Marie-Viktoria Bader absolviert berufsbegleitend ein Masterstudium mit dem Schwerpunkt General Management. Vor ihrem Wechsel zu Iventa sammelte sie bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich Human Resources. Das bereits erworbene Wissen gepaart mit dem derzeit neu dazugewonnenen machte Sie zu einem IT Recruiting Expert bei Iventa IT-Recruiting. Hier unterstützt Sie bei dem erfolgreichen Matching zwischen Kandidat*innen und Job.
Polina Dimitrova absolvierte ein Masterstudium der Publizistik- und Kommunikationswissenschaft an der Universität Wien. Sie bringt bereits Berufserfahrung im Recruiting von IT-Positionen und ist davon überzeugt, dass diese Position nicht nur ein Job, sondern ihre Berufung ist. In ihrer Rolle als Senior Consultant unterstützt sie das Team und verbindet unsere Kunden mit den richtigen Spezialist*innen
Julia Klärmann hat das Bachelorstudium ,,Transkulturelle Kommunikation‘‘ mit der Sprachenkombination Rumänisch-Deutsch-Englisch an der Universität Wien absolviert. Ihr Interesse für HR-Themen brachte sie zu Iventa. Aufgrund ihrer im Studium erworbenen sprachlichen Kompetenzen, in Verbindung mit ihrer bisherigen Berufserfahrung aus dem Projektmanagement Bereich unterstützt sie das Iventa-IT-Recruiting-Team als IT Recruiting Expert bei dem erfolgreichen Matching zwischen Kandidat*innen und Job.
Robert Koenes ist als Geschäftsführer der Iventa IT-Recruiting tätig. Seine Schwerpunkte liegen neben der Leitung des IT-Recruiting-Teams in Wien in der nationalen und internationalen Geschäftsentwicklung sowie der Suche & Auswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene. Robert Koenes blickt auf über 20 Jahre Berufserfahrung in der IT-Industrie für deutsche und amerikanische Konzerne, davon 13 Jahre als Geschäftsführer im In- und Ausland (Österreich, Tschechien, Italien, Schweiz) zurück.
Vladyslava Kovalenko wurde in der Ukraine geboren und ist wegen ihres Studiums nach Österreich gezogen. Sie studiert BWL an der Wirtschaftsuniversität Wien mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik und Personalmanagement. Darüber hinaus spricht sie 5 Sprachen, was ihr bei ihrer Arbeit sehr hilft, da sie mit Kandidatinnen und Kandidaten aus verschiedenen Ländern zusammenarbeitet.
Conny Malz studierte Wirtschaftspädagogik und sammelte schon während des Studiums erste Erfahrungen in der Beratung von Financial Services- und IT-Positionen. Nach Ihrer jahrelangen Tätigkeit im Research der Personalberatung von Iventa wechselte sie 2020 als Consultant ins IT-Recruiting, um dort der fokussierten Suche nach Spezialistinnen und Spezialisten im Bereich IT nachzugehen.
Ellen Malz studierte Betriebswirtschaft mit Fokus auf Human Resource Management und sie sammelte bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Direktansprache von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten. Bei Iventa war Ellen Malz zunächst als Recruiting & Research Specialist tätig und wechselte 2020 als Consultant ins IT-Recruiting, um dort das Team bei der Suche nach den passenden Kandidatinnen und Kandidaten zu unterstützen.
Halla-Gudrun Mixa ist Senior Consultant bei Iventa IT-Recruiting mit langjähriger, internationaler Erfahrung als Unternehmerin und Marketing-, Brand- und Business-Strategin in diversen Branchen (Österreich, Irland, Australien, Island). Die Anforderungen an Fach- und Führungskräfte aus Sicht der Unternehmen sind ihr daher bestens vertraut. Sie betreut Unternehmen und Kandidat*innen auf Basis fundierter Marktkenntnisse, gekoppelt mit strukturierter Methodik, menschlichem Gespür und Sinn für Details.
Lisa-Marie Redmann absolvierte ihren Studiengang in Business Psychology in Köln und fand ein Jahr darauf ihren Weg nach Wien. Erste einschlägige Berufserfahrungen im HR sammelte sie in einem deutschen digitalen Medienunternehmen. Sie unterstützte das IT-Recruiting Team zunächst als IT Recruiting Expert bei der erfolgreichen Suche nach passenden Talenten und übernahm nun zusätzlich eine Koordinierungsrolle, in der sie die internen Prozesse und Organisation des Teams aktiv unterstützt.
Anna Reisinger stieg, als ehemalige Bautechnische Zeichnerin, vor ein paar Jahren quer in den Bereich HR & Personalmanagement ein. Mit ihrer Erfahrung im Rekrutieren von IT-Fachkräften unterstützt sie in ihrer Position als Consultant das IT-Recruiting-Team. Ihre Leidenschaft ist es, Fachkräfte mit den passenden Positionen und Menschen zu verbinden und somit Kund*innen sowie auch Bewerber*innen beim ersten Schritt zum gemeinsamen beruflichen Erfolg zu verhelfen.
