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Indeed Insights: Tim Verhoeven über die Zukunft von Talent Intelligence und Arbeitsmärkten

By Aktuelles Thema, Podcast

Die neueste Folge des Iventa HR Podcasts – Menschen und Karriere bietet exklusive Einblicke in die Welt des modernen Recruitings und der Talent Intelligence. Martin Mayer spricht mit Tim Verhoeven, Senior Manager Talent Intelligence bei Indeed, der weltweit größten Jobplattform. Die Episode beleuchtet, wie datengetriebene Entscheidungen die Arbeitswelt revolutionieren und welche globalen Trends die Zukunft des Arbeitsmarkts prägen.

Tim Verhoeven erklärt anschaulich, was Talent Intelligence bedeutet und wie Indeed Unternehmen hilft, durch die gezielte Nutzung von Daten bessere Entscheidungen zu treffen. Dabei geht es nicht nur um Technik: Die Herausforderungen des demografischen Wandels, die Integration von Migration und die Notwendigkeit flexibler Arbeitsmodelle werden ebenso thematisiert.

Tim Verhoeven bringt eine differenzierte Perspektive über Künstliche Intelligenz ein: Statt auf die oft diskutierten Ängste vor Jobverlusten zu fokussieren, erläutert er, wie KI sinnvoll eingesetzt werden kann, um Prozesse im Recruiting zu optimieren und Routinetätigkeiten zu vereinfachen. So bleibt die menschliche Komponente im Fokus, während administrative Aufgaben effizienter gestaltet werden.

Was diese Folge besonders hörenswert macht, ist die Mischung aus realistischer Analyse und optimistischer Vorausschau. Tim Verhoeven teilt nicht nur datenbasierte Einblicke, sondern spricht auch über die tiefgreifenden gesellschaftlichen und unternehmerischen Veränderungen, die notwendig sind, um die Herausforderungen der kommenden Jahre zu bewältigen. Dabei wird deutlich, dass der Arbeitsmarkt von immer mehr Unsicherheiten geprägt ist, die Unternehmen flexibler und anpassungsfähiger machen müssen.

Die Episode regt dazu an, neu über die Zukunft des Arbeitsmarkts nachzudenken. Was müssen Unternehmen tun, um auf die demografischen und wirtschaftlichen Veränderungen vorbereitet zu sein? Wie können ältere Arbeitnehmer und neue Talente besser eingebunden werden? Tim Verhoeven liefert spannende und optimistische Einblicke, die inspirieren, sich mit den drängenden Fragen unserer Zeit auseinanderzusetzen.

Eine Episode, die neue Perspektiven aufzeigt und zum Nachdenken anregt! Hören Sie jetzt rein!

Impressionen von der Aufnahme

Das gesamte Interview können Sie im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“ anhören!

Zur Podcast-Episode >>

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Recruiting neu gedacht: Marius Luther über die Zukunft des Arbeitsmarktes und den Erfolg von HeyJobs

By Aktuelles Thema, Podcast

In der neuesten Episode des Iventa Podcasts „Menschen & Karrieren“ haben wir einen ganz besonderen Gast: Marius Luther, Gründer und CEO von HeyJobs. Mit seinem Unternehmen hat er den Recruiting-Markt in Deutschland und Österreich in den letzten Jahren grundlegend verändert. In dieser Episode teilt er seine spannenden Erfahrungen und spricht über die Herausforderungen, die ihn auf seinem Weg begleitet haben.

Marius Luther und sein Team haben mit HeyJobs eine Plattform entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützt, den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Sie konzentrieren sich auf innovative Ansätze im digitalen Recruiting, die weit über herkömmliche Jobbörsen hinausgehen. Im Podcast erzählt Marius Luther, wie HeyJobs neue Wege geht, um passende Kandidaten über Social Media und mobile Lösungen zu finden – selbst in hart umkämpften Branchen wie dem Handwerk und der Pflege.

Ein Highlight der Episode ist der Einblick in die Entwicklung von HeyJobs. Marius Luther beschreibt, wie er und sein Team es geschafft haben, eine Plattform aufzubauen, die gezielt auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Kandidaten eingeht. Statt passiv auf Bewerbungen zu warten, setzt HeyJobs auf eine aktive Kandidatensuche, die Fachkräfte dort erreicht, wo sie sich im Alltag aufhalten – sei es auf Instagram, Facebook oder YouTube.

Darüber hinaus wird im Gespräch deutlich, wie sehr der demografische Wandel den Arbeitsmarkt beeinflusst. Marius Luther erklärt, warum der Fachkräftemangel in vielen Berufen strukturell bedingt ist und wie Unternehmen darauf reagieren müssen, um in Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben.

Ohne zu viel vorwegzunehmen: Diese Episode bietet nicht nur einen Blick hinter die Kulissen eines der erfolgreichsten Recruiting-Startups im deutschsprachigen Raum, sondern auch wertvolle Denkanstöße für alle, die sich für die Zukunft des Arbeitsmarktes interessieren.

In dieser Episode erfahren Sie:

  • Wie HeyJobs das Recruiting neu definiert und die richtigen Fachkräfte über digitale Kanäle findet.
  • Warum der demografische Wandel eine der größten Herausforderungen für den Arbeitsmarkt darstellt.
  • Welche Rolle Unternehmenskultur und Innovation für den Erfolg von Startups spielen.
  • Wie sich der Arbeitsmarkt in Deutschland und Österreich unterscheidet und welche Strategien für beide Länder funktionieren.

Neugierig geworden?

Dann hören Sie rein und lassen Sie sich von diesem inspirierenden Gespräch mit einem der führenden Köpfe der Recruiting-Branche mitreißen!

Bleiben Sie gespannt auf tiefgehende Einblicke, praxisnahe Tipps und eine Diskussion über die größten Trends im Recruiting der nächsten Jahre.

Impressionen von der Aufnahme

Das gesamte Interview können Sie im Iventa-Podcast „Menschen & Karrieren“ anhören!

Zur Podcast-Episode >>

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