Barbara Fiala bringt langjährige Erfahrung als Organisations- und Managementberaterin im In- und Ausland ein. Ergänzend zu dem FH-Studium „Management-, Organisations- und Personalberatung“ absolvierte sie Fortbildungen u. a. in Systemischer Organisationsentwicklung, Systemaufstellung im Kontext von Organisationen sowie Systemisches Coaching und ist dipl. Psychologische Beraterin. Als Senior Consultant im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung begleitet sie Menschen, Teams und Organisationen bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Wichtig ist ihr dabei, gemeinsam mit ihren Kund*innen einfache und praktikable Lösungen zu finden, die zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung beitragen.
Gerald Frank sammelt seit 2001 Erfahrung in der Data Driven Talent-Acquisition und eRecruiting-Branche mit Fokus auf Personalmarketing, Employer Branding & HR-Tech[nology] in den Schwerpunktregionen DACH, CEE, UK, US mit. Er begleitete zahlreiche internationale Projekte und globale Key Accounts bis hin zum Aufbau neuer Geschäftsfelder. Bei Iventa fungiert er als digital Recruiting Impulsgeber für Innovation, Business Development sowie strategische Partnerschaften und Alliances.
Anna Gaydukevich studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Humboldt-Universität in Berlin und und zeichnet sich durch ihre offene Persönlichkeit aus. Sie sammelte bereits langjährige Berufserfahrungen in diversen Branchen, unter anderem in der Start-up-Szene und im Immobilienbereich. Mit viel Engagement und Zuverlässigkeit sucht sie nun mit ihren Kund*innen nach Lösungen, um ihnen den Zugang zu den besten Arbeitskräften am Markt zu sichern.
Julian Gerstgrasser studiert Wirtschaftsingenieurswesen-Maschinenbau an der Technischen Universität Wien. Neben seinem Studium ist er im Inside Sales Deutschland Team als Sales Consultant tätig. Im Fokus seiner Arbeit steht die serviceorientierte Beratung von Kund*innen in den Bereichen Media & Tec sowie Employer Branding.
Lisa Grimm studierte den Bachelorstudiengang Textile Design an der University of Derby, mit anschließendem Diplom in Modedesign und -management. Nach Ihrem Studium konnte sie bereits Erfahrungen als Einkaufsassistentin und Office Managerin mit Schwerpunkt Personalbetreuung sammeln. Bei der Iventa Personalberatung unterstützt sie als Recruiting Expert die Beraterinnen und Berater bei der erfolgreichen Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Judith Gründler hat den Bachelorstudiengang „Management internationaler Geschäftsprozesse“ an der FH Joanneum Graz absolviert. Im Zuge vielseitiger Rollen im Konzernumfeld der Branchen Automotive und Energie konnte sie erste Erfahrung im Personal-Bereich sammeln. Der Wunsch nach einer weiteren Entwicklung im HR führte sie zu Iventa. Nun ergänzt sie das Team in Wien als Recruiting Expert.
Hannes Gsellmann ist Betriebswirt. Er war zu Beginn seiner Laufbahn HR-Manager und dann 25 Jahre in der HR-nahen Unternehmensberatung, viele Jahre davon als Mitunternehmer, tätig. Nach 2 Jahren als Operations-Country Head in der Pharma-Industrie ist er bei Iventa nun verantwortlich für das Personalberatungsteam in Wien. Executive Search-Projekte sind bei ihm in guten Händen. Ebenso Management-Audits und Diagnostik-Themen sowie Herausforderungen im Bereich Strategie und Führung.
Emina Imamović absolvierte den Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Human Resources sowie Change Management und Management Development. Während des Studiums konnte sie im Rahmen ihres Praktikums Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding sammeln. Bei der Iventa Personalberatung unterstützt sie als Recruiting-Expertin die Consultants bei der erfolgreichen Suche nach passenden Kandidat*innen.