Barbara Kraft verfügt als „Frau der ersten Stunde“ bei Iventa über eine 30-jährige Erfahrung in der Kundengewinnung und -betreuung. Nach ihrer Zeit als Geschäftsführerin und der Betreuung ihrer zwei Kinder ist sie heute weiterhin für das Business Development verantwortlich.
Hannah Kreuz absolvierte nach verschiedenen Stationen in der Hospitality-Branche das Bachelorstudium Kommunikationswirtschaft. In einer Personalberatung mit Diversitätsschwerpunkt sammelte sie anschließend mehrere Jahre Erfahrung im Personalmarketing und in der Unternehmenskommunikation. Ihre Begeisterung für strategische HR-Themen und Arbeitgeber*innenmarken führte sie zu Iventa, wo sie das Team seit Anfang 2025 im Bereich Employer Branding unterstützt.
Annemarie Kriegs-Au leitet den Bereich Personalwerbung in der DACH-Region und koordiniert den Vertrieb für alle Bereiche der Iventa-Gruppe. Als ehemalige Vertriebsleiterin für Unternehmen wie StepStone, Sodexo und Manpower in Österreich bietet sie über 20 Jahre Erfahrung in der HR-Branche. In einem sich ständig verändernden Marktumfeld ist es ihr Fokus, langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen für Iventa als marktführendes Human-Management-Consulting-Unternehmen zu etablieren und zu stärken. Dabei sieht sie den Schlüssel zum Erfolg darin, den täglichen Herausforderungen unserer Kunden mit fundierter Beratung durch die erfahrenen und spezialisierten Kolleg*innen aller Fachbereiche von Iventa zu begegnen und gemeinsam die für die Kunden passenden Lösungen zu entwickeln.
Silke Kurtz ist Director für den Bereich Employer Branding & Entwicklung. Wissenschaftlich profitieren ihre Kunden von ihrem Studium an der FH Wiener Neustadt für Wirtschaftsberatung mit den Schwerpunkten Management, Organisation, Personalberatung und Marktkommunikation, Vertrieb sowie einem Certificate for Employer Brand Leadership einer internationalen Universität. Ihre jahrelange praktische Erfahrung in diesen Bereichen bestärkt ihre Expertise – dies ist die Basis zur Kreation einer gelungen Employer Brand und für Lösungen zu strategischen sowie operativen Herausforderungen des dynamischen Arbeitsmarkts.
Ergänzend zum Bachelorstudiengang Kommunikationswirtschaft an der FH Wien WKW hat Melanie Lassl an der FH Burgenland ihren Master im Bereich Human Resources und Arbeitsrecht absolviert. Währenddessen konnte sie Erfahrungen in der Unternehmenskommunikation, im Personalmanagements sowie im Recruiting sammeln. Bei Iventa kann sie ihren bisherigen Erfahrungen bündeln und unterstützt im Bereich Communications & Strategy Kund*innen im Zuge von Employer Branding Strategie- & HR-Kommunikationsprozessen.
Michael Lechner ist seit 2023 Teil des Iventa-Employer-Branding-Teams. Er verbindet ideenreiches Texten mit einer analytischen Denkweise, um Inhalte zu liefern, die etwas bewirken. In seinen vorangegangenen Stationen war er als Brandmanager und Leiter einer Online-Redaktion tätig. Er konnte in dieser Zeit viele Kreativkampagnen umsetzen und seine Teams bei der Erreichung ihrer Ziele auf Kurs halten. Die Grundlagen seines Schaffens hat er im Studium Content-Produktion und Medienmanagement erlernt.
Eva Leeb-Valentin bringt langjährige Erfahrung im HR- und Organisationsbereich mit. Nach einem Wechsel von der Personalberatung Iventa in die Organisation, ist sie nun verantwortlich für die internen Kompetenzcenter Buchhaltung & Controlling, Personal, EDV und Organisation. Darüber hinaus ist sie Mitglied der Geschäftsführung der Iventa Group Holding GmbH. „Gemeinsam mit einem Team von Spezialist*innen sorgen wir für reibungslose interne Prozesse und die Steuerung eines gesunden Unternehmens.“
Silke Lehner verstärkt als Senior Media Consultant das Team der Personalwerbeagentur. Zuvor war sie mehrere Jahre bei einem Online-Karriereportal als Senior Customer Service Representative tätig und bringt aus dieser Funktion langjährige Erfahrung in der Betreuung nationaler und internationaler Kund*innen mit.
Nach ihrem Studium in Modedesign und Marketing und mehreren Jahren als Online-Marketing-Managerin wechselte Elisabeth in den IT-Support. Durch ihre umfangreiche Erfahrung im 1st und 2nd Level Support entwickelte sie sich schließlich zur Senior-Support-Spezialistin. Seit November 2023 verstärkt Elisabeth im Application Support das Iventa-IT-Team, wo sie für die Analyse und Behebung von Fehlermeldungen verantwortlich ist, Kund*innen bei technischen und operativen Implementierungen begleitet sowie als Schnittstelle zwischen dem Operations- und Sales-Team, der Kundschaft und ihren Recruiting-Systemen fungiert.
Die Handelsakademieabsolventin bringt umfangreiche Erfahrung in der kaufmännischen Vertragsabwicklung und im operativen Einkauf mit. Ihr Fokus lag auf der Prüfung und Anpassung von Verträgen, SAP-gestützten Prozessen sowie der effizienten Abwicklung von Beschaffungs- und Buchhaltungsabläufen. Derzeit unterstützt sie als Assistentin im Finanz- und Rechnungswesen und sorgt für eine präzise und strukturierte Bearbeitung kaufmännischer Aufgaben.
