SAP SuccessFactors Application Manager (w/m/d)
Du gestaltest den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und trägst dazu bei, HR Prozesse weiterzuentwickeln. Ein engagiertes Team in Wien verantwortet die Module Employee Central, Onboarding, Learning & Recruiting und sorgt für deren laufende Optimierung. Das Umfeld befindet sich im Aufbau und bietet dir viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Strukturen.
Deine Aufgaben
- Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse
- Zusammenarbeit mit Operations, Development, Architektur, QA & Projektmanagement
- Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen & Stakeholdern
- Mitarbeit in Anforderungsworkshops & Requirement Spezifikation
- Unterstützung bei Rollouts, Releases & Einführung neuer Funktionen
- Wesentliche Mitarbeit bei Erstimplementierungen neuer SuccessFactors Module
- Aktiver Beitrag zum Aufbau von Prozessen und Strukturen
Dein Profil
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung
- Mind. 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors bzw. SAP-Systemen inkl. Konfiguration
- Lernbereitschaft sowie Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung (z. B. SAP Learning Hub)
- Analytisches Denkvermögen & Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
- Teamgeist, Kommunikationsstärke & Kundenorientierung
- Freude daran, Neues zu entdecken und sich in komplexe Themen einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & bis zu 60% Homeofficemöglichkeit
- Arbeiten mit innovativen Technologien an einem zentral gelegenen Standort in Wien
- Weiterführende Schulungsangebote & Zertifizierungen
- Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
- Fitnessangebote und Gesundheitsvorsorge
Neben diesen unterschiedlichen Benefits & Goodies erwartet dich ein Bruttojahresgehalt ab EUR 67.000,- sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Lass uns gerne darüber sprechen!
Performance
training and development
good public transport connection
flexible working models / flexitime
possibility of home office
company pension / supplementary insurance policy
company celebration / events
canteen / fresh fruit / free beverages / lunch subsidy
Annual salary range
Contact
If you have any further questions about the application process, please contact:
