Aktuelles ThemaNews 8. August 2018 Komfortzone verlassen und Karriere vorantreiben In der Komfortzone verharren oder bereit für einen Karrieresprung? Kennen Sie das auch? Jeder… Romana Mally Love5
Aktuelles ThemaEntwicklungHoch3News 18. Juli 2018 Mut zu Fehlern! 4 Tipps für eine konstruktive Fehlerkultur Sind Sie jemand, der sich manchmal schwer tut, Fehler zuzugeben? Sind Sie jemand, der öfter… Romana Mally Love10
Aktuelles ThemaBranding & CultureNews 3. Juli 2018 MitarbeiterIn als MarkenbotschafterIn Die Aushängeschilder einer authentischen Arbeitgebermarke. Sie sind das versteckte Aushängeschild eines erfolgreichen Unternehmens und machen… Romana Mally Love6
Aktuelles ThemaEntwicklungHoch3News 28. Juni 2018 Respekt ist die höchste Form der Anerkennung Respekt bedeutet für Sabina Oblak, Iventa Personal- und Organisationsentwicklung, einen wertschätzenden Umgang miteinander, jemanden wertfrei… Romana Mally Love4
Aktuelles ThemaEntwicklungHoch3News 22. Juni 2018 Das Streben nach Führung ist zurückgegangen Martin Mayer, Iventa Managing Director spricht im Interview mit der Kleinen Zeitung, warum das Streben… Romana Mally Love4
Aktuelles ThemaEntwicklungHoch3News 21. Juni 2018 „Widerstandsfähig sein“ – was wir vom Bambus lernen können Wie bereits im ersten Artikel beschrieben ist jemand resilient, der sich durch Krisen nicht „brechen“… Romana Mally Love6
Aktuelles ThemaNews 15. Juni 2018 „Führung ist ein langer, gewundener Fluss“ Martin Mayer im Interview mit Trend. Aus der Sicht von Martin Mayer, Iventa Managing Director,… Romana Mally Love4
EntwicklungHoch3News 30. Mai 2018 Talentemanagement: ein Paradigmenwechsel Gerade in Zeiten des Bewerbermarktes ist es wichtig, auf der Suche nach Talenten eine Innenschau… Romana Mally Love2
Aktuelles ThemaPersonalberatung 14. Mai 2018 Soziale Fischernetze Einfach nur Stellenanzeigen zu schalten genügt heute nicht mehr. In Zeiten des Fachkräftemangels heißt es,… Romana Mally Love3