RefNr. 2026-06457 | 15.07.2026

Leitung Operativer Einkauf mit SCM Entwicklungsperspektive (m/w/d)

Vollzeit

Unser Kunde, ein Produktionsunternehmen, sucht für Linz eine engagierte Führungspersönlichkeit.

Ansprechperson
Claudia Raimann
Claudia Raimann
+43 (1) 523 49 44-217
Iventa Group Holding GmbH

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden im operativen Einkauf
  • Sicherstellung einer zuverlässigen Materialversorgung für die Produktion
  • Verantwortung für die definierten Supply-Chain-KPIs, Materialverfügbarkeit, Bestände und Liefertermine sowie kontinuierliche Verbesserung von Lieferservice und Prozessperformance
  • Erkennen von Versorgungsrisiken sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen
  • Weiterentwicklung von Forecasts sowie Optimierung von Dispositions- und Bestandsstrategien
  • Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen, Stammdaten und ERP-Systemen
  • Enge Zusammenarbeit mit strategischem Einkauf, Produktion, Logistik und Qualitätsmanagement
  • Leitung und Umsetzung von Transformations-, Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Perspektivische Übernahme und Verantwortung für das SCM-Team (ca. 5 Mitarbeitende) mit den Schwerpunkten Transportplanung, Bestandsmanagement, Forecastplanung – nach einer strukturierten Einarbeitung und in gemeinsamer Abstimmung mit der Führungskraft

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf oder im Supply Chain Management - idealerweise im Produktionsumfeld
  • Technisches Verständnis für Fertigungsprozesse und Komponenten im Maschinen- oder Anlagenbau
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise

Das Angebot

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 85.000,- gemäß Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie vorgesehen. Darüber hinaus bietet die Rolle ein attraktives leistungsorientiertes Bonussystem. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Jährliche Gehaltsspanne

€ 85.000
Mindestgehalt Überzahlung lt. Qualifikation möglich

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Kontakt

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:

Claudia Raimann

Claudia Raimann

+43 (1) 523 49 44-217

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Brutto
Netto

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