Onur Kaytan war über sechs Jahre im Finanzdienstleistungssektor tätig, ehe er sich nach seinem nebenberuflich geführten Studium entschied, einen neuen „Hashtag“ in seinem Karriereweg zu setzen. Über vier Jahre war er in Online-Marketing-Agenturen tätig und betreute Projekte auf allen namhaften digitalen Plattformen. Nun ist er Teil des Employer-Branding-Teams und unterstützt unsere Kund*innen bei der Erschaffung einzigartiger digitaler Brands.
Mag. Petra Kletecka ist erfahrene Medien-Expertin und diplomierte psychosoziale Beraterin. Ihr fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how gepaart mit langjähriger Führungserfahrung macht sie zur kompetenten Ansprechpartnerin für Unternehmen und Talente. Als ehemalige Verkaufsleiterin war sie in Change-Management-Prozesse und digitale Transformationsprojekte eingebunden und verfügt über tiefgehendes Wissen in der B2B-Vermarktung und Kommunikation. Ihre besondere Stärke liegt darin, Potenziale rasch zu erkennen und gezielt zu fördern – sei es in der Personalberatung, im Coaching oder in der Karriereentwicklung.
Robert Koenes ist als Director der Iventa Personalberatung sowie der Iventa IT-Recruiting tätig. Seine Schwerpunkte liegen neben der Leitung der Teams in Wien in der nationalen und internationalen Geschäftsentwicklung sowie der Suche & Auswahl von Führungskräften der ersten und zweiten Ebene. Robert Koenes blickt auf über 20 Jahre Berufserfahrung in der IT-Industrie für deutsche und amerikanische Konzerne, davon 13 Jahre als Geschäftsführer im In- und Ausland (Österreich, Tschechien, Italien, Schweiz) zurück.
Mit einem Masterstudium in Germanistik und Erfahrung als freie Lektorin bringt Tzveta Kostova Genauigkeit im Umgang mit Sprache und ein gutes Gespür für Texte mit. Zuvor war sie in verschiedenen Unternehmen in der administrativen Organisation tätig. Bei Iventa ist sie im Lektorat beschäftigt und übernimmt im Geschäftsbereich Media & Tec Aufgaben in der Abwicklung interner Prozesse.
Barbara Kraft verfügt als „Frau der ersten Stunde“ bei Iventa über eine 30-jährige Erfahrung in der Kundengewinnung und -betreuung. Nach ihrer Zeit als Geschäftsführerin und der Betreuung ihrer zwei Kinder ist sie heute weiterhin für das Business Development verantwortlich.
Hannah Kreuz absolvierte nach verschiedenen Stationen in der Hospitality-Branche das Bachelorstudium Kommunikationswirtschaft. In einer Personalberatung mit Diversitätsschwerpunkt sammelte sie anschließend mehrere Jahre Erfahrung im Personalmarketing und in der Unternehmenskommunikation. Ihre Begeisterung für strategische HR-Themen und Arbeitgeber*innenmarken führte sie zu Iventa, wo sie das Team seit Anfang 2025 im Bereich Employer Branding unterstützt.
Annemarie Kriegs-Au leitet den Bereich Personalwerbung in der DACH-Region und koordiniert den Vertrieb für alle Bereiche der Iventa-Gruppe. Als ehemalige Vertriebsleiterin für Unternehmen wie StepStone, Sodexo und Manpower in Österreich bietet sie über 20 Jahre Erfahrung in der HR-Branche. In einem sich ständig verändernden Marktumfeld ist es ihr Fokus, langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen für Iventa als marktführendes Human-Management-Consulting-Unternehmen zu etablieren und zu stärken. Dabei sieht sie den Schlüssel zum Erfolg darin, den täglichen Herausforderungen unserer Kunden mit fundierter Beratung durch die erfahrenen und spezialisierten Kolleg*innen aller Fachbereiche von Iventa zu begegnen und gemeinsam die für die Kunden passenden Lösungen zu entwickeln.
Silke Kurtz ist Director für den Bereich Employer Branding & Entwicklung. Wissenschaftlich profitieren ihre Kunden von ihrem Studium an der FH Wiener Neustadt für Wirtschaftsberatung mit den Schwerpunkten Management, Organisation, Personalberatung und Marktkommunikation, Vertrieb sowie einem Certificate for Employer Brand Leadership einer internationalen Universität. Ihre jahrelange praktische Erfahrung in diesen Bereichen bestärkt ihre Expertise – dies ist die Basis zur Kreation einer gelungen Employer Brand und für Lösungen zu strategischen sowie operativen Herausforderungen des dynamischen Arbeitsmarkts.
Ergänzend zum Bachelorstudiengang Kommunikationswirtschaft an der FH Wien WKW hat Melanie Lassl an der FH Burgenland ihren Master im Bereich Human Resources und Arbeitsrecht absolviert. Währenddessen konnte sie Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation, im Personalmanagements sowie im Recruiting sammeln. Bei Iventa kann sie ihren bisherigen Erfahrungen bündeln und unterstützt im Bereich Communications & Strategy Kund*innen im Zuge von Employer Branding Strategie- & HR-Kommunikationsprozessen.
Michael Lechner ist seit 2023 Teil des Iventa-Employer-Branding-Teams. Er verbindet ideenreiches Texten mit einer analytischen Denkweise, um Inhalte zu liefern, die etwas bewirken. In seinen vorangegangenen Stationen war er als Brandmanager und Leiter einer Online-Redaktion tätig. Er konnte in dieser Zeit viele Kreativkampagnen umsetzen und seine Teams bei der Erreichung ihrer Ziele auf Kurs halten. Die Grundlagen seines Schaffens hat er im Studium Content-Produktion und Medienmanagement erlernt.
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