis hin zur Unterstützung bei laufenden Redaktionsarbeiten für News Updates. Wenn Sie während der Vertragslaufzeit allgemeine, strategische oder technische Fragen haben, sind wir für Sie da.
Success Stories
KundInnen über die Zusammenarbeit mit Iventa
LinkedIn für Erste Group und Erste Bank
Authentische Unternehmenseinblicke und dialogorientierte Kommunikation in internationalem Umfeld
„LinkedIn ist für die Erste Group und Erste Bank ein wichtiger Bestandteil der internationalen Employer-Branding- und Recruiting-Strategie – in Iventa haben wir einen zuverlässigen Partner, der uns professionell berät und unterstützt.“
Christian Dorfinger
Head of Employer Branding & Recruiting
Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG◥
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Die Erste Group entwickelte sich durch zahlreiche Akquisitionen und organisches Wachstum zu einem der größten Finanzdienstleister im östlichen Teil der EU. LinkedIn als weltweit größtes Business-Netzwerk ist sowohl für die Erste Group als auch für die Erste Bank ein strategisch wichtiger Schritt zur internationalen Positionierung ihrer Employer Brand.
Iventa unterstützt bei der strategischen Auswahl für eine optimale Employer-Branding- sowie Recruiting-Lösung auf LinkedIn. Seit Projektstart begleiten wir die Erste Group und Erste Bank redaktionell, z. B. durch Erarbeiten der Texte für die Career Pages, Textieren der News Posts, Bildbearbeiten und Onlinestellen der Inhalte. Um Followern auf nationaler und internationaler Ebene Unternehmenseinblicke zu geben, werden zwei Career Pages geführt – deutschsprachig für die Erste Bank und englischsprachig für die Erste Group. Die Aktivitäten generieren laufend Follower auf LinkedIn und schaffen neue Berührungspunkte für das Wachstum des Erste-Karrierenetzwerks.
Karrierewebsite für Silhouette International
Die Geschichten der Menschen bei Silhouette International
„Eine äußerst fruchtbare Zusammenarbeit – eine Sparringspartnerschaft so, wie wir sie uns wünschen!“
Tarek El-Dabbagh
Director Human Resource Management
Silhouette International Schmied AG◥
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Im Zuge des Relaunchs der Corporate-Site sollte auch die Karriereseite moderner und ansprechender gestaltet werden. Für das neue Seitenkonzept war es wichtig, einem besonderen Aspekt viel Raum zu geben – den persönlichen Geschichten der Menschen bei Silhouette International.
Das Iventa Team begleitete Silhouette International in der Projektplanung sowie in der Produktion der Inhalte, wie z. B. beim Aufbau des Seitenkonzeptes, der Erstellung der Bildwelten inklusive Begleitung beim Fotoshooting, bei der Ausarbeitung diverser Grafiken sowie der Texte.
Employer Branding für die Reform-Werke
Eine starke Arbeitgebermarke schaffen – nach innen sowie nach außen – für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft
„Meine Erfahrung ist, dass die Entwicklung einer erfolgreichen Arbeitgebermarke nur von innen beginnen kann. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigsten Markenbotschafter. Das Team von Iventa bestärkt mich in diesem Ansatz und stellt daher den idealen Partner für uns dar.“
Mag. Ursula Pramendorfer
Personalleitung
Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft m.b.H.◥
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Die Reform-Werke Wels zeichnen viele Besonderheiten als Arbeitgeber aus, welche langfristig und effizient kommuniziert werden sollen. Für die interne und externe Kommunikation am Arbeitsmarkt soll eine klare Positionierung erarbeitet werden, um eine starke Arbeitgebermarke zu etablieren.
Das Iventa Employer Branding Team begleitete die Reform-Werke durch den strategischen Prozess. Führungskräfte und Mitarbeiter/innen wurden dabei von Beginn an einbezogen, um eine erfolgreiche Marke „von innen nach außen“ zu entwickeln. Die Ergebnisse aus gemeinsamen Workshops lieferten die Basis für das individuelle Strategiekonzept, das das Werteverständnis, das Nutzenversprechen von Reform an ihre Mitarbeiter/innen und die Positionierung der Arbeitgebermarke umfasst. Im Konzept erarbeitete das Iventa Team auch Empfehlungen für die zukünftigen Schritte im Employer Branding der Reform-Werke.
Weitere Success Stories
Weitere Referenzen, Darstellungsformen und Umsetzungsbeispiele von Employer Brandingkampagnen.◥
Iventa – Der Spezialist für erfolgreiche HR-Lösungen
Mehr als 25 Jahre Erfahrung und ein umfassendes, internationales Netzwerk machen uns zum idealen Partner für die Bereiche Personalberatung, Personal- und Organisationsentwicklung, Employer Branding, Media Service und IT-Recruiting.
Bewerberdatenbank
mit 250.000 + Profilen
Bestens vernetzt in
Österreich und international
Prozess- und
kostenoptimiert
Seit mehr als 25 Jahren
am Markt
Sprechen Sie mit uns!
„Arbeitgeber sind einzigartig, so auch unser Team. Mit Wissen und Leidenschaft begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zur erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung.“
Silke Kurtz
