Erfolgreiche Planung und Schaltung
Ihrer Stellenanzeigen und Medienkampagnen.

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Effiziente Mediaplanung mit System – von der digitalen Stellenanzeige bis zur überregionalen Medienkampagne mit prozessoptimierten Schnittstellenlösungen.

Wir setzen uns für Sie durch, auf allen relevanten Kanälen. Lassen Sie uns das volle Potenzial Ihrer Stellenanzeigen entfalten!
Wir sparen Ihnen Zeit und Aufwand bei Planung, Gestaltung und Medienauswahl im Off- und Online- sowie Social-Media-Bereich und sorgen für Ihren unübersehbaren und nachhaltig wirksamen Auftritt Ihren Zielgruppen gegenüber.

MEDIA

  • Online
  • Print
  • Postbox
  • Job Booster Social Media
  • Social Research Posting
  • Google Job Ads
  • Programmatic Job Advertising

TEC

  • Schnittstellenlösungen
  • ATS-Anbindungen
  • Kundencockpit

Unser Angebot = Ihr Vorteil!

 

Optimierte Prozessabläufe = Effizienz!

Umfangreiches technisches Service = Professionalität!

Viele Jahre persönliche Beratung = Erfahrungsschatz!

Medien-Know-how und Innovationsstärke = Lösungsfindung!

Hoher Anspruch an Qualität = Verlässlichkeit!

MEDIA

Wir bieten Ihnen Lösungen, die Ihrem Unternehmen Zugang zu den besten Arbeitskräften sichern.

Persönlich, individuell, zielgenau.

Classic Job Advertising

Die gesamte Abwicklung aus einer Hand:
Einzelschaltungen | Multipostings | Pakete

Wir beraten Sie in Bezug auf Online-Plattformen, übernehmen das gesamte Auftragshandling inkl. Gestaltung, Qualitätskontrolle etc., und platzieren Ihre Stellenangebote im Netz. Neben der Buchung von Einzelanzeigen bieten wir auch die Möglichkeit, mehrere Inserate bei einem Anbieter in Form eines Pakets zu bestellen oder ein Multiposting (eine Stellenanzeige auf mehreren Plattformen) zu buchen. Die Kostenersparnis gegenüber dem Einzelstückpreis spricht für sich!

Mehr Infos und Buchungsmöglichkeit >>

Vorteile auf einen Blick:

  • Wir handeln den besten Preis für Ihr Online-Paket aus.
  • Ihre Anzeige wird von uns gestaltet – wir garantieren ein einheitliches Erscheinungsbild auf allen Portalen.
  • Qualitätskontrolle Ihrer Texte durch unser Lektorat
  • Individuelle Verschlagwortung und Rubrizierung Ihrer Anzeigen, um eine optimale Auffindbarkeit zu gewährleisten
  • Individuelle und automatisierte Offlinestellung vor Ablaufzeit (z. B. bei Positionen mit Bewerbungsfrist)

Punkten Sie auch in der digitalen Zeit mit Print.

Wir identifizieren Ihre Zielgruppen unter Lesern und Usern, empfehlen branchenspezifische Medien und kennen die Reichweiten und attraktivsten Aktionen für Ihre gezielte Personalwerbung. Außerdem stellen wir Ihnen Ihren idealen Medienmix zwischen On- und Offline Medien zusammen. Durch das qualitativ hochwertige Image vieler Zeitungen und Fachzeitschriften ist eine spezifische und regionale Zielgruppenansprache möglich. Wir übernehmen die gesamte Auftragsabwicklung und koordinieren Erscheinungstermine und Buchungsfristen Ihrer Stellenanzeigen und -kampagnen.

Mehr Informationen zu Printmedien >>

Bei der Kalkulation Ihrer Printinserate verrechnen wir den offiziellen Medientarif, auf den wir Ihnen Ihre Sonderkonditionen (Raum-Stellenanzeigen in Ihrem Layout) anbieten können.

  • Tageszeitungen
  • Wochenzeitungen
  • Magazine
  • Fachmedien
  • Internationale Medien

Wir leihen Ihnen unseren Namen – Schalten Sie Ihr Stelleninserat verdeckt!

Mit der Iventa Postbox schalten Sie Ihr Stelleninserat verdeckt im Iventa-Layout. Sie können die Schaltung flexibel für Online, Print oder als Kombination aus beidem buchen. Dabei nutzen Sie die Attraktivität unserer Marke und profitieren davon, dass wir das komplette Bewerberhandling für Sie übernehmen.

Mit dem Iventa Kandidatenportal haben Iventa Postbox-Kunden raschen Online-Zugriff auf Ihre Kandidatinnen und Kandidaten und deren Bewerbungsunterlagen.

Zum Kandidatenportal >>

Vorteile auf einen Blick:

  • Zeitsparende Abwicklung durch das Iventa Kandidatenportal: alle Infos zum aktuellen Stand der Bewerberinnen und Bewerber online verfügbar
  • Nutzung der Marke Iventa: Gestaltung und Textierung des Inserats
  • Info-Mails an alle Bewerberinnen und Bewerber (Geduldsschreiben, Absageservice)
  • Übermittlung der Bewerbungsunterlagen
  • Preisgarantie: Bearbeitung einer unbegrenzten Anzahl an Bewerberinnen und Bewerber ohne Zusatzkosten

Performance Job Advertising

Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie sich aufhalten!

Ihre Stellenanzeige auf Facebook, Instagram und Google schalten!

Schalten Sie eine Anzeige auf mehreren sozialen Netzwerken parallel und generieren Sie mit diesem Social-Multiposting mehr Reichweite für Ihr Job-Inserat.

Nutzen Sie diese Kanäle für Ihr Recruiting. Wir „boosten“ Ihr Social-Recruiting-Inserat dort, wo sich Ihre Kandidatinnen und Kandidaten aufhalten und am besten erreichbar sind.

Mehr Infos und Buchungsmöglichkeit >>

Vorteile auf einen Blick:

  • Zielgruppengenaue Kandidatinnen- und Kandidatenansprache je Stellenausschreibung
  • Passive Kandidatinnen und Kandidaten werden erreicht
  • Erhöhte Reichweite außerhalb von Jobbörsen
  • Keine eigene Facebook- oder Instagram-Unternehmensseite notwendig
  • Intelligente, datenbasierte Ausspielung des Jobs adressiert an  Kandidatinnen und Kandidaten
    (basierend auf deren Online-Verhalten sowie mit den erfolgreichsten Textbotschaften)
  • Detailliertes Reporting am Ende der Laufzeit

Fokussiert auf die Ansprache von passiven Kandidatinnen und Kandidaten auf direktem Weg!

Ihre Recruiting-Botschaft erreicht die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten dort, wo sie sich aufhalten – in Gruppen, Foren, Blogs, Channels und Communities! Durch individuellen Research und zielgenauer Reichweiteneinschätzung der Channels können wir auch latent Suchende dem Anforderungsprofil entsprechend gezielter erreichen. Egal ob Messen, Karrierewebsites, Traineeprogramme, Videos, Umfragen – die Bewerbung aller möglichen Inhalte gelingt problemlos auf allen relevanten Channels und Communities, von Facebook-Gruppen über LinkedIn, XING, Reddit, Twitter bis hin zu Nischen-Social-Networks.

Mehr Infos und Buchungsmöglichkeit >>

Vorteile auf einen Blick:

  • Fokussierte Reichweite in Ihrer Zielgruppe
  • Keine Streuverluste
  • Regional,national und international einsetzbar
  • Ergebnisse in Echtzeit messbar
  • Aufbau einer Candidate Pipeline möglich

Nutzen Sie das enorme Potential von Google für Ihre Stellenanzeige!

Platzieren Sie Ihre Stellenanzeige im Google Ergebnis Ranking mit Google Job Ads ganz oben.

Mit Google Job Ads sprechen Sie potenzielle Bewerberinnen und Bewerber an, die in der Google Suche nach Jobs suchen. Eine Anzeige im richtigen Moment kann Ihnen die perfekten zukünftigen Mitarbeiter liefern.

Mehr Infos und Buchungsmöglichkeit >>

Vorteile auf einen Blick:

  • Hohe Reichweite
  • Keine Streuverluste
  • Verstärkte Wahrnehmung bei potentiellen Kandidatinnen und Kandidaten
  • Intelligenter Algorithmus für gezielte Ansprache
  • Eignet sich für alle Positionen und Unternehmen
  • Wir nutzen die Gewohnheiten der Zielgruppe
  • Ergebnis-Reporting

Die intelligente, datenbasierte Recruiting-Lösung!

Erreichen Sie mehr Effizienz in Ihrem Recruiting.

Mit Programmatic Job Advertising werden Ihre Stellenanzeigen regelbasiert, vollautomatisiert und in Echtzeit auf den relevanten  Kanälen ausgespielt. Die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten werden identifiziert und zielgruppengerecht angesprochen. Es wird analysiert, auf welchem Kanal die Anzeige ein besseres Ergebnis erzielt und dann dort ausgespielt, wo sich die Zielgruppe gerade aufhält.

Der/die RecruiterIn erspart sich langwierige Analysen und zeitintensive Tätigkeiten wie Verteilung der Budgets oder Umbuchungen der Inserate.

Mit dem Einsatz von Programmatic Job Advertising wird die Reichweite maximiert, das Budget optimal eingesetzt und die Recruiting Kampagne letztendlich effizienter und skalierbarer.

Anfrage Programmatic Job Advertising

Vorteile auf einen Blick:

  • Mehr Reichweite
  • Datenbasierte Entscheidungen, sinnvolle Auswertung
  • Transparent & messbar
  • Budget wird optimal eingesetzt
  • Flexibel in der Gestaltung der Kampagne
  • Gewinn an Zeit

Schneller passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden

Buchen Sie in wenigen Schritten ganz einfach Ihre Jobanzeige!

Zum Stellenanzeigenportal >>

TEC

Wir bieten Ihnen Lösungen, die Ihre Prozesse optimieren und eine Erleichterung in der Verwaltung schaffen

Innovativ, kompetent, zeitgemäß.

Process-Optimized-Recruiting

Vollautomatischer Datenabgleich Ihrer Inserate:
effizient – zeitsparend – kostengünstig.

Nutzen Sie die automatische Anbindung, um lösungsorientierter und effizienter arbeiten zu können. Mit vollautomatischen Schnittstellen zu sämtlichen nationalen und internationalen Jobbörsen können Sie sich schnell und unkompliziert mit allen marktkonformen Systemen anbinden.
Erleben Sie eine spürbare Entlastung durch die Prozessoptimierung Ihrer Arbeit.

Vorteile auf einen Blick:

  • Schnelle, unkomplizierte, flexible Umsetzung
  • Automatische Abwicklung, keine Fehlerquellen und keine CI-Abweichungen
  • Automatisiertes Controlling und Reporting über das Kundencockpit inkl. Exportmöglichkeiten (Klicks, Inseratkosten, Paketstände, Inseratstatus)
  • Langjährige Schnittstellenerfahrung sowie Media- und Markt-Know-how unserer Consultants
  • Spürbare Kosten-,  Zeit- und Aufwandersparnis
  • Optimal bei großer Inseratenanzahl – nur eine Datenanbindung notwendig

Jobs einfach schalten und smart verwalten.

Direkt aus dem Bewerbermanagement-System (ATS) Stellenanzeigen und Recruitment-Marketing buchen und verwalten!

Die Iventa JobPostAPI lässt sich in jedes bestehende ATS-System integrieren und liefert zusätzlich Kennzahlen in Echtzeit zu allen Job-Postings. Eine Schnittstelle, alle Bewerber-Zielgruppen: Die JobPost API weiß, wo Bewerber-Zielgruppen zu erreichen sind und schlägt automatisch die besten Kanäle für die Veröffentlichung von Job-Postings vor. Dank Recruitment Analytics lässt sich Performance und Verwaltung damit einfach steuern. Performance-Daten und Big Data helfen in der Entscheidung, wo Stellenanzeigen am besten veröffentlicht werden sollten.

Informatioen für ATS Anbieter >>

Vorteile auf einen Blick:

  • Einfache Integration der API in das bestehende ATS-System
  • Direkte Schaltung der Stelleninserate und Recruiting-Botschaften aus dem ATS-System
  • Online, Social Media, Jobsuchmaschinen, Communities bis hin zu Google Jobs PLUS inklusive Print-Titeln
  • Performance-Daten und Big Data helfen in der Entscheidung, wo Stellenanzeigen am besten veröffentlicht werden sollten
  • Umfassendes Reporting und Analysen in Echtzeit dank Recruitment Analytics
  • Regional, national, international einsetzbar
  • Preisvorteil im Medieneinkauf
  • Zusätzlich umfangreiche Service-Leistungen bei Bedarf in den Bereichen Media, Personalmarketing, Employer Branding

Verwaltung der Stellenanzeigen leicht gemacht!

Mit dem Iventa Kundencockpit steht Ihnen ein zentrales Anzeigenverwaltungssystem zur Verfügung, das tägliche Arbeitsprozesse optimiert.

Zugang zum Kundencockpit >>

Haben Sie noch keinen Zugang? Hier anfragen >>

Vorteile auf einen Blick

  • Zentrales Verwaltungssystem zur Optimierung täglicher Arbeitsprozesse
  • Persönliches und kostenloses Konto
  • Detaillierte Übersicht über aktuelle und Archivierung aller vergangenen Schaltungen
  • Jederzeit Einsicht in sämtliche Belege, Rechnungen, Klickstatistiken etc.

Media & Tec im Schnelldurchlauf

30

MitarbeiterInnen

100000

Stellenanzeigen p.a

2000000

KandidatInnen p.a.

6 Gründe warum Sie mit Iventa Media & Tec zusammenarbeiten sollten:

Know-how

Wir verfügen über umfassendes Wissen und über 28 Jahre Erfahrung in der Mediaplanung und HR-Welt.

Objektivität

Wir achten auf objektive Betrachtungsweisen und unabhängige Mediaempfehlungen.

One Point of Contact

Sympathie & Vertrauen: eine Ansprechperson geht auf die Bedürfnisse und Anforderungen ein.

Erfolgsmessung

Wir optimieren im laufenden Prozess und haben die Kontrolle über alle Recruiting-Maßnahmen

Up to Date

Wir kennen die Medienlandschaft, die neuesten Technologien, bilden uns weiter, sind immer up to date und geben unseren Kunden unser Wissen weiter.

Günstigere Preise

Aufgrund des größeren Auftragsvolumens erhalten wir bessere Konditionen und Rabatte, die wir den Kunden weitergeben.

Kunden über die Zusammenarbeit mit Iventa

Mit Iventa und dem Stellenanzeigenportal haben wir den richtigen Partner an unserer Seite um unsere Vakanzen zielgruppenspezifisch zu platzieren und dabei von attraktiven Konditionen zu profitieren.

GERHARD D. WEMPE KGRecruiting

Zielgruppenorientierte Medienkampagne zur Rekrutierung der neuen Lehrlingsgeneration
Eine treffsichere Ansprache der passenden Kandidatinnen und Kandidaten ist wichtig, um unsere rund 30 Lehrstellen in Österreich und Bayern rasch, effizient und qualitativ hochwertig besetzen zu können. Damit übernehmen wir die Verantwortung, top-qualifizierten Nachwuchs für zukünftige Facharbeiterinnen und Facharbeiter zu gewährleisten. Dies zeigt auch der hohe Anteil der Lehrlinge, der die Ausbildung mit Auszeichnung oder gutem Erfolg abschließt.“

Dr. Georg Westphal Bereichsleiter, Strategisches PersonalmanagementVerbund

Mit dem Stellenanzeigenportal können wir auf einfache sowie schnelle Art und Weise unsere Multipostings und Einzelschaltungen in vielen verschiedenen Kanälen platzieren um Bewerbungen zu generieren. Auch schätzen wir den zusätzlichen Service und die Beratung, die Iventa uns bietet.

RecruitingPAUL VALENTINE GMBH

„Die „Österreichischen Bundesbahnen“ haben mit Iventa seit vielen Jahren einen professionellen und zuverlässigen Partner im Medien-Inseratenbereich, die bei der Besetzung einer Vielzahl an Positionen – mit teilweise herausfordernden Funktionen – sowie dem nötigen Know-how, eine effiziente Unterstützung in der Personalsuche gewährleisten.

Claudia WerbaÖBB

Die Qualität ist sehr hoch und die Kundenbetreuung wirklich vorbildlich. Mit dem Stellenanzeigenortal können wir nicht nur Stellenschaltungen in der DACH Region abdecken, sondern auch international. Iventa ist hier ein kompetenter Partner, der unseren hohen Ansprüchen gerecht wird.

RecruitingSTRABAG AG

Sprechen Sie mit uns!

Unser Team zeichnet sich durch langjährige Erfahrung und hervorragendes Medien-Know-how aus.

Profitieren Sie von der individuellen Beratung und Expertise unserer Consultants bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Medienkampagnen.

Lernen Sie unser Media Service Team kennen und finden Sie Ihre Ansprechpartnerin oder Ihren Ansprechpartner.

Zum Team
Ingrid Parth | Director Iventa.Media & Tec

„Wir unterstützen Sie mit Erfahrung, Engagement und der schnellen Umsetzung Ihrer Wünsche.“

Ingrid Parth

Director Media & Tec
Video-Statement
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