Birgit Auly-Ingram hat im Jahr 2000 bei der Catro Media angefangen zu arbeiten und ist seit 16 Jahren in der Anzeigenverrechnung tätig. Seit Herbst 2015 ist sie Teil des Iventa Teams um Claudia Widhalm.
Bevor Philipp Baldean in den 1st & 2nd Level Support kam, war er im Customer Service tätig. Zuletzt war er für die Benutzerbetreuung, für die Bereitstellung von Hard- und Software, für die Sicherung des reibungslosen Betriebs und vieles andere mehr zuständig. Jetzt unterstützt er unser Iventa Team vor Ort und remote bei allen technischen Anfragen.
Lukas Hartl konnte seine erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung bei einem großen Steuerberater sammeln. Im Rahmen dieser Tätigkeit war er für mehrere Klein- und Mittelunternehmen sowie einige Apotheken zuständig. Seit September 2022 unterstützt er nun das Buchhaltungsteam von Iventa im Head Office.
Cathrin Hochstetter-Krafft legte im Laufe ihres Studiums der Psychologie den Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung und spezialisierte sich auf psychosoziale Kompetenz in der Wirtschaft. Nach mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie führte ihr Weg in die Wirtschaft, vorrangig in die Beratung und Betreuung von nationalen und internationalen Kunden. Als HR Enthusiastin ist sie für die businessorientierte strategische Ausrichtung des wertschätzenden People Managements der Iventa Group Holding GmbH verantwortlich und agiert als Sparringpartner für Führungspersonen und die Mitarbeiter selbst.
Markus Käfer, ist seit 2001 auch neben seinem Studium „Computer Science“ in der IT tätig. Während seiner Beschäftigung in der IT-Branche sammelte er umfangreiche Erfahrung der unterschiedlichsten IT-Strukturen und konnte außerdem sein umfassendes Branchen-Know-how aufbauen. Als IT-Manager erstreckt sich der Aufgabenbereich von Markus Käfer über klassische IT-Themen, wie Planung und Betrieb der Infrastruktur der Iventa Gruppe, als auch organisatorische Fragestellungen. Die Verantwortung für interne Projekte wie auch technische Kundenprojekte komplettieren sein Profil.
Margot Kastner studierte Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität und spezialisierte sich auf Handel&Marketing und verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management. Sie arbeitet bei Iventa im Bereich HR/Controlling – besonders diese Kombination aus Zahlenlastigkeit und Menschenorientierung macht ihr auch nach mehr als 10 Jahren Firmenzugehörigkeit noch sehr viel Freude. Als Teilzeitmitarbeiterin hat sie die Möglichkeit, entsprechend Zeit mit ihrer Familie zu verbringen.
Eva Leeb-Valentin bringt langjährige Erfahrung im HR- und Organisationsbereich mit. Nach einem Wechsel von der Personalberatung Iventa in die Organisation, ist sie nun verantwortlich für die internen Kompetenzcenter Buchhaltung & Controlling, Personal, EDV und Organisation. Darüber hinaus ist sie Mitglied der Geschäftsführung der Iventa Group Holding GmbH. „Gemeinsam mit einem Team von Spezialisten sorgen wir für reibungslose interne Prozesse und die Steuerung eines gesunden Unternehmens. „
Nicola Lütgenau konnte in zwei großen Mediaagenturen Erfahrungen im gesamten Bereich des Rechnungswesens sammeln. Sie freut sich auf neue Herausforderungen bei Iventa.
Melanie Parzer studierte Theater-, Film- und Medienwissenschaften und war danach jahrelang in der Organisation im Film- und Kinobereich tätig. Ihre Liebe zur HR-Arbeit hat sie nach einem firmeninternen Wechsel entdeckt, sich dahingehend weitergebildet und konnte mehrere Jahre Erfahrung als HR-Managerin für die Kinobranche sammeln.
Bei Iventa kümmert sie sich um den gesamten Employee Lifecycle, On- und Offboarding, Mitarbeiter:innen Engagement und Entwicklung, die interne Iventa Akademie, interne HR-Agenden und Projekte, Mitarbeiter:innen-Benefits, die Organisation der Welcome Days und vieles mehr.
Claudia Raimann ist neben dem Office-Management und der Assistenz der Geschäftsführung Ansprechperson für unsere Kunden in Bezug auf das Bewerbermanagement im Postbox-Bereich.
Von hier aus betreut sie sowohl Bewerber als auch Kunden gleichermaßen bemüht; von Bewerberfragen, über Hilfe bei der Online-Bewerbung und Kundenrückfragen bis hin zur Verwaltung des Kundenportals, hat sie immer das Ziel, rasch die geeigneten Kandidaten zur Besetzung für den Kunden zu finden, vor Augen.
