Erfolgreiche KI-Transformation
in Ihrem Unternehmen

Mit Skills Forward erkennen Sie Entwicklungs-potenziale frühzeitig, bauen relevante Future Skills auf und schaffen die Basis für erfolgreiche AI-Readiness.

Willkommen in der Arbeitswelt von heute!
Iventa Recruiting - finden Sie passende Mitarbeitende

KI verändert unsere Arbeitsweisen, unsere Rollenbilder und die Fähigkeiten, die künftig von Mitarbeitenden gefordert werden. Umso wichtiger ist es für Ihr Unternehmen, frühzeitig zu erkennen, wo Re- und Upskilling erforderlich sind. So kann bereits heute Wissen aufgebaut werden, das Ihre Organisation langfristig zukunftsfähig macht.

Skills Forward kombiniert datenbasierte Analyse mit Beratung und Organisationsentwicklung. Sie erhalten eine fundierte Entscheidungsgrundlage, um essenzielle Skills frühzeitig zu erkennen, Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten und Ihre Organisation auf die KI-Transformation vorzubereiten.

So profitiert Ihr Unternehmen von Skills Forward.

Transparenz über Skills & Rollen

Verstehen, welche Kompetenzen sich in zentralen Berufsgruppen verändern

Sichtbarkeit von KI-Potenzialen

Prioritäten, Handlungsfelder und Hebel für Ihre Organisation erkennen

Beteiligung statt Widerstand

Mitarbeitende, Führungskräfte und Schlüsselpersonen frühzeitig einbinden

Strategische Re- und Upskilling-Roadmap

Entwicklungsmaßnahmen auf Basis Ihrer Unternehmensanalyse ableiten

Führungskräfte als Multiplikator*innen

Führungskräfte befähigen, Transformation zu begleiten und Orientierung zu geben

Eva Leeb-Valentin über das Arbeiten bei Iventa

„Der Erfolg von KI entscheidet sich nicht am eingesetzten Tool, sondern an den Menschen, die den Wandel mittragen. Human Readiness wird damit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor.“

MARTIN MAYER

Managing Partner
Iventa Group

Erst durch sinnvollen Einsatz entfaltet KI ihren Mehrwert.

Viele Unternehmen investieren bereits in KI. Der echte Mehrwert entsteht jedoch erst, wenn klar ist, welche Aufgaben sinnvoll unterstützt werden können, welche Lösungen zur Organisation passen und wo menschliche Expertise weiterhin unverzichtbar bleibt.

Für eine erfolgreiche AI-Readiness braucht es mehr als Technologie: gezieltes Change-Management, passende Qualifizierungsmaßnahmen und eine klare Kommunikation. Mitarbeitende müssen verstehen, was KI leisten kann und wo ihre Grenzen liegen.

Menschen auf neue Rollen und Technologien vorbereiten.

Skills Forward baut auf langjähriger Expertise in der Personalberatung und Organisationsentwicklung auf. Mithilfe KI-gestützter Analysen nutzen wir vorhandene Daten wie Jobprofile, Stellenbeschreibungen und Organigramme, untersuchen Tätigkeiten und sich verändernde Skill-Anforderungen und ergänzen diese Erkenntnisse durch Interviews und Workshops.

So entsteht ein realistisches Bild davon, welche Veränderungen Ihre Organisation erwarten und wo Entwicklungsmaßnahmen ansetzen sollten.

So schaffen Sie die Grundlage für die AI Readiness Ihres Unternehmens.

Menschen & Kultur

Mitarbeitende befähigen, KI zu verstehen und wirksam einzusetzen

Daten & Infrastruktur

Die Grundlage für eine vernetzte und nutzbare Datenlandschaft schaffen

Prozesse & Integration

Unternehmens­prozesse so gestalten, dass KI sinnvoll integriert werden kann

Governance & Ethik

Verantwortungs­volle Rahmen­bedingungen für den Einsatz von KI etablieren

Von der AI-Analyse zur Roadmap.

Am Anfang einer erfolgreichen KI-Umsetzung kommt es neben der Technik vor allem auf die richtigen Kompetenzen an. Ergänzend zu unserer Beratung und Workshops nutzen wir unsere eigens entwickelte KI-Potenzialanalyse, um Ihnen wertvolle Insights in Form eines Reportings bereitzustellen. So wird sichtbar, wo KI in Ihrem Unternehmen Mehrwert schaffen, Prozesse effizienter gestalten und Freiräume für wertschöpfende Aufgaben schaffen kann.

Auf Basis dieser Erkenntnisse bereiten wir Ihre Organisation gezielt auf den Einsatz von KI vor.

Arbeiten bei Iventa und HR neu denken

PHASE 1

Ist-Zustand & Orientierung

  • Gemeinsames Zielbild und Projektumfang definieren
  • Relevante Berufsgruppen und Jobprofile festlegen
  • Stakeholder, Rollen und Verantwortlichkeiten abstimmen
  • Vorhandene Daten und technische Voraussetzungen prüfen
  • Interviews mit ausgewählten Berufsgruppen durchführen

PHASE 2

Analyse & Potenzialsichtung

  • Analysieren, wie sich Tätigkeiten und Rollen durch KI verändern
  • Automatisierungs- und Effizienzpotenziale identifizieren
  • Zukünftige Skill-Anforderungen ableiten und bewerten
  • Relevante Anwendungsfälle (Use Cases) identifizieren und priorisieren
  • Ergebnisse in gemeinsamen Workshops validieren und einordnen

PHASE 3

Change & Entwicklung 

  • Konkrete Maßnahmen aus den Erkenntnissen ableiten
  • Klare Roadmap für Re- und Upskilling entwickeln
  • Kommunikations- und Veränderungsmaßnahmen definieren
  • Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt auf die Umsetzung vorbereiten
  • Den Transfer in die Organisation begleiten und verankern
Eva Leeb-Valentin über das Arbeiten bei Iventa

„Wir begleiten Sie beim gesamten Prozess. Mit Verständnis für Organisationsentwicklung und Erfahrung darin, Menschen durch Veränderung zu führen.“

SUSANNE SCHÄFER

Senior Consultant Personal- und Organisationsentwicklung
Employer Branding & Culture 

Eva Leeb-Valentin über das Arbeiten bei Iventa

„KI schafft Mehrwert, wenn Unternehmen wissen, wo sie eingesetzt werden kann. Unsere KI-Potenzialanalyse macht sichtbar, wo sie unterstützt und wo Menschen weiterhin den Unterschied machen.“

GERALD FRANK

Director Digital Growth
Iventa Group

Arbeiten bei Iventa und HR neu denken

Menschen bringen Entwicklung voran, KI unterstützt sie dabei.

Mit Skills Forward schaffen Sie Klarheit über Rollen, Tätigkeiten und Zukunftskompetenzen in Ihrem Unternehmen. So erkennen Sie konkrete Entwicklungs- und Handlungsfelder für Ihre KI-Transformation.

Die Frage ist nicht, ob KI genutzt werden sollte, sondern wann Sie damit beginnen.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welche Skills Ihre Organisation schon heute benötigt, um auch morgen erfolgreich zu sein.

Nutzen Sie unseren kostenfreien Skills-Quick-Check und prüfen Sie Ihre AI-Readiness!

Jetzt Beratungs-gespräch vereinbaren!
Iventa_susanne.schaefer

Susanne Schäfer

Senior Consultant Personal- und Organisationsentwicklung

susanne.schaefer@iventa.eu

FAQ.

Was ist Skills Forward?

Skills Forward ist ein Beratungs- und Analyseansatz von Iventa, der Unternehmen dabei unterstützt, die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Rollen, Aufgaben und Kompetenzanforderungen sichtbar zu machen und daraus konkrete Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten.

Für welche Unternehmen eignet sich Skills Forward?

Skills Forward eignet sich für Unternehmen aller Größen, die AI Readiness aufbauen, Mitarbeitende auf neue Anforderungen vorbereiten und ihre Organisation strategisch auf KI-gestützte Arbeitsweisen ausrichten möchten.

Welche Ergebnisse erhalten Unternehmen am Ende des Projekts?

  • Transparenz über zukünftige Skill-Anforderungen
  • identifizierte KI-Potenziale
  • priorisierte Handlungsfelder
  • eine Re- und Upskilling-Roadmap
  • Empfehlungen für Kommunikation und Change Management

Warum reicht die Einführung von KI-Tools allein nicht aus?

Der Mehrwert von KI entsteht erst, wenn Mitarbeitende die neuen Möglichkeiten verstehen, Kompetenzen aufgebaut werden und Prozesse gezielt angepasst werden.