Employer Branding GmbH

Für Ihre klare Positionierung als Arbeitgeber – werden Sie auffallend bemerkenswert!

Employer Branding
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EB - Analyse & Strategie

ANALYSE & STRATEGIE

Wahrnehmungsanalyse & Strategie Employer Branding, Employer Value Proposition & Strategie HR-Kommunikation

Personalmarketing & HR Kommunikation

PERSONALMARKETING & HR-KOMMUNIKATION

Internes & externes Personalmarketing, laufende Umsetzung und Betreuung in der Kommunikation

MEDIAKAMPAGNEN

Konzeption, Planung & Management von zielgruppenorientierten Image- und Recruiting-Kampagnen

Social Media - Betreuung & Beratung

SOCIAL MEDIA

Strategische Ausrichtung, Beratung, Content und laufende Betreuung der Plattformen

MEHR STRAHLKRAFT FÜR IHRE ARBEITGEBERMARKE

AUF DEM WEG ZU MEHR STRAHLKRAFT FÜR IHRE ARBEITGEBERMARKE

Jedes Unternehmen hat eine einzigartige Identität – diese verdient Aufmerksamkeit!

Auf Ihrer Reise zu einer nachhaltigen Positionierung als authentische Arbeitgebermarke begleiten wir Sie über alle Bereiche und Stationen hinweg – von der Analyse über, die Erarbeitung der Strategie bis hin zur passenden HR-Kommunikation.

Wir beherzigen Ihre individuellen Herausforderungen – ob strategischer oder operativer Natur – und planen mit Ihnen den effizientesten Weg und die passenden Maßnahmen. Dabei setzen wir auf zeitgemäße Umsetzungen.

Als Teil eines Familienunternehmens arbeiten wir partnerschaftlich und gehen den Weg gemeinsamen. Persönliche Integrität ist uns wichtig, hohe Teamorientierung macht uns zu einem starken Partner.

Die Reise der Kandidaten – Candidate Journey – attraktiv zu gestalten und Sie Ihrer potentiellen Zielgruppe so unmittelbar wie möglich näher zu bringen, ist unser Ansatz.

Der Wettbewerb am Arbeitsmarkt bietet jungen Talenten und erfahrenen Fachkräften eine Vielzahl an Möglichkeiten, Employer Branding baut auf emotionale Faktoren.

Authentische, konsistente Botschaften bilden die Basis für eine glaubwürdige Employer Brand entlang der Reise des Kandidaten und schaffen so einen Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Wenn Versprechen im täglichen Erleben und das Werteverständnis an allen Berührungspunkten spürbar sind, können sich Mitarbeiter und Bewerber mit ihrem (potenziellen) Arbeitgeber identifizieren.

Employer Branding hilft Ihrer Zielgruppe, direkt zu begreifen, wofür Sie stehen, wohin Sie wollen und was Sie besonders macht. So finden Menschen zusammen, die auch wirklich zusammen passen.

Wir glauben daran, dass eine starke Marke eine unwiderstehliche Anziehungskraft hat und wissen aus Erfahrung, dass jedes Unternehmen eine Identität hat, die es kein zweites Mal gibt. Lassen Sie uns Ihre Einzigartigkeit erkennen und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern!

WILLKOMMEN IM  IVENTA EMPLOYER  BRANDING.

EMPLOYER BRANDING – ANALYSE UND STRATEGIE

Ihre Stärken hervorheben und Sie als Arbeitgeber einzigartig positionieren.

Analyse & Strategie

Wir analysieren die aktuelle Wahrnehmung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, lokalisieren präzise Ihre Position mittels Attraktivitätsfaktoren und konzipieren ein Nutzenversprechen, das Sie als einzigartige Arbeitgebermarke positioniert – Ihre Employer Value Proposition. Aufbauend darauf entwickeln wir strategische Kommunikationskonzepte, die entlang der Candidate Journey die richtigen Botschaften, an die richtigen Zielgruppen, in den passenden Kanälen abbilden.

EMPLOYER BRANDING - ANALYSE UND STRATEGIE

Employer Branding Strategie
  • Wahrnehmung als Arbeitgeber + Attraktivitätsfaktoren (interne Erhebung, inkl. Managementinterviews und Fokusgruppen)
  • Erarbeitung der Arbeitgebermarke, bestehend aus Employer Value Proposition, Werte & Nutzenversprechen
  • Erarbeitung der Elemente für HR-Marketing-Personas um zielgerichtet zu kommunizieren
  • Rahmen für die interne Verankerung und externe Kommunikation
Strategische HR-Kommunikation
  • Erarbeitung der Inhalte Ihrer Kommunikation als Arbeitgeber
  • Herausarbeiten individueller Botschaften an Ihre Zielgruppen
  • Konzeption externer Kommunikationsmaßnahmen – Medien- und Content-Konzeption
  • Konzeption Ihres Social Media-Auftritts

PERSONALMARKETING & HR-KOMMUNIKATION

Ihre Arbeitgebermarke stark präsentieren und kommunizieren – intern und extern

Personalmarketing

Taktische Maßnahmen und operative Umsetzung – die Besonderheiten Ihrer Arbeitgebermarke sollen sich entlang der gesamten Kandidatenreise über alle Kommunikationswege und –mittel widerspiegeln. Wir setzen die richtigen Maßnahmen, übernehmen die operative Umsetzung und Planung, um gezielt Ihre Inhalte als Arbeitgeber über alle Kommunikationskanäle zu platzieren.

PERSONALMARKETING & HR-KOMMUNIKATION

HR-Kommunikation
  • Konzeption sowie grafische und textliche Gestaltung sämtlicher Werbemittel (z. B. Folder, Online-Werbemittel, etc.) für gesamte HR-Kommunikation und Personalmarketingaktivitäten
  • Interne Kommunikation (z. B. Mitarbeiterempfehlung)
Karrierewebsite
  • Inhaltliche Konzeption
  • Grafische und textliche Gestaltung
  • Projektmanagement (u. a. Abstimmung mit Ihrer Web-Agentur)
Storytelling & Videoproduktion
  • Konzeption & Storyboard
  • Betreuung der Dreharbeiten
  • Projektmanagement individueller Videos und whatchado

PERSONALMARKETING- & RECRUITING-MEDIAKAMPAGNEN

Ihre Arbeitgebermarke entlang der Reise des Kandidaten im passenden Media-Mix präsentieren.

Medienkampagnen

Es ist eine der größten Herausforderungen, Zielgruppen und Fachkräfte für sich zu begeistern. Wir sind Ihr verlässlicher Projektpartner für individuell geplante Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen – in der Planung, Umsetzung und Optimierung. Der richtige Media-Mix sowie der passende Content machen dabei den Erfolg aus. Wir erstellen Ihren integrierten Media-Mix, Ihre Roadmap und Werbemittel und setzen die Kampagne für Sie operativ um.

PERSONALMARKETING- & RECRUITING-MEDIAKAMPAGNEN

Konzeption, Planung & Management von Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen

  • Planung des passenden Media-Mix
    • Online Marketing & Programmatic Advertising
    • Social-Media-Advertising
    • Google AdWords
    • Print
    • Out of Home
    • Radio-, TV- & Kino-Spots
    • Hochschulmarketing
  • Konzeption, Text, Grafik & Produktion
  • Operative Umsetzung, laufende Betreuung und Optimierung, Reporting

SOCIAL MEDIA

Interaktive Zielgruppenkommunikation für authentische Unternehmenseinblicke.

Social Media Betreuung

LinkedIn, XING, kununu und Co – es gibt zahlreiche Social-Media-Plattformen mit dem Fokus HR-Kommunikation und Recruiting. Ihr Auftritt will strategisch geplant, taktisch gut umgesetzt und operativ betreut werden – vom Content bis zur technischen Umsetzung. Interaktiv, authentisch und sympathisch – wir präsentieren Ihren potenziellen Kandidaten Ihre Arbeitgebermarke über alle wesentlichen Social-Media-Kanäle. Dabei unterstützen wir Sie von der Erarbeitung des Contents für Ihre Profil-Präsenz bis hin zur laufenden Redaktionsarbeit und Begleitung im digitalen Diskurs.

SOCIAL MEDIA

Ihre Social-Media-Präsenzen auf LinkedIn, XING/kununu, Facebook, Instagram & Co.

  • Erarbeitung der strategischen Ausrichtung
  • Social Media Workshops
    • Social Media-Kurse für Mitarbeiter (Einsatz von Social Media, Aufsetzen von Profilen, etc.)
    • Erarbeitung Ihrer Social Media-Strategie (Kanäle, Content, etc.)
  • Set-Up der Social-Media-Präsenzen
    • Content-Erarbeitung (Text und Grafik)
    • Technische Umsetzung
  • Redaktion & Moderation
    • Redaktionsplan
    • Beiträge und News-Updates
    • Sponsored Content
  • Reporting & Tracking

CASE STUDIES

Social Media für Erste Group und Erste Bank

Nachhaltiges und internationales Recruiting sowie dialogorientierte Kommunikation via LinkedIn mit laufend aktuellen Unternehmenseinblicken zur authentischen Präsentation der Employer Brand.

Lehrlingskampagne für Verbund

Standortbezogene und über relevante Kanäle breit gestreute Mediaplanung zur optimalen Präsentation von Verbund als Ausbildungsbetrieb sowie Ansprache potenzieller Lehrlinge und Mitentscheider.

Karriere Website für die Niederösterreichische Versicherung

Eine Karriere-Website inklusive Videoproduktion, die die NV als Arbeitgeber aus einer differenzierten, emotionsvollen Sichtweise darstellt und potenzielle Bewerber informiert.

OOEG Full Site Branding willhaben.at
Imagekampagne mittels Fullsite Branding für die OÖ Gesundheitsholding auf willhaben.at

Festigung des Images und Schärfung der Außenwahrnehmung der OÖ Gesundheitsholding als attraktiver und werteorientierter Arbeitgeber in Oberösterreich durch gezielte Bannerwerbung.

WAS UNSERE KUNDEN SAGEN

”Meine Erfahrung ist, dass die Entwicklung einer erfolgreichen Arbeitgebermarke nur von innen beginnen kann. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigsten Markenbotschafter. Das Team von Iventa bestärkt mich in diesem Ansatz und stellt daher den idealen Partner für uns dar.

Mag. Ursula PramendorferPersonalleitung Reform-Werke Bauer & Co Gesellschaft m.b.H.

”„LinkedIn ist für die Erste Group und Erste Bank ein wichtiger Bestandteil der internationalen Employer-Branding- und Recruiting-Strategie – in Iventa haben wir einen zuverlässigen Partner, der uns professionell berät und unterstützt.“

Christian DorfingerHead of Employer Branding & Recruiting Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG

KONTAKT

”Arbeitgeber sind einzigartig, so auch unser Team. Mit Wissen und Leidenschaft begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zur erfolgreichen Arbeitgeberpositionierung.

Foto von Iventa Mitarbeiterin Silke Kurtz
Silke Kurtz

Director | Geschäftsführerin – Iventa Employer Branding

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