Wir analysieren die aktuelle Wahrnehmung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, lokalisieren präzise Ihre Positionen mittels Attraktivitätsfaktoren und konzipieren ein Nutzenversprechen, das Sie als einzigartige Arbeitgebermarke positioniert – Ihre Employer Value Proposition. Aufbauend darauf entwickeln wir strategische Kommunikationskonzepte, die entlang der Candidate Journey die richtigen Botschaften, an die richtigen Zielgruppen, in den passenden Kanälen abbilden.

Taktische Maßnahmen und operative Umsetzung – die Besonderheiten Ihrer Arbeitgebermarke sollen sich entlang der gesamten Kandidatenreise über alle Kommunikationswege und –mittel widerspiegeln. Wir setzen die richtigen Maßnahmen, übernehmen die operative Umsetzung und Planung, um gezielt Ihre Inhalte als Arbeitgeber über alle Kommunikationskanäle zu platzieren.

Es ist eine der größten Herausforderungen, Zielgruppen und Fachkräfte für sich zu begeistern. Wir sind Ihr verlässlicher Projektpartner für individuell geplante Personalmarketing- und Recruiting-Kampagnen – in der Planung, Umsetzung und Optimierung. Der richtige Media-Mix sowie der passende Content machen dabei den Erfolg aus. Wir erstellen Ihren integrierten Media-Mix, Ihre Roadmap und Werbemittel und setzen die Kampagne für Sie operativ um.

LinkedIn, XING, kununu und Co – es gibt zahlreiche Social-Media-Plattformen mit dem Fokus HR-Kommunikation und Recruiting. Ihr Auftritt will strategisch geplant, taktisch gut umgesetzt und operativ betreut werden – vom Content bis zur technischen Umsetzung. Interaktiv, authentisch und sympathisch – wir präsentieren Ihren potenziellen Kandidaten Ihre Arbeitgebermarke über alle wesentlichen Social-Media-Kanäle. Dabei unterstützen wir Sie von der Erarbeitung des Contents für Ihre Profil-Präsenz bis hin zur laufenden Redaktionsarbeit und Begleitung im digitalen Diskurs.