Ref no. 2025-01545 | 29.12.2025

Leitung Immobilienverwaltung (m/w/d)

Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Leadership als Berufung versteht und ihre fundierten Erfahrungen aus der Immobilienverwaltung sowohl strategisch als auch operativ einbringen möchte? Dann könnte diese Position eine einmalige Chance mit Entwicklungsperspektive sein! Unser Kunde ist ein seit Jahren erfolgreiches, renommiertes Unternehmen in der Immobilienbranche im Raum Graz. 

In dieser Position sind Sie mit folgenden Hauptaufgaben betraut:

  • Operative Gesamtverantwortung im Bereich Immobilienverwaltung
  • Letztverantwortliche Ansprechperson mit der Steuerung sämtlicher fachlicher Themen gemeinsam mit dem Team in Bezug auf die Verwaltung der Immobilienobjekte inklusive Abrechnungen, Objektbuchhaltung, Reportings, Vertragswesen oder Eigentümer*innenversammlungen
  • Mitarbeiter*innenführung und -entwicklung
  • Strategischer Input zur Förderung und Weiterentwicklung der Organisation
  • Repräsentanz des Geschäftsbereichs nach extern inklusive Netzwerkpflege

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie unseren Kunden:

  • Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position in der Immobilienverwaltung
  • Abgeschlossene relevante Ausbildung und Konzession bzw. Befähigung in der Immobilienverwaltung
  • Die zusätzliche Befähigung zum*zur Immobilientreuhänder*in wäre von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in MRG und WEG sowie gute Kenntnisse im Steuerrecht
  • Digitale Kompetenz und sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie mit Softwaresystemen in der Hausverwaltung
  • Hohe Führungskompetenz
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
  • Kundenorientiertes Auftreten mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortlicher Arbeitsweise und Hands-on Mentalität

Es erwartet Sie:

  • Die Möglichkeit, sich und seine Erfahrungen unternehmerisch, strategisch als auch operativ einzubringen
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsperspektive (z.B. zur gewerberechtlichen Geschäftsführung)
  • Diverse Mitarbeiter*innen-Benefits und flexible Arbeitszeiten
  • Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Erfahrung 

Performance

  • BF8 - training and development training and development
  • BFD - internal and/or external discounts for employees internal and/or external discounts for employees
  • BF3 - flexible working models / flexitime flexible working models / flexitime
  • BF5 - modern office and IT infrastructure modern office and IT infrastructure
  • BFB - company celebration / events company celebration / events

Annual salary range

€ 0
Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications

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Sandra Zach-Rabl

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