Marie-Viktoria Bader absolviert berufsbegleitend ein Masterstudium mit dem Schwerpunkt General Management. Vor ihrem Wechsel zu Iventa sammelte sie bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich Human Resources. Das bereits erworbene Wissen gepaart mit dem derzeit neu dazugewonnenen machte Sie zu einem IT Recruiting Expert bei Iventa IT-Recruiting. Hier unterstützt Sie bei dem erfolgreichen Matching zwischen Kandidat*innen und Job.
Polina Dimitrova absolvierte ein Masterstudium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Wien. Sie bringt bereits Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen und ist davon überzeugt, dass diese Position nicht nur ein Job für sie ist, sondern ihre Berufung ist. In ihrer Rolle als Consultant unterstützt sie das Team und verbindet unsere Kunden mit den richtigen SpezialistInnen.
Diana Dziura absolvierte zwei Masterstudiengänge: Management mit Fokus auf Human Resources Management und Germanistik. Schon während ihres Studiums sammelte sie wertvolle Berufserfahrungen im Bereich Bildung und Teamführung. Managementausbildung mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung sowie hohes Maß an Engagement sind nur einige Kompetenzen, die sie mitbringt, um das IT-Recruiting Team bei der erfolgreichen Suche nach passenden Kandidat*innen zu unterstützen.
Rafael Fletzberger sammelte vor seinem Beginn bei Iventa Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen. Zuletzt war er für eine Consulting Firma im Bereich Compensation tätig. Sein Erfahrungsschatz kommt ihm als IT-Recruiting Expert zugute. Er unterstützt das Team bei der Suche nach passenden Kandidat:innen, welche sich in der IT-Welt zuhause fühlen.
Julia Klärmann hat das Bachelorstudium ,,Transkulturelle Kommunikation‘‘ mit der Sprachenkombination Rumänisch-Deutsch-Englisch an der Universität Wien absolviert. Ihr Interesse für HR-Themen brachte sie zu Iventa. Aufgrund ihrer im Studium erworbenen sprachlichen Kompetenzen, in Verbindung mit ihrer bisherigen Berufserfahrung aus dem Projektmanagement Bereich unterstützt sie das Iventa-IT-Recruiting-Team als IT Recruiting Expert bei dem erfolgreichen Matching zwischen Kandidat*innen und Job.
Robert Koenes ist als Geschäftsführer der Iventa IT-Recruiting tätig. Seine Schwerpunkte liegen neben der Leitung des IT-Recruiting-Teams in Wien in der nationalen und internationalen Geschäftsentwicklung sowie der Suche & Auswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene. Robert Koenes blickt auf über 20 Jahre Berufserfahrung in der IT-Industrie für deutsche und amerikanische Konzerne, davon 13 Jahre als Geschäftsführer im In- und Ausland (Österreich, Tschechien, Italien, Schweiz) zurück.
Vladyslava Kovalenko wurde in der Ukraine geboren und ist wegen ihres Studiums nach Österreich gezogen. Sie studiert BWL an der Wirtschaftsuniversität Wien mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik und Personalmanagement. Darüber hinaus spricht sie 5 Sprachen, was ihr bei ihrer Arbeit sehr hilft, da sie mit Kandidatinnen und Kandidaten aus verschiedenen Ländern zusammenarbeitet.
Conny Malz studierte Wirtschaftspädagogik und sammelte schon während des Studiums erste Erfahrungen in der Beratung von Financial Services- und IT-Positionen. Nach Ihrer jahrelangen Tätigkeit im Research der Personalberatung von Iventa wechselte sie 2020 als Consultant ins IT-Recruiting, um dort der fokussierten Suche nach Spezialistinnen und Spezialisten im Bereich IT nachzugehen.
Ellen Malz studierte Betriebswirtschaft mit Fokus auf Human Resource Management und sie sammelte bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Direktansprache von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten. Bei Iventa war Ellen Malz zunächst als Recruiting & Research Specialist tätig und wechselte 2020 als Consultant ins IT-Recruiting, um dort das Team bei der Suche nach den passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu unterstützen.
Halla-Gudrun Mixa ist Senior Consultant bei Iventa IT-Recruiting mit langjähriger, internationaler Erfahrung als Unternehmerin und Marketing-, Brand- und Business-Strategin in diversen Branchen (Österreich, Irland, Australien, Island). Die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte aus Sicht der Unternehmen sind ihr daher bestens vertraut. Sie betreut Unternehmen und Kandidaten auf Basis fundierter Marktkenntnisse, gekoppelt mit strukturierter Methodik, menschlichem Gespür und Sinn für Details.
