Claudia Raimann ist neben dem Office-Management und der Assistenz der Geschäftsführung Ansprechperson für unsere Kunden in Bezug auf das Bewerbermanagement im Postbox-Bereich.
Von hier aus betreut sie sowohl Bewerber*innen als auch Kunden*innen gleichermaßen bemüht; von Bewerberfragen, über Hilfe bei der Online-Bewerbung und Kundenrückfragen bis hin zur Verwaltung des Kundenportals, hat sie immer das Ziel, rasch die geeigneten Kandidat*innen zur Besetzung für den Kunden zu finden, vor Augen.
Stefanie Rechberger absolvierte den Diplomlehrgang Marketing Management an der Werbeakademie in Wien sowie den akademischen Lehrgang Digital Marketing an der FH St. Pölten. Die letzten Jahre konnte sie Erfahrungen als Online-Campaign-Managerin in einem Medienkonzern sammeln. Bei Iventa ist sie Teil des Employer-Branding-Teams und unterstützt unsere Kund*innen bei der erfolgreichen Umsetzung von Social-Media-Kampagnen. Im Jänner 2023 hat Stefanie ihren Masterlehrgang Digital Marketing an der FH. St. Pölten beendet. Somit kann sie ihr Wissen aus der Theorie in die Praxis nehmen.
Lisa-Marie Redmann absolvierte ihren Studiengang in Business Psychology in Köln und fand ein Jahr darauf ihren Weg nach Wien. Erste einschlägige Berufserfahrungen im HR sammelte sie in einem deutschen digitalen Medienunternehmen. Sie unterstützte das IT-Recruiting Team zunächst als IT Recruiting Expert bei der erfolgreichen Suche nach passenden Talenten und übernahm nun zusätzlich eine Koordinierungsrolle, in der sie die internen Prozesse und Organisation des Teams aktiv unterstützt.
Jessica Reiner hat eine Ausbildung für Druck- und Medientechnik an der Graphischen und ein berufsbegleitendes Studium in Kommunikationswirtschaft an der FHWien der WKW absolviert. Sie sammelte Berufserfahrung in verschiedenen Positionen in der Kommunikations- und Medienbranche, darunter Printproduktion, Grafik Design sowie Marketing und Public Relations. Dieses Know-how bringt sie nun in unser Media Team ein und trägt somit wesentlich zu seinem Erfolg bei.
Anna Reisinger stieg, als ehemalige Bautechnische Zeichnerin, vor ein paar Jahren quer in den Bereich HR & Personalmanagement ein. Mit ihrer Erfahrung im Rekrutieren von IT-Fachkräften unterstützt sie in ihrer Position als Consultant das IT-Recruiting-Team. Ihre Leidenschaft ist es, Fachkräfte mit den passenden Positionen und Menschen zu verbinden und somit Kund*innen sowie auch Bewerber*innen beim ersten Schritt zum gemeinsamen beruflichen Erfolg zu verhelfen.
Linda Rittler hat den Masterstudiengang „Organisations- und Personalentwicklung“ an der FH Wien der WKW absolviert. Erfahrung im Bereich Recruiting und Human Resources sammelte sie bereits in internationalen Gesundheitsunternehmen. Als IT-Consultant darf sie täglich mit spannenden und einzigartigen IT-Spezialist*innen kommunizieren und diese mit den passenden Kund*innen matchen. Gemeinsam mit ihrem Team geht sie ihrer Leidenschaft, der Kommunikation mit verschiedensten Persönlichkeiten und Unternehmen nach. Dabei begeistert und motiviert sie die zukunftsträchtige Thematik der IT. Zudem fungiert sie als Schnittstelle zum internen Marketing und darf sich dabei auch weitläufig mit diversen Themen in diesem Bereich beschäftigen und ihrer Kreativität dabei freien Lauf lassen.
Aurélie Roth hat einen Master in Intercultural Management und International Business an der Université de Haute Alsace in Frankreich absolviert. Anschließend war sie mehrere Jahre in der Schweiz in der Tourismusbranche als Marketing Coordinator sowie Sales Agent tätig. In Wien hat sie ihr Know-How als Onboarding Spezialistin und Customer Service Agent in der Logistikbranche vertieft. Bei Iventa unterstützt sie das Team als Media Consultant für den Schweizer Markt.
Liza Rotter verbindet in ihrer Rolle als Senior Sales & Key Account Manager internationale Erfahrung mit lokalem Knowhow. Als Sales-Enthusiastin und leidenschaftliche Networkerin verfügt sie über jahrelange Erfahrung in der Österreichischen Medienbranche, mit dem richtigen Gespür für kreative Kooperationen und erfolgreiche Kampagnen. Sie sieht ihre Rolle als Relationship-Builder und umsetzungsstarker Anpacker mit Handschlagqualität für effiziente Personalsuche.
Peter Ruff hat bereits jahrelange Erfahrung im Bereich Facility Management. Sowohl Instandhaltungsarbeiten und bei Bedarf auch kleinere Renovierungsarbeiten übernimmt er bei Iventa und unterstützt somit den täglichen Ablauf.
Stefan Saltiel verstärkt das Team der Personalwerbeagentur als Media Consultant. Zuvor konnte er seine Stärke, die Bedürfnisse der Kund*innen richtig zu verstehen, in einer Druckerei in der Kundenberatung einsetzen.
