Ref no. 2026-03212 | 27.04.2026

Vertriebsleitung Landwirtschaftsbau

Gestalten Sie Wachstum – führen Sie Vertrieb datengetrieben zum Erfolg.

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit führender Anbieter im modernen Holz- und Fertigbau, der seit Jahrzehnten Maßstäbe in Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit setzt. Das Unternehmen realisiert maßgeschneiderte Bauprojekte für die Landwirtschaft und verbindet technisches Know-how mit hoher Marktnähe. Zur Führung, Steuerung und gezielten Weiterentwicklung des Vertriebsbereichs Landwirtschaftsbau suchen wir in Südösterreich eine unternehmerisch denkende, vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Vertriebsperformance.

Contact person
Sandra Zach-Rabl
Sandra Zach-Rabl
+43 (316) 90 80 10-456

Ihre Rolle – mit Wirkung und Verantwortung:

  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams inklusive KPI-Definition und Performance Management
  • Aktive Vertriebssteuerung durch die Einführung und Weiterentwicklung bzw. Umsetzung eines datenbasierten Vertriebsmodells sowie Optimierung des CRM-Systems
  • Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Geschäftsbereich
  • Analyse regionaler Marktpotenziale
  • Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke in der Zielgruppe
  • Aktive, systematische Marktbearbeitung inklusive Präsenz bei relevanten Kund*innen, auf Messen und Veranstaltungen
  • Schnittstelle zum Marketing zur Steuerung zielgruppenspezifischer Marketingmaßnahmen sowie zur Leadgenerierung

Das zeichnet Sie aus:

  • Fundierte Vertriebs- und Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen
  • Kompetenzen in strukturierter Vertriebssteuerung (KPIs, Sales Funnel, CRM)
  • Kenntnisse im Landwirtschafts-/Agrarbau oder Hallenbau und deren Vertriebsstrukturen/Netzwerken bzw. verwandten Branchen
  • Verständnis Holzbautechnik wäre von großem Vorteil
  • Fundierte CRM- und MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu datengetriebenem Vertrieb
  • Unternehmerisch und strategisch denkende Persönlichkeit mit Kundenorientierung, Umsetzungs- und Entscheidungsstärke
  • Ausgeprägte Leadership-Skills mit Leistungsanspruch sowie der Fähigkeit, das Team mitzunehmen und zu begeistern
  • Hohe Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität, Resilienz und Agilität
  • Reisebereitschaft / Ihr Wohnort befindet sich idealerweise im Süden oder Osten Österreichs

Unser Angebot an Sie:

  • Die Möglichkeit, mit Ihrem Wirken den Geschäftsbereich mitzuentwickeln, mitzugestalten und so maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen
  • Unser Auftraggeber ist ein langjährig am Markt erfolgreiches Unternehmen mit sehr guter Reputation und qualitativ hochwertigen Produkten
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 80.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation zzgl. Bonus und Dienstwagen

Performance

  • BF2 - company car and/or company parking possibilities company car and/or company parking possibilities
  • BF5 - modern office and IT infrastructure modern office and IT infrastructure
  • BFB - company celebration / events company celebration / events

Annual salary range

€ 80.000
Minimum Wage Overpayment possible according to qualifications

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Sandra Zach-Rabl

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+43 (316) 90 80 10-456
Sarah Jachs

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