Hannes Gsellmann ist Betriebswirt. Er war zu Beginn seiner Laufbahn HR-Manager und dann 25 Jahre in der HR-nahen Unternehmensberatung, viele Jahre davon als Mitunternehmer, tätig. Nach 2 Jahren als Operations-Country Head in der Pharma-Industrie ist er bei Iventa nun verantwortlich für das Personalberatungsteam in Wien. Executive Search-Projekte sind bei ihm in guten Händen. Ebenso Management-Audits und Diagnostik-Themen sowie Herausforderungen im Bereich Strategie und Führung.
Robert Koenes ist als Geschäftsführer der Iventa IT-Recruiting tätig. Seine Schwerpunkte liegen neben der Leitung des IT-Recruiting-Teams in Wien in der nationalen und internationalen Geschäftsentwicklung sowie der Suche & Auswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene. Robert Koenes blickt auf über 20 Jahre Berufserfahrung in der IT-Industrie für deutsche und amerikanische Konzerne, davon 13 Jahre als Geschäftsführer im In- und Ausland (Österreich, Tschechien, Italien, Schweiz) zurück.
Annemarie Kriegs-Au bringt langjährige Erfahrung im Bereich Vertriebsplanung und –strategie mit und leitet Iventas Sales und Key Account Management. Als ehemalige Vertriebsleiterin für Unternehmen wie StepStone, Sodexo und Manpower in Österreich blickt sie auf 15 Jahre Erfahrung in der HR-Branche zurück. In einem sich ständig verändernden Marktumfeld ist es Ihr Fokus, langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen für Iventa als marktführendes Human Management Consulting Unternehmen zu etablieren und zu stärken. Dabei sieht sie den Schlüssel zum Erfolg darin, den täglichen Herausforderungen unserer Kunden mit fundierter Beratung durch die erfahrenen und spezialisierten Kollegen aller Fachbereiche von Iventa zu begegnen und gemeinsam, auch fachübergreifend, Lösungen zu entwickeln.
Silke Kurtz ist Director für den Bereich Employer Branding & Entwicklung. Wissenschaftlich profitieren ihre Kunden von ihrem Studium an der FH Wiener Neustadt für Wirtschaftsberatung mit den Schwerpunkten Management, Organisation, Personalberatung und Marktkommunikation, Vertrieb sowie einem Certificate for Employer Brand Leadership einer internationalen Universität. Ihre jahrelange praktische Erfahrung in diesen Bereichen bestärkt ihre Expertise – dies ist die Basis zur Kreation einer gelungen Employer Brand und für Lösungen zu strategischen sowie operativen Herausforderungen des dynamischen Arbeitsmarkts.
Eva Leeb-Valentin bringt langjährige Erfahrung im HR- und Organisationsbereich mit. Nach einem Wechsel von der Personalberatung Iventa in die Organisation, ist sie nun verantwortlich für die internen Kompetenzcenter Buchhaltung & Controlling, Personal, EDV und Organisation. Darüber hinaus ist sie Mitglied der Geschäftsführung der Iventa Group Holding GmbH. „Gemeinsam mit einem Team von Spezialisten sorgen wir für reibungslose interne Prozesse und die Steuerung eines gesunden Unternehmens. „
Martin Mayer studierte Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und war danach einige Jahre in der internationalen Unternehmensberatung und im Vorstandsstab einer großen österreichischen Bank tätig. 2000 stieg er in das, von seiner Mutter gegründete, Unternehmen ein, übernahm die Rolle als Geschäftsführer und entwickelte Iventa zu dem marktführenden Human Management Consulting Unternehmen in Österreich. Weiters hat er in diesen 15 Jahren maßgeblich an der Gestaltung der Personalberatungsbranche in Österreich mitgewirkt und ist zusätzlich in einigen österreichischen und internationalen Unternehmensbeiräten vertreten.
Personal Assistant: Claudia Raimann
Isabella Pachinger-Döberl, die gebürtige Oberösterreicherin, studierte Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Organisation und Unternehmensführung an der Universität Innsbruck und sammelte anschließend langjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung sowie in der Industrie.
Frau Pachinger-Döberl ist Prokuristin der Iventa International Management Consulting GmbH und als Director der Personalberatung betreut sie sehr erfolgreich Klienten bei nationalen wie auch internationalen Suchen bzw. Besetzungen von Management- sowie Spezialisten-Positionen.
In ihrer Position als Kundenberaterin und strategische Planerin sowie als Teamleiterin in drei großen Mediaagenturen Österreich hat Petra Staudinger eine langjährige Expertise zum Medienmarkt, den Kundenanforderungen und als Führungskraft aufgebaut. Die Leitung und Weiterentwicklung eines Freizeitonlineportals ergänzt ihr Know-how aus dem Blickwinkel der Medienseite.
Sandra Zach-Rabl studierte Psychologie mit einem Schwerpunkt in Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Nach ersten Berufserfahrungen im Trainingsbereich sowie 4-jähriger Tätigkeit bei einem renommierten Wiener Executive-Search-Unternehmen begann sie 2011 bei Iventa. Sie ist als Director Personalberatung der Iventa Management Consulting GmbH und Mitglied des Management-Teams vom Standort Graz aus tätig und betreut seit vielen Jahren erfolgreich Kunden in Südösterreich aus diversen Branchen sowie zahlreiche Unternehmen in Wien/österreichweit aus den Bereichen Pharma, Medizintechnik & Healthcare. Der Fokus liegt in der Besetzung von „Schlüsselpositionen“, sowohl im Management- als auch im Spezialistenbereich.
