Ref no. 2025-02311 | 13.02.2026

Technischer Produktmanager / Produktentwickler (m/w/d)

Sie möchten innovative Präzisionsanlagen mitgestalten und technische Verantwortung in der Halbleiterindustrie übernehmen? Bei unserem Kunden – einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen – arbeiten Sie an der Entwicklung und Optimierung der Produktlinien und sind zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen – sowohl intern als auch für die internationalen Kunden und Partner.

Contact person
Doris Pannagger
Doris Pannagger
+43 (732) 90 80 10-446

Ihre Aufgaben:

  • Koordination und Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Hightech-Anlagen
  • Konzipierung, Detaillierung und Konfiguration von Regelungs- und Steuerungstechnik, Aktorik und Sensorik
  • Technische Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb
  • Durchführung von Produktdemonstrationen und Präsentationen weltweit
  • Analyse von Kundenanforderungen und Ausarbeitung maßgeschneiderter Lösungen (z. B. Pflichtenhefte, Angebote)
  • Überführung von Neuentwicklungen in die Serienproduktion und Begleitung der Inbetriebnahme von Prototypen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Studium (FH/UNI) oder vergleichbare Ausbildung (HTL/FS) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder MSR-Technik
  • Begeisterung für innovative Technologien und komplexe Aufgabenstellungen
  • Strukturierte, genaue und teamorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und bereichsübergreifendes Denken
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Engagement
  • Gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft

Das bietet Ihnen unser Kunde:

  • Zusammenarbeit mit führenden Playern der Halbleiterindustrie
  • Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Unternehmensgruppe
  • Attraktive Benefits in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000,00 (Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)

Performance

  • BF8 - training and development training and development
  • BF3 - flexible working models / flexitime flexible working models / flexitime
  • BF4 - possibility of home office possibility of home office
  • BF5 - modern office and IT infrastructure modern office and IT infrastructure
  • BFB - company celebration / events company celebration / events

Annual salary range

€ 70.000
Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications

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Doris Pannagger

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Nadine Koch

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