14.04.2026:

Der Recruiting Talk – HR im Reality Check:

Talent gewonnen – und trotzdem schnell wieder weg?

Warum mittelständische Unternehmen neue Mitarbeitende in den ersten 30 Tagen verlieren – und wie Sie das verhindern.

Die meisten mittelständischen Unternehmen optimieren Recruiting und Onboarding getrennt — unterschiedliche Prozesse, Tools und Verantwortlichkeiten. Genau hier entsteht der kritische Bruch: Talente werden aufwendig gewonnen – und im Übergang zwischen Zusage, Preboarding und den ersten Wochen wieder verloren. Wussten Sie, dass die Fluktuation bei jüngeren Talenten innerhalb der ersten 6 Monate bei 51% liegt? Wer beides zusammen denkt — von der Stellenanzeige bis Tag 30 — durchbricht den Kreislauf.

Im Webinar zeigen wir, warum Recruiting und Onboarding 2026 nur noch gemeinsam funktionieren. Sie erfahren, wie Sie den gesamten Weg von der Candidate Attraction bis zum ersten produktiven Monat strukturiert steuern können.

Das erfahren Sie im Webinar:

• Wie Sie Kandidat*innen digital erreichen – auch mit begrenztem Budget.
• Wo Talente im Recruiting-Prozess verloren gehen, bevor sie eine Bewerbung abschicken.
• Welche Kanäle und Strategien im Mittelstand 2026 am besten funktionieren.
• Welche Prozesse und Systeme verhindern, dass Recruiting-Investitionen in der Probezeit verpuffen.

Ihr kostenloses Iventa-Webinar:

Recruiting Talk – HR im Reality Check

Talent gewonnen – und trotzdem schnell wieder weg?

Dienstag, 14. April 2026

10:30 – 11:15 Uhr

Ihre Webinar-Speaker:

Gerald Frank, Iventa Group

Gerald Frank ist Director Digital Growth der Iventa Group. Er verfügt seit 2001 über Erfahrung in der Data Driven Talent-Acquisition und eRecruiting-Branche mit Fokus auf Personalmarketing, Talent Acquisition & HR-Tech[nology] in den Schwerpunktregionen DACH, CEE, UK, US mit. Er begleitete zahlreiche internationale Projekte und globale Key Accounts bis hin zum Aufbau neuer Geschäftsfelder. Bei Iventa fungiert er als Digital-Recruiting-Impulsgeber für Innovation, Business Development sowie strategische Partnerschaften und Alliances.

Thomas Kronsteiner, Abacus Umantis

Thomas Kronsteiner ist Wirtschaftspsychologe und systemischer Coach. Als Director Strategy & Growth Austria bei Abacus Umantis verantwortet er die strategische Weiterentwicklung des österreichischen Marktes – von der Marktbearbeitung über Wachstumsthemen bis hin zur Ausrichtung der Umantis HR-Suite auf die spezifischen Bedürfnisse österreichischer Unternehmen. Seit vier Jahren betreut er den österreichischen Markt operativ und begleitet Kunden von der ersten Idee bis zur nachhaltigen Nutzung der Lösung. Seine tiefe Kenntnis der Anforderungen moderner HR-Abteilungen verbindet er mit umfassendem Fachwissen in den Bereichen Transformation und Change Management.

Für wen ist das Webinar besonders relevant?

• Recruiter*innen
• HR-Verantwortliche
• HR- (IT-) Entscheider*innen
• Personalmarketing-Verantwortliche
• Personalreferent*innen
• Talent-Acquisition Spezialist*innen

Erhalten Sie Praxis-Einblicke und konkrete Hebel, um digitale Candidate Attraction, strukturierte Prozesse und Preboarding so zu verzahnen, dass Sie aus erfolgreichen Einstellungen langfristige Mitarbeitende machen!

Wir freuen uns auf Sie!