Eine Plattform, unzählige Erfahrungen: Wie kununu die Arbeitswelt verändert
Interview mit Nina Zimmermann (CEO) inklusive Live-Stimmen von der Zukunft Personal Europe (ZPE)
In dieser Folge des Iventa HR-Podcasts „Menschen & Karrieren“, aufgenommen im mobilen Podcast-Studio auf der Zukunft Personal Europe (ZPE) in Köln, spricht Martin Mayer mit Nina Zimmermann, CEO von kununu, über die Bedeutung von Transparenz und Authentizität in der modernen Arbeitswelt.
Erfahren Sie, warum eine gelebte Unternehmenskultur und ehrliches Feedback entscheidend für den Unternehmenserfolg sind – und wie kununu dabei unterstützt, die passenden Talente zu finden. Nina Zimmermann teilt ihre Expertise darüber, wie offene Kommunikation und strukturierte Bewertungen Vertrauen schaffen und eine starke Arbeitgebermarke fördern.
Ein inspirierendes Gespräch über die Chancen von Transparenz, authentischem Employer Branding und die Zukunft von HR.
BONUS: Ergänzt wird das Gespräch durch Besucher*innen- Stimmen von der ZPE (der größten HR-Messe Europas).
kununu – Transparenz für den Arbeitsmarkt
Seit der Gründung im Jahr 2007 in Wien hat sich kununu zur größten Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum entwickelt. Das Ziel: Talenten echte Einblicke in Unternehmenskulturen, Gehälter und Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Unternehmen wiederum profitieren von authentischem Feedback und können ihre Arbeitgebermarke gezielt stärken.
Über den Interviewgast
Nina Zimmermann ist seit Mitte 2021 CEO der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu. Die gebürtige Britin gilt als Expertin für Leadership und Unternehmenskultur. Zuvor war sie bei Burda tätig, wo sie als CPO und Geschäftsführerin die übergreifende Managementverantwortung für das Lifestyle- und People-Portal Bunte.de, das Affiliate-Netzwerk tracdelight und Burdas Content-Influencer-Plattform Brands You Love trug.
Im Podcast sprechen wir darüber:
✅ Wie kununu für mehr Transparenz am Arbeitsmarkt sorgt – und welche Mission dahintersteht
✅ Employer Branding: So nutzen Unternehmen ihr kununu-Profil strategisch
✅ Wie Bewertungen strukturiert sind und Unternehmenskultur sichtbar machen
✅ Feedback als Chance: Warum Bewertungen Dialog und Entwicklung fördern
✅ Leadership: Authentizität & Empathie als persönliche Führungsprinzipien
✅ KI & HR: Wie Technologie Recruiting und Arbeitgebermarken verändert
✅ Stimmen von der ZPE: Was HR-Profis aktuell bewegt – von Vertrauen bis KI
Im Podcast erfahren Sie, wie kununu Unternehmen und Talente dabei unterstützt, informierte Entscheidungen zu treffen. Authentizität, Transparenz und der Mut zu echter Unternehmenskultur sind die zentralen Erfolgsfaktoren – und die Stimmen von der ZPE verdeutlichen, wie relevant diese Themen für die HR-Community heute sind.
Jetzt reinhören und inspirieren lassen!
