Dimiana Atanasova ist gebürtige Bulgarin. Sie studierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und arbeitet seit einigen Jahren als Expertin im Executive Search im Personalberatungsbereich in Österreich. Bei Iventa ist sie in der Personalberatung für die Leitung von Projekten zur Personalsuche und –auswahl von Fach- und Führungskräften zuständig, um vakante Stellen für Unternehmen mit den passenden Talenten zu besetzen.
Marie-Viktoria Bader absolviert berufsbegleitend ein Masterstudium mit dem Schwerpunkt General Management. Vor ihrem Wechsel zu Iventa sammelte sie bereits erste berufliche Erfahrungen im Bereich Human Resources. Das bereits erworbene Wissen gepaart mit dem derzeit neu dazugewonnenen machte Sie zu einem IT Recruiting Expert bei Iventa IT-Recruiting. Hier unterstützt Sie bei dem erfolgreichen Matching zwischen Kandidat*innen und Job.
Bevor Philipp Baldean in den 1st & 2nd Level Support kam, war er im Customer Service tätig. Zuletzt war er für die Benutzerbetreuung, für die Bereitstellung von Hard- und Software, für die Sicherung des reibungslosen Betriebs und vieles andere mehr zuständig. Jetzt unterstützt er unser Iventa Team vor Ort und remote bei allen technischen Anfragen.
Je unterschiedlicher die Wahrnehmung der Menschen und die lokalen Gegebenheiten in einer internationalen Zielregion sind, umso mehr muss die eigene Strategie bei der Suche nach passenden Bewerber*innen adaptiert werden. Lucija Barisic hat sich in über 15 Jahren Erfahrung ein fundiertes Wissen über Stellenmärkte und umfangreiches Know-how in der Beratung und Betreuung von Großkund*innen angeeignet. Basierend auf dieser langjährigen Erfahrung unterstützt sie nun unsere Kund*innen dabei ihre Mediaplanung international und effizient auf ihre Zielgruppen in den unterschiedlichen Ländern auszurichten.
Katharina Beran bringt langjähre Erfahrung in den Bereichen Marketing und Kommunikation sowie Event- und Projektmanagement mit. Die diplomierte Kommunikationsfachfrau (Werbeakademie Wien) war mehrere Jahre in den Creative Industries und der Kulturbranche in Wien und Berlin in unterschiedlichen Funktionen – etwa für die Konzeption und Projektleitung von Veranstaltungsformaten sowie Marketing & PR – aktiv. Zuletzt war sie als Marketing Services Specialist für einen international renommierten Pharmakonzern tätig. Heute gestaltet Katharina Beran als Marketing-Expertin den Marketing-Auftritt des Unternehmens mit.
Während ihres Masterstudiums Betriebswirtschaft hat sich Julia Bernecker auf Organisations- und Personalmanagement sowie auf Wirtschaftsrecht spezialisiert. Außerdem konnte sie bereits Consulting-Erfahrung bei einem kleinen Beratungsunternehmen in Wien sammeln. Julia unterstützt das Iventa Sales-Team vor allem bei der Umsetzung eines effektiven Ausschreibungsmanagements.
Julia Bernhardt ist seit über 15 Jahren im österreichischen Gesundheitswesen tätig. Ihr Weg begann dabei in der Arbeit direkt mit Patient*innen. Bis heute hat sie im intra- wie extramuralen, öffentlichen und privaten Sektor in und für unterschiedlichste Gesundheitsorganisationen gearbeitet und diese in vielfältigen Bereichen von Strategie- über Prozess- bis hin zur Organisationsentwicklung begleitet. In ihrer Funktion als Head of Healthcare Industry beschäftigt sie sich unter anderem mit der auch im Gesundheitsbereich essenziellen Vernetzung und gemeinsamen Entwicklung von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen oder auch der Begleitung von Unternehmen bei ihrer Entwicklung als Organisation und Arbeitgeber*in von morgen. Dabei legt sie ihren Fokus auf ganzheitliche HR-Lösungen im Sinne von mehr Qualität und Nachhaltigkeit für das Gesundheitswesen und nicht zuletzt auch mehr gesunden Lebensjahren für alle Österreicher*innen. Des Weiteren ist sie Gründerin und Vorstandsvorsitzende von SOLAR PLEXUS – Gestalter*innen der Gesundheitszukunft und setzt sich für Chancengerechtigkeit sowie die Vernetzung der unterschiedlichen Stakeholder*innen im Gesundheitsbereich ein.
Samira Brandl unterstützt als Senior Media Consultant die Iventa. Sie kann auf ein profundes Know-how über Stellenmärkte, das sie über 20 Jahre im Bereich der Personalwerbung aufgebaut hat, zurückgreifen. Dabei verhilft sie ihren Kunden bei der Auswahl der passenden Medien (Print und Online; In- und Ausland), um rasch und professionell die richtigen Kandidat*innen zu finden.